Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
306565 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
28
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Понятие «лидерство» и «руководство»
Глава 2. Стили руководства
Глава 3. Виды психологического воздействия
Выводы
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Технологии психологического воздействия на подчиненных и их
эффективность
Фрагмент работы для ознакомления
Гипотеза: среди многочисленных методов воздействия руководителя на подчиненных можно выделить отдельную группу методов – психологическую, которая будет являться наиболее эффективными для деятельности руководителя за счет системного влияния на все стороны личности.
В связи с поставленной гипотезой выделим следующие задачи:
1. Определение понятий «лидерство» и «руководство». Выделение отличительных и схожих моментов.
2. Выделение стилей руководства.
3. Определение понятия «воздействие» в психологии управления.
4. Описание основных видов психологического воздействия.
Список литературы
"1.Биркенбил В. Язык интонации, мимики, жестов. http://bookap.by.ru/bod/cinesica/oglav.shtm
2. Лидерство и руководство в малых группах. РЦИ ВШ при ИГЭУ
http://oracle.ukrsat.com/manTips_lid_malGroup.html
3.Столяренко А. М. Вопросы психологии коллектива сотрудников органов внутренних дел. - Москва, 1981.
4. Костенко В. «Ключик» к коллективу //Журнал «Директор». Март 2005 г.
5. Психологические особенности управленческой деятельности Электронный ресурс. Сайт «Психология жизни» http://www.psy.com.ru/article.asp?gl=6&id=45
6. Толчек В. Организационная психология: управление персоналом ЧОП и СБ http://www.bre.ru/news/13674.html
7. Немакина Э.П. Проблемы воздействия на личность в процессе управления. – Харьков: Управление К и П НИР; МГППУ
http://humanities.edu.ru/db/msg/46130
8. Искусство бесконфликтного руководства. Электронный ресурс: Дистанционный консалтинг http://www.dist-cons.ru/modules/Art/index.html
9. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом –М: Экзамен, 2004 - 368 с.
10. HR словарь «Управление персоналом». Электронный ресурс.
http://itjob.nm.ru/slova/093.html
11. Шейнов В.П. Скрытое управление человеком (Психология манипулирования) –М: АСТ, 2006 - 814 с
12. Виноградов А.В. Индивидуальная управленческая концепция руководителя http://psi.lib.ru/soveti/sbor/induprk.htm
13. Адаменко Е. Школа линейного менеджера. Управленческие процедуры //Менеджер по персоналу, №4, 2006
14. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – М: Юнити, 2005 - 206 с.
15. Шейнов В.П. Искусство управлять людьми - Минск.: Харвест, 2005.-512 с.
16 Краткий психологический словарь / ред.-сост Карпенко Л.А; под общей ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. – 2 изд., расш., испр. и доп. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 1998. – 512 с.
17. Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Гардарика, 2001 -296 с.
18. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. М.: Прогресс, 1993 -214 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0039