Вход

Труд как фактор производства: спрос и предложение. Особенности установления заработной платы в процессе конкуренции

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 309570
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 30
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Труд как фактор производства и рынок труда.
1. 1 Труд как фактор производства
1. 2 Рынки труда.
Глава 2. Особенности установления заработной платы в процессе конкуренции.
2. 1 Понятия «заработная плата».
2.2 Заработная плата в условиях совершенной конкуренции.
Глава 3. Развитие и внедрение системы оплаты труда «РОСТ» на ОАО «Шадринский автоагрегатный завод».
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕПриложение 1.
Приложение 1.
Приложение 2.
Приложение 2.
Приложение 3.
Приложение 4.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Введение

Труд как фактор производства: спрос и предложение. Особенности установления заработной платы в процессе конкуренции

Фрагмент работы для ознакомления

Все эти проблемы актуальны, так как их надо знать современному менеджеру для более эффективного управления предприятием, в том числе и человеческими ресурсами, представленными в виде труда работников.
Цель данной работы дать определение и раскрыть понятия труда как фактора производства и рынка труда. Также выяснить особенности установления заработной платы в условиях конкуренции.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Административно-командная система хозяйствования имела деформированную систему факторов производства, числе которых был и труд.
Рабочие не чувствовали себя реальными хозяевами предприятия, заработная плата была фиксированной и не стимулировала выпуск дополнительной продукции.

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономики. Вопросы экономики. №5. 2000.
2.Балацкий Е. Россия: проблема безработицы в переходный период. Проблемы теории и практики управления. 2005. №1.
3.Батяева Т., Гарсия-Исер М., Касаткина А., Кутепова Н. Безработица среди специалистов – российский феномен. Человек и труд. 2005. №11.
4.БородянскийЭ., Кузьмин В. Реальный путь противодействия безработице. Человек и труд. 2004. №9.
5.Бузгалин А.В. Переходная экономика. М., Таурус. 2004.
6.Заславский И. О пользе рынка труда. Вопросы экономики. 2005. №9.
7.Карташева А., Кубишин Е. Ситуация на рынке труда: направление развития. Экономист. 2006. №12.
8.Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Прогресс, 1978.
9.Макконел К.Р., Брю С.Л. Экономикс. – М., 2005
11. Микульский К. формирование новой модели занятости. Экономист. 2006. №3.
10.Луссе А. Макроэкономика. – С-Пб., 2006.
11.Павленков В.А. Рынок труда. М.,2006.
12.Пристанаева А.А. Рынок труда: занятость и безработица. Киев, 1993.
13.Проблемы государственного регулирования доходов населения (Роль государства в становлении и регулировании рыночной экономики). –М.: ИЭ РАН, 2006.
14.Четвертинина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. Вопросы экономики. 2005. №2.
15.Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА – М, 2004. – 456 с.
16.Экономика труда. Под. Ред. Г.Р. Погосяна и Л. И. Жукова. М.: Экономика. 1991.
17.Эренберг Р.Дж.., Смит Р.С. Современная экономика труда. –М.: Изд-во МГУ. 2006.




Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0048
© Рефератбанк, 2002 - 2024