Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
305441 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
30
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Понятие качества рабочей силы
Рабочая сила и человеческий капитал
Определение качества рабочей силы
Значение и компоненты трудового потенциала
Стратегии повышения качества рабочей силы в России
Трудовой потенциал России
Профессиональное обучение в России и за рубежом
Состояние среднего профессионального образования
Проблемы нехватки специалистов и их решение
Заключение
Список литературы
Введение
Качество рабочей силы и проблемы профессиональной подготовки населения в России
Фрагмент работы для ознакомления
Изучение стратегий повышения качества рабочей силы в России
Характеристика трудового потенциала России
Изучение структурных изменений в профессиональном образовании и рассмотрение необходимости повышения его качества
Заключение
На всех уровнях профессионального образования главным является соответствие направлений и качество подготовки к потребностям регионального развития, возможность для граждан из всех регионов России получать хорошее образование там, где они живут, и достойную работу там, где они получают образование. В этом плане хочу особо остановиться на подготовке высококвалифицированных рабочих и специалистов среднего звена, которые занимают сегодня самый большой сегмент производительных сил общества.
Список литературы
1.Галаева Е. В. Направления и механизмы профессионально — квалификаци-онного роста работников на предприятии // Общество и экономика. 1997. № 7-8. С. 146
2.Зущина Г. М., Костин Л. А. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал. М., 2004. С. 28
3.Местюков И., Самон М., Российское гражданство: условия признания, при-обретения, восстановления, М., РГ, 2006
4.Попов А., Демографическое будущее России, М., 2005
5.Рощин С. Ю., Разумова Т. О. Теория рынка труда. М.: Экономический фа-культет МГУ, ТЕИС, 2005. С.77
6.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб: Издательство «Питер», 2000. С. 65
7.Стенографический отчет о заседании Государственного совета «О развитии образования в Российской Федерации» 24 марта 2006 г.// Официальный сайт Президента Российской Федерации http://www. kremlin. ru/text/appears2/2006/03/24/103975. shtml
8.Труд и социальное развитие: Словарь. М.: ИНФРА М, 2001. С. 75
9.Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М.: Дело, 1997. С. 303
10.Чижова Л., Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии // Чело-век и труд, № 1, 2006
11.Экономика труда и социально — трудовые отношения / Под ред. Меликья-на Г. Г., Колосовой Р. П. М.: Издательство МГУ, Изд. — во ЧеРо, 1996. С. 279.
12.Экономическая энциклопедия /Гл. ред. Л. И. Абалкин. — М.: ОАО «Изда-тельство «экономика», 1999. С. 275
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01101