Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код |
311548 |
Дата создания |
08 июля 2013 |
Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение…………………………………………………………………. 3
1. Основы организации оплаты труда в современных условиях…….. 5
1.1. Принципы организации оплаты труда в условиях
рыночных отношений…………………………………………………. 5
1.2. Формы и системы оплаты труда…………………………………. 8
2. Анализ существующих форм и систем оплаты труда
в ДООЛ «Зернышко»…………………………………………………... 12
2.1. Состав и структура фонда оплаты труда в учреждении………. 12
2.2 Анализ форм и систем оплаты труда,
применяемых в учреждении…………………………………………. 21
2.3. Направления совершенствования оплаты труда работников…. 26
Заключение……………………………………………………………… 31
Список литературы……………………………………………………... 33
Введение
Оплата труда персонала
Фрагмент работы для ознакомления
2007 год
Отклонение, (+,-)
Темп роста, %
Фонд заработной платы
(тыс. руб.)
1530,2
2009,6
+479,4
131,3
Среднесписочная численность работников
(чел.)
28
33
+5
117,9
Среднемесячная заработная плата
(руб.)
4554,2
5074,7
+520,5
111,4
В анализируемом периоде произошло повышение среднесписочной численности работников в связи с появлением дополнительных штатных должностей. В том числе и по оказанию платных услуг, на 5 чел., или на 17,9%. Также средняя заработная плата работников учреждения за месяц увеличилась на 520,5 тыс.руб., или на 11,4%.
Рассмотрим факторы, повлиявшие на увеличение фонда оплаты труда работников учреждения. Рост среднемесячной заработной платы на 11,4% привел к повышению фонда оплаты труда на 206,118 тыс.руб.:
(+520,5)*12*33/1000 = 206,118 тыс.руб.
Повышение среднесписочной численности работников ДООЛ «Зернышко» на 17,9% привело к росту фонда заработной платы в размере:
(+5)*12*4554,2/1000 = 273,252 тыс.руб.
Следовательно, основное влияние на увеличение фонда заработной платы работников ДООЛ «Зернышко» оказал рост среднесписочной численности работников.
Рассмотрим изменение фонда заработной платы по категориям работников. В таблице 2 представлены показатели по оплате труда административно-управленческого персонала, врачей и педагогов ДООЛ «Зернышко».
Таблица 2
Показатели по оплате труда административно-управленческого персонала, врачей и педагогов ДООЛ «Зернышко» за 4 квартал 2006-2007 гг.
Наименование показателей
2006 год
2007 год
Отклонение, (+,-)
Темп роста, %
Фонд заработной платы
(тыс.руб.)
534,7
774,2
+239,5
144,8
Среднесписочная численность работников
(чел.)
5
7
+2
140,0
Среднемесячная заработная плата (руб.)
8912,0
9217,0
+305,0
103,4
Приведенные в таблице 2 данные позволяют отметить следующее. Фонд заработной платы административно-управленческого персонала, врачей и педагогов возрос по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 239,5 тыс.руб., или на 44,8%. На это повлиял рост заработной платы бюджетников и численности врачей и педагогов на 2 чел. Среднемесячная заработная плата работника возросла в 4 квартале 2007 года на 305 руб., или на 3,4%.
Рассмотрим факторы, повлиявшие на прирост фонда оплаты труда АУП, педагогов и врачей ДООЛ «Зернышко». Повышение в 2007 году средней заработной платы врачей и педагогов на 305 руб. привело к росту фонда оплаты труда в размере 25,62 тыс.руб.:
(305)*12*7/1000 = 25,62 тыс.руб.
Рост в отчетном периоде численности врачей и педагогов на 2 чел. повлиял на повышение фонда оплаты труда врачей и педагогов в размере 213,888 тыс.руб.:
(+2)*12*8912/1000 = 213,888 тыс.руб.
Следовательно, основное влияние на повышение фонда оплаты труда педагогов и врачей ДООЛ «Зернышко» оказал рост их среднесписочной численности.
В таблице 4 представлены данные об оплате прочего персонала ДООЛ «Зернышко».
Таблица 4
Показатели по оплате труда прочего
персонала ДООЛ «Зернышко» за 4 квартал 2006-2007 гг.
Наименование показателей
2006 год
2007 год
Отклонение, (+,-)
Темп роста, %
Фонд заработной платы
(тыс.руб.)
995,5
1235,4
+239,9
124,1
Среднесписочная численность работников (чел.)
23
26
+3
113,0
Среднемесячная заработная плата (руб.)
3607,0
3959,5
+352,5
109,8
Приведенные в таблице 4 данные позволяют отметить, что фонд заработной платы прочего персонала ДООЛ «Зернышко» увеличился в 4 квартале 2007 года на 239,9 тыс.руб., или на 24,1%. В том числе возросла среднемесячная заработная плата работников на 352,5 руб., или на 9,8%.
Рассчитаем влияние факторов на изменение фонда оплаты труда прочего персонала ДООЛ «Зернышко». Повышение в 4 квартале 2007 года среднемесячной заработной платы прочего персонала ДООЛ «Зернышко» на 352,5 тыс.руб. привело к росту фонда оплаты их труда в размере 109,98 тыс.руб.:
(+352,5)*12*26/1000 = 109,98 тыс.руб.
Рост среднесписочной численности прочего персонала ДООЛ «Зернышко» в отчетном периоде на 3 чел. повлиял на прирост фонда оплаты их труда в размере 129,852 тыс.руб.:
(+3)*12*3607/1000 = 129,852 тыс.руб.
Расчеты показывают, что в основном повышение фонда оплаты труда прочего персонала ДООЛ «Зернышко» вызвано ростом среднесписочной численности работников учреждения против аналогичного периода прошлого года на 3 чел., или на 13% в связи с увеличением штатного расписания и появлением новых видов услуг.
В целом, нужно отметить, что наибольшая заработная плата в ДООЛ «Зернышко» у врачей и педагогов, так как это основная категория работающих.
Рассмотрим начисление заработной платы административно-управленческому персоналу, педагогам и врачам ДООЛ «Зернышко» за декабрь 2006 года (табл. 5).
Как видно по данным таблицы, начисленная заработная плата административно-управленческому персоналу, врачам и педагогам ДООЛ «Зернышко» в основном состоит из начислений за напряженность и основной заработной платы. Также она зависит от количества отработанных дней.
Таблица 5
Начисление заработной платы административно-управленческому персоналу, педагогам и врачам ДООЛ «Зернышко» за декабрь 2006 года
(руб.)
Наименование должности
Отработано дней
Основная
заработная плата
Напря-женность
Стаж
Районный
коэффициент
Всего
начислено
Директор
4
477-48
-
143-24
167-01
787-73
Зам. директора по медицин-ской части - врач-терапевт
22
2430
3037-50
729
1549-12
7745-62
Зам. директора по воспитательной работе - педагог
21
2319-55
2899-44
695-86
1478-71
7393-56
Педагог
22
1220
1830
-
762-50
3812-50
Врач-терапевт
22
1610
505
-
530
2645-00
В таблице 6 представим начисление заработной платы административно-управленческому персоналу, педагогам и врачам ДООЛ «Зернышко» за декабрь 2007 года.
Таблица 6
Начисление заработной платы административно-управленческому персоналу, врачам и педагогам ДООЛ «Зернышко» за декабрь 2004 года
(руб.)
Наименование должности
Отработано дней
Основная
заработная плата
Напря-женность
Стаж
Районный
коэффициент
Всего
начислено
Директор
22
9350
(по контракту с учетом р/к)
-
-
-
9350
Зам.директора по медицин-ской части -врач-терапевт
22
5300
1325
1590
2053-75
10268-75
Зам. директора по воспитательной работе - педагог
22
3024
1855-65
Список литературы
1.Адамчук В.В. и др. Экономика труда: Учебник. - М.: ЗАО “Финста-тинформ”.-2002.-431с.
2.Албастова Л.Н. Технологии эффективного менеджмента: Учебно-практическое пособие. - М.: Издательство ПРИОР.-2000.-282с.
3.Валевич Р.П., Давыдова Г.А. Экономика торгового предприятия: Учеб. пособие. – Мн.: Вышейшая школа.-2000.-367с.
4.Капелюк З.А. Образовательный курс авторизованного изложения: Экономика и социология труда: Учеб. пособие. - Новосибирск: Си-бУПК,1998.-240с.
5.Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учеб. Для вузов. – 7-е изд., перераб, доп.- Мн.: Высш.шк, 2005.- 415с.
6.Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. - М.: Финансы и статисти-ка.-2003.-144с.
7.Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 440с.
8.Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б.М. М.: Высшая школа. –2001.-383с.
9.Современная экономика труда. – М.: ЗАО «Финстатинформ». - 2006. – 663с.
10.Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.:МЦФЭР. – 2003. – 445с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00367