Понятие лидерство

Введение
1. Природа и определение понятия лидерства
2. Сущность и принципы лидерства в управлении организацией
3. Власть и лидерство
3.1. Необходимость власти в управлении.
4. Лидер и менеджер
5. Традиционные концепции лидерства
Заключение
Список литературы

Понятие лидерство

Во-первых, и руководство, и лидерство являются средством координации, организации отношений членов социальной группы, средством управления ими. Только один из этих феноменов «работает» в системе формальных, официальных отношений, а дру­гой — в системе отношений неформальных, неофициаль­ных.
Во-вторых, оба феномена реализуют процессы соци­ального влияния в группе (коллективе). Но в одном слу­чае (руководство) это влияние идет главным образом по официальным каналам, тогда как в другом (лидер­ство) — по неофициальным.
В-третьих, обоим феноменам присущ момент извест­ной субординации отношений. Причем в руководстве он выступает достаточно отчетливо и закреплен должност­ными инструкциями, а в лидерстве его присутствие го­раздо менее заметно и уж заранее никак не очерчено.
Лидерство  это способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их работать для достижения целей.
Заключение
Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения орга­низационной эффективности. С одной стороны, лидерство рассмат­ривается как наличие определенного набора качеств, приписывае­мых тем, кто успешно оказывает влияние или воздействует на других, с другой — лидерство — это процесс преимущественно несилового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей. Лидерство представляет собой специфический тип уп­равленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффектив­ном сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей,.