Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
305904 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Содержание
Введение
1. Понятие управляемости
1.1. Законы построения организации
1.2. Цели и задачи управляемости
1.3. Степень необходимой управляемости организации
1.4. Неуправляемость
2. Оценка управляемости организации
3. Методы повышения управляемости
3.1. Метод процессного управления
3.2. Метод улучшения организационного развития
3.2.1. Диагностика и совершенствование системы управления
- анализ управленческих ошибок и организационных патологий.
3.2.2.Анализ управленческих решений
3.2.3. Командообразование
3.2.4. Управленческое консультирование нововведений (управление изменениями)
3.2.5. Диагностика элементов корпоративной культуры (организационной и управленческой)
3.3. Концептуальное проектирование организаций
Заключение
Список литературы
Введение
Управляемость организации
Фрагмент работы для ознакомления
a) степень контроля управляющей системы некоторого организационного целого по отношению к управляемой подсистеме;
b) степень автономии, сохраняемой управляемой подсистемой по отношению к управляющей системе.
Тема данной работы актуальна, потому что по мере роста организации любой руководитель в определённый момент сталкивается с невозможностью контролировать деятельность предприятия. Исследование этой темы позволит избежать подобной ситуации, либо успешно с ней справиться.
Заключение
В ходе данной работы были проведены исследования по определению роли управляемости в эффективной деятельности организации.
Управляемость измеряется по числу реализованных решений. В большинстве российских организаций этот показатель не превышает 40-50%. Поэтому консалтинговые фирмы видят в этом выгодныйрезерв для более эффективной работы компании.
Список литературы
Список литературы
1.Удальцова М.В. Социология управления. - М.: 1999
2.Управление персоналом: Учебник/ Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М.: 1999
3.«Управленческие решения в социально-экономических организационных системах». Капустин П., Голубев В. // «Конкуренция и рынок» январь 2000 № 04. – Электронный архив журнала в сети Интернет http://www.konkir.ru/article.phtml?id=1995
4.«Вопрос степени управляемости организацией». Дресвянников В.А. // Финансово-экономическая библиотека. – Электронный архив в сети Интернет http://www.finmarket.biz/lib/detail.php?cat=2&rub=8&id=950
5.«Разработка интеллектуально информационной системы для оценки управляемости организации». Леднев Д.В., Рустамов Н.Т., Хуснуддинова Х.Х. // 2004г. – Электронный вариант статьи в сети Интернет http://psb.sbras.ru/ws/show_abstract.dhtml?ru 110 8079
6.Управление организацией: Энциклопедический словарь.-М., 2001
7.«Процессный подход к управлению организацией». Дворников А.// 2005г. - Электронный вариант статьи в сети Интернет http://www.betec.ru/index.php?id=6&sid=71
8.«Классические типы организационных структур: теория и практика». Токарев В. // 2002г. - Электронный вариант статьи в сети Интернет http://quality.eup.ru/MATERIALY4/ktos.htm
9.«Концептуальное проектирование организаций как средство решения проблемы управляемости». Никаноров С. П.// «Системное управление. Проблемы и решения» №4. – Электронный научно-информационный журнал в сети Интернет http://www.supir.ru/j4s3.html
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00457