Вход

Изменение структуры предприятия в процессе реструктуризации: стратегия расширения бизнеса

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 307655
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 32
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Изменения структуры предприятия в процессе реструктуризации. Стратегия расширения бизнеса.

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. Понятие реструктуризации, реструктуризация производственной и организационной структуры предприятия
1.1. Понятие реструктуризации. Изменение организационной структуры в процессе реструктуризации
1.2. Стратегии расширения бизнеса - интеграция и диверсификация
Глава II. Структурные преобразования бизнеса:мировые тенденции
2.1. Основные направления развития организационных структур предприятий в промышленно развитых странах
2.2. Опыт улучшения финансово-экономического состояния путем реструктуризации на примере ОАО «Салаватстекло»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Введение

Изменение структуры предприятия в процессе реструктуризации: стратегия расширения бизнеса

Фрагмент работы для ознакомления

По итогам проделанной работы, реструктуризация предприятия — это комплексное преобразование его деятельности, состоящее в изменении структуры производства, активов, пассивов и системы управления с целью повышения эффективности производства и конкурентоспособности продукции предприятия на рынках сбыта. Реструктуризация убыточных предприятий подразумевает одновременно преодоление убыточности и достижение нормального устойчивого финансово-экономического состояния.
Реструктуризация производственной структуры проводится следующим образом: модернизация производства; создание центров финансовой ответственности; четкое выделение основных и вспомогательных подразделений; выявление и использование внутренних резервов.
Рассмотренные мировые тенденции организационного развития предприятий и компаний позволяют сделать вывод о том, что постепенно находит признание принцип разнообразия. Поиск идеальной структуры, подходящий к любой организации, заменяется стремлением к концепции многообразия. Тем не менее, можно выделить основные направления организационного развития компаний в промышленно развитых странах: сокращение, численности среднего звена управления, стремление к организационной простоте, децентрализация принятия управленческих решений, таких организационных возможностей, как проектные и рабочие группы и др.

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Аганбегян А.Г. Социально-экономическое развитие России, Дело, М., 2003.
2.Аистова М.Д. Реструктуризация предприятия. Вопросы управления, Альпина, М , 2002
3.Алпатов А.Реструктуризация предприятий: механизмы и организационные меры //Экономист. 2000. № 3.
4.Антикризисное управление / под. ред. Короткова Э.М ИНФРА-М, М., 2000.
5.Антикризисный менеджмент / под. ред. проф. Грязновой А.Г. ЭКМОС, М., 2003.
6.Балашов В. Г. Ириков В. А. Технологии повышения финансового результата предприятия (практика и методы), Приор, М., 2002
7.Бердникова Т.Е.Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия, ИНФРА-М, М., 2001.
8.Браславская М. Вне конкуренции / Слияния и поглощения.. № 2, 2005
9.Гохан П. А. Слияния, поглощения и реструктуризация компаний / Пер. с англ. Альпина Бизнес Букс, М., 2004.
10.Дж. К. Ван Хорн, "Основы управления финансами", Москва, "Финансы и статистика", 2002
11.Евсеев А. Стратегия реструктуризации предприятий в условиях критической ситуации/ Проблемы теории и практики управления № 7 ,1999
12.Конарева Л.А. Опыт реструктуризации компаний США и Японии в 90-е годы./ США: экономика, идеология, политика. 1998. № 9
13.Радыгин А. Слияния и поглощения в корпоративном секторе / Вопросы экономики. 2002. № 12.
14.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, Проспект, М., 2004.
15.Сушников И. А. Трифонов Ю. В. Проблемы реструктуризации российских предприятий, НГУ, М., 2004

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00467
© Рефератбанк, 2002 - 2024