Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
311142 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
50
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Основные этапы управления персоналом
1.1. Психологические основы отбора персонала
1.2. Адаптация сотрудников в организации
1.3. Мотивация сотрудников
1.4. Оценка персонала
1.5. Сопротивление организационным изменениям и его преодоление
Глава 2. Эмпирическое исследование адаптации к профессиональной деятельности на примере менеджеров
2.1. Организация исследования
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ результатов исследования
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Психологические аспекты управления персоналом
Фрагмент работы для ознакомления
1.2. Адаптация сотрудников в организации
1.3. Мотивация сотрудников
1.4. Оценка персонала
Глава 2. Сопротивление организационным изменениям и его преодоление
Список литературы
Список литературы
1.Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. — М., 1996.
2.Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. - Л., 1988. - 270 с.
3.Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта, МПСИ, 2000. - 648.
4.История социологии в Западной Европе и США, Отв. ред. Г.В.Осипов. М.: НОРМА, 2001.
5.Кабаченко Т.С. Психология управления. В 2-х ч. М.: Российское педагогическое общество, 1997. 323 с.
6.Каверин С.Б. Мотивация труда М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998.
7.Козлова Л.А, Самуйлова Л.Э, ЛОгинова Ю.А., Рощин Д.Н., Тарасова С.В. Справочник по управлению персоналом , СПб, Гамма, 2005.
8.Кричевский Р. Л Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М., 1998. -382 с.
9.Пряжников Н.С. Теория и практика профессионального самоопределения. М.: МГППИ, 1999. 108 с.
10.Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. М., 2005, - 224 с.
11.Маслоу А. Мотивация и личность. Санкт-Петербург: Питер, 2003
12.Мескон.М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: «Дело», 1992
13.Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
14.Ньюстром Дж.Б., Дэвис К. Организационное поведение. Поведение. Пове¬дение человека на рабочем месте. ? С.-Петербург: Питер. 447 с.
15.Почебут Л. Г. Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб., 2002
16.Солсо Р.Л. Когнитивная психология. ? М.: Тривола, 1996.
17.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 423 с.
18.Шейнис М. Ю. Рабочая книга психолога организации. - Самара: Издательский дом «Бахрах-М», 2001. -224 с.
19.Уотсон Дж.Б., Торндайк Э. Бихевиоризм. ? М.: ACT, 1998.
20.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М: ЮНИТИ, 2002.
21.Экономический словарь / Под ред. А.И. Архипова.-М., 2001 с. 112
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00443