Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
311855 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
37
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
1. Теоретические основы организации труда и его оплаты в торговле
1.1. Основы организации труда в торговом предприятии
2.2. Функции заработной платы и принципы организации оплаты труда в рыночных условиях
1.3. Организация оплаты труда работников
2. Оплата труда работников торговли на примере магазина «На Лесосечной»
2.1. Анализ действующих форм и систем оплаты труда работников
2.2. Анализ эффективности оплаты труда работников магазина
2.3. Совершенствование оплаты труда работников магазина «На Лесосечной»
Заключение
Список литературы
Введение
Организация труда, его оплата в торговле
Фрагмент работы для ознакомления
Объект исследования – магазин «На Лесосечной» г.Новосибирска.
Предмет исследования – формы и системы заработной платы работников магазина.
Теоретической базой курсовой работы явились труды таких авторов, как: Аганбегян А.О., Адамчук В.В., Волгин Н.В., Генкин Б.М., Капелюк З.А., Кравченко Л.Г., Любушин Н.П., Раицкий К.А. и др.
Структура работы: курсовая работа состоит из введения, заключения, двух глав и списка одиннадцати литературных источников.
Заключение
Торговля сегодня является одной из самых динамично развивающихся отраслей, продуктом труда в торговле является качественная продажа товаров, которая ведет к повышению, прежде всего, прибыли от торговой деятельности. Для этого заработная плата как плата работнику за его труд должна соответствовать произведенным энергозатратам.
Впроцессе выполнения работы проанализировано применение форм и систем оплаты труда на примере магазина «На Лесосечной», находящегося в Советском районе г. Новосибирска.
Список литературы
Список литературы
1.Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.01г. №197-ФЗ // Российская газета. – от 23.12.2001г - №256.
2.Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. - М.:Гардарики.-2005.-320с.
3.Адамчук В.В. и др. Экономика труда: Учебник. - М.: ЗАО “Фин-статинформ”.-2003.-431с.
4.Колышкин В.В. Мотивация труда работников: Практические ос-новы управленческой деятельности. - Новосибирск,2004.-С.32-40.
5.Албастова Л.Н. Технологии эффективного менеджмента: Учебно-практическое пособие. - М.: Издательство ПРИОР.-2004.-282с.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.:Юристь.-2004.-496с.
7.Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б.М. М.: Выс-шая школа. –2004.-383с.
8.Капелюк З.А. Образовательный курс авторизованного изложения:Экономика и социология труда: Учеб. пособие. - Новосибирск: СибУПК,1998.-240с.
9.Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.:МЦФЭР. – 2003. – 445с.
10.Оплата, мотивы и стимулы труда // Человек и труд.-2003.-№1.-С.70-79.
11.Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учеб. Для вузов. – 7-е изд., перераб, доп.- Мн.: Высш.шк, 2004.- 415с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00616