Вход

Методы изучения затрат рабочего времени в процессе организации труда персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 304151
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 34
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Проблемы эффективного использования рабочего времени в современной организации
Глава 2. Рабочее время в трудовом процессе: значение и классификация затрат
Глава 3. Методы изучения затрат рабочего времени
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Введение

Методы изучения затрат рабочего времени в процессе организации труда персонала

Фрагмент работы для ознакомления

проанализировать методы изучения затрат рабочего времени.
Проблема эффективного использования рабочего времени достаточно широко освещается в специальной литературе. Различные ее стороны нашли широкое отражение в трудах ученых-экономистов: С.Г. Струмилина, И.Д. Андреева И. Д., Т.А. Бараненковой, Н.Н. Водомерова, М.И. Збарского, Р.М. Орлова, П.И. Супруна и других.
Теоретической и методологической основой работы послужили труды отечественных и зарубежных экономистов по проблемам организации и управления трудом.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Применение различных методов изучения затрат рабочего времени играет большую роль в практике современной организации, так как получаемая в его ходе информация позволяет решить большое количество задач, связанных с организацией и нормированием труда, что в свою очередьповышает эффективность функционирования организации.
Анализ процессов, происходящих в организации, необходим для того, чтобы определить структуру операций, оценить затраты рабочего времени, найти способы рационализации приемов и методов труда, выявить причины невыполнения норм, нерациональных затрат и потерь рабочего времени, получить данные о факторах, влияющих на время выполнения элементов операций, разработать нормативные материалы, оценить качество норм и нормативов, а также для решения других задач.
Исследование трудового процесса заключается в проведении анализа всех его характеристик, которые могут оказать влияние на затраты труда и эффективность использования производственных ресурсов, а также в определении степени их влияния. При этом проводится изучение технологических параметров оборудования, оценивается его соответствие эргономическим требованиям, анализируются условия труда, применяемая в процессе производства технология, эффективность организации и обслуживания рабочего места. Помимо этого оцениваются профессионально-квалификационные, психофизиологические, социальные характеристики работников и другие факторы.
Выбор методов получения и обработки информации зависит о целей проведения исследования. Оптимальным методом является тот, который позволяет подучить необходимую информацию с минимальными затратами.
Все применяемые на практике методы изучения затрат рабочего времени взаимосвязаны и дополняют друг друга. Выбор метода изучения затрат рабочего времени зависит от целей исследования.
Применение фотографии рабочего времени в качестве метода изучения временных затрат в течение всей смены при ручных работах поможет улучшить организацию труда и повысить его производительность за счет эффективного использования всего фонда времени. При изучении машинно-ручных работ необходимые результаты могут быть достигнуты при использовании метода фотографии рабочего времени и фотохронометража. В машинном и автоматизированном производстве наиболее эффективным методом является использование осциллографии, фото- и киносъемки.

Список литературы

Источники
1.Трудовой кодекс РФ

Литература
2.Архангельский Г.А. Корпоративный тайм-менеджмент: Энциклопедия решений. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
3.Архангельский Г.А. Организация времени. – СПб.: Питер, 2006.
4.Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009.
5.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. – М.: Норма, 2007
6.Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. – М.: ИНФРА-М, 2008.
7.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002.
8.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. – 360с.
9.Подлесных В.И.Менеджмент: Учебное пособие для ВУЗов – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2004.
10.Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник. М.: - «МИК» 2003.
11. [http://www.iteam.ru/publications/human/section_44/article_1792/]. Хроническая времязависимость Реферат статьи Стивена Бергласа “Chronic Time Abuse”, (Steven Berglas, Harvard Business Review, июнь 2004
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0043
© Рефератбанк, 2002 - 2024