Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
307831 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Основы теории управления
1.1. Понятие и сущность управления
1.2. Характеристика современных подходов к управлению
1.3. Управленческие нововведения
Глава 2. Управленческие нововведения на примере ООО «Алеандр
2.1. Характеристика ООО «Алеандр»
2.2. Управленческие решения по совершенствованию структуры управления ООО «Алеандр»
2.3. Разработка концепции организационной культуры
2.4. Подготовка управленческих кадров как важная предпосылка успешности управленческих нововведений
Заключение
Литература
Введение
Управление нововведениями
Фрагмент работы для ознакомления
На основе проработанного теоретического материала осуществляется разработка конкретных предложений для реализации на предприятии.
Заключение
В рамках данной курсовой работы проведен анализ понятия и сущности управления. Наиболее полно понятие управления определяется через функции управления. Таким образом, управление – это интегрированный процесс планирования, организации, координирования, мотивации и контроля, необходимый для достижения целей системы. Теория управления постоянно развивается, и формируются новые подходы к управлению: системный, ситуационный, процессный. Функционирование предприятия — это уникальный слаборегулируемый целенаправленный процесс, в ходе которого предприятие переходит из одного состояния в другое. Использование современного подхода к управлению - это управленческий инструмент, не только снижающий непроизводительные затраты, но и повышающий качество продукции, инструмент, позволяющий иметь полную информацию о текущем процессе бизнеса и принимать своевременные и стратегически верные решения.
Развитие управления – это процесс его перехода из одного состояния в другое, который реализуется наличием качественных преобразований управления в целом либо привнесением в управление качественно новых элементов, свойств или характеристик. Инновационный подход к управлению предприятием – это особая организационно-управленческая деятельность, ориентированная на получение более высоких экономических, социальных и экологических результатов путем использования нововведений для управления производственно-коммерческой деятельности предприятий.
Список литературы
1.Афонин И.Р. Инновационный менеджмент: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2005.
2.Бизнес-процессы, процессное управление и эффективность. Евдокименко Р. // Менеджмент в России и за рубежом, 2004. - №5
3.Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2004
4.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2003.
5.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. – М.: Финансы и статистика, 2003.
6.Гольдштейн Г.Я. Стратегический инновационный менеджмент: Учебное пособие. – Таганрог: ТРТУ, 2004.
7.Дятлов А.Н., Плотников М.В. Общий менеджмент: курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2004.
8.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2004.
9.Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Финпресс, 2004.
10.Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. В.И. Подлесных. – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2002.
11.Минзберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. – СПб.: Питер, 2003.
12.Мескон М., Хедоури Р., Альберт М. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002.
13.Морозов Ю.П., Гаврилов А.И., Городнов А.Г. Инновационный менеджмент: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
14.Новый подход к реструктурированию российских предприятий. Лузин А. Ляпунов С. // Проблемы теории и практики управления, - 2000. - № 2
15.Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. - М.: Логос, 2002.
16.Подлесных В.И. Теория организации: Учебник. – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2003.
17.Системный подход к управлению коммерческим предприятием. Сухов С.В. // Менеджмент в России и за рубежом, 2001. - №6
18.Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2002.
19.Эволюция систем и организационное проектирование. Алексеев Н.В. // Проблемы теории и практики управления, - 1998. - № 4
20.www.aleandr.ru (Официальный сайт ООО «Алеандр»)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00485