Вход

Права и ответственность менеджера

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 310580
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 25
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1. Характеристика, права и обязанности менеджера
1.1. Характеристика менеджера
1.2. Обязанности менеджера
1.3. Права менеджера
2. Практическая часть
2.1. Проектирование организационной структуры управления фирмой
2.2. Определение должностных обязанностей и прав сотрудников организации
2.3. Разработке системы мотивации сотрудников предприятия
Заключение
Список литературы

Введение

Права и ответственность менеджера

Фрагмент работы для ознакомления

9 000
бухгалтер
1
6 000
6 000
маркетолог
1
6 000
6 000
менеджер по продажам
2
7 000
14 000
менеджер по закупкам
2
7 000
14 000
заведующий складом
1
4 000
4 000
системо-техник
2
8 000
16 000
водитель
1
6 000
6 000
Итого:
14
105 000
Любое увеличение численности сотрудников организации приведет к увеличению затрат на персонал при неизменном уровне достижения целей.
6. Устойчивость структуры управления. успешного реагирования организации на изменения внешней среды без изменений организационной структуры
2.2. Определение должностных обязанностей и прав сотрудников организации
Должностные обязанности сотрудников организации представлены в таблице 2.2.
Таблица 2.2.
Должностные обязанности сотрудников организации
Должность
Должностные обязанности
Выбраны изсписка
Определены самостоятельно
Генеральный директор
Выявлять и анализировать проблемы в работе фирмы
Контролировать подготовку и организацию работы офиса
Обеспечивать укомплектование фирмы работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций
Обеспечивать выполнение фирмой всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, партнерами, кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес планов
принимает на работу и увольняет работников компании
утверждает должностные инструкции работников фирмы
заместитель директора
Подбирать кадры, проводить собеседования с нанимающимися на работу
Представлять претендентов на свободные вакансии, прошедших собеседование, генеральному директору
осуществляет руководство текущей работой компании
заключает договора по приёму и обслуживанию клиентов с различными поставщиками
проводит работу по лицензированию, стандартизации и сертификации услуг
секретарь
Принимать поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передавать ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения
Получать необходимые руководителю сведения от подразделений или исполнителей, вызывать по его поручению работников
Вести делопроизводство, выполнять различные операции с применением компьютерной техники
Принимать документы и личные заявления на подпись руководителя фирмы
Подготавливать документы и материалы, необходимые для работы руководителя
Организовывать проведение телефонных переговоров руководителя, записывать в его отсутствие полученной информации и доведения до его сведения ее содержания, передавать и принимать информацию по приемно-переговорным устройствам
Составлять по поручению руководителя писем, запросов, других документов, подготавливать ответы авторам писем
Обеспечивает чистоту и порядок в помещении
Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации.
Копирует документы на персональном ксероксе
главный бухгалтер
Вести бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций
Составлять отчетные калькуляции себестоимости услуг, выявлять источники образования потерь и непроизводственных затрат, подготавливать предложения по их предупреждению
Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности фирмы по данным бухгалтерского учета и отчетности
Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив
Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники
бухгалтер
Составлять и оформлять трудовые договора и контракты, вести личные дела работников и другую кадровую документацию
Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов
Осуществлять, принимать и контролировать первичную документацию по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовку их к счетной обработке
Отражать на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств
маркетолог
Совместно с отделом продаж планировать, координировать и осуществлять работы по проведению рекламных компаний
Изучать рынок сбыта и покупательного спроса
Осуществляет разработку маркетинговой политики
Координирует деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу продукции предприятия (заявки на поставку, договоры на производство, наличие запасов, емкость рынка и т.п.).
Обеспечивает руководство работой сервисных центров по гарантийному обслуживанию и ремонту продукции предприятия, готовит предложения по технически обоснованному планированию и производству запасных частей (по количеству и номенклатуре).
менеджер по продажам
работают с заключением сделок и составлением договоров с клиентами
менеджер по закупкам
покупка комплектующих
заведующий складом
Обеспечивать сотрудников фирмы канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода и расходными материалами
Обеспечивать сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Следить за состоянием помещений и принимать меры по своевременному обиходу и расходными материалами
Осуществлять работу по хозяйственному обслуживанию фирмы и ее подразделений; планирование и организация материально-технического обслуживания фирмы
Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда
Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений
системо-техник
работу по сборке, ремонту и модернизации компьютеров
водитель
доставка компьютеров
Права сотрудников организации представлены в таблице 2.3.
Таблица 2.3.
Права сотрудников организации
Должность
Должностные обязанности
Выбраны из списка
Определены самостоятельно
Генеральный директор
Представлять фирму в различных организациях
Отдавать распоряжения, указания своим подчиненным
Представлять фирму в финансовых структурах
Доступа к документам учредительным фирмы
Заключать трудовые договоры
заместитель директора
Требовать со всех подразделений своевременного предоставления необходимых документов, информации о работе фирмы
Проводить собеседования с претендентами на свободные вакансии
Принимать предварительное решение об увольнении сотрудника
Выносить решения относительно претензий клиентов
Контролировать выполнение плановых заданий и работу
секретарь
Визировать документы
Требовать своевременного предоставления информации, необходимой для выполнения распоряжения руководителя
Знакомиться с проектами решений руководства предприятия
Сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению
главный бухгалтер
По разрешению директора производить денежные операции
Доступа к сейфу, в котором храниться вся финансовая документация
Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
Контролировать своевременное выполнение заданий и отдельных поручений подчиненными ему работниками.
Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Главного бухгалтера.
Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Главного бухгалтера.
Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции Главного бухгалтера.
бухгалтер
Визировать финансовые документы
Осуществлять денежные операции
Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав
маркетолог
Запрашивать у руководителей структурных подразделений компании, специалистов и иных работников информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей
менеджер по продажам
Представлять интересы компании в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности отдела продаж

Список литературы

"1.Алексеевский В.С. Введение в российский менеджмент. – Калуга: Ма-нускрипт, 2001.
2.Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. — М.: Экономика, 2004.
3.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя – практика. – М.: Дело, 2001.
4.«Квалификационный справочник должностей руководителей, специа-листов и других служащих» утвержден Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от 21.08.1998г. № 37 в ред. от 17.09.2007г. // http://www.consultant.ru.
5.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2000.
6.Петровский А.В. Введение в психологию. – М.: Академия, 2005.
7.Психология менеджмента / Никифоров Г.С., Макшанов С.И., Лущихина И.М. и др.; Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Издательство С. - Петер-бургского университета, 1999.
8.Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов // www.e-mir.ru/5.htm
9.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2002.
10.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ -ДАНА, 2001.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00981
© Рефератбанк, 2002 - 2024