Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
298148 |
| Дата создания |
12 марта 2014 |
| Страниц |
44
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Защищена на 5. ...
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………………………….3
Глава I. Теоретические аспекты рынка труда
как экономической категории………………………………………………...5
1.1. Понятие, виды, условия возникновения и специфические черты
рынка труда………………………………………………………………………5
1.2. Элементы рынка труда и механизмы их рыночного взаимодействия….14
Глава II. Особенности современной российской модели рынка труда....23
2.1. Динамика и особенности структуры российской рабочей силы………..23
2.2. Заработная плата на российском рынке труда…………………………...28
2.3. Уровень безработицы и компенсирующие факторы…………………….33
Заключение……………………………………………………………………..38
Список использованных источников……………………………………….42
Приложения
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Для миллионов людей трудовая деятельность является основным источником доходов и главным полем личностной самореализации. Уровень и качество жизни миллионов людей в нашей стране напрямую зависит от того, как организован и как функционирует отечественный рынок труда. Долгое время в России существовала плановая экономика. Трудовые отношения находились под централизованным административным контролем и были одним из наиболее жестко регулируемых звеньев хозяйственного механизма. Государство выступало в роли практически единственного работодателя, частный сектор занимал подчиненное положение. Самостоятельность субъектов при принятии решений по вопросам занятости, оплаты и режима труда была резко ограничена или вообще исключена.
Системная трансформация социально-экономического уклада, произошедшая в нашей стране в 1990-е гг., потребовала перехода к принципиально иной системе трудовых отношений. Рыночные реформы означали отмену большей части административных ограничений в сфере занятости. Исключительное право распоряжаться своими способностями к труду было закреплено за самими работниками. Государство лишилось статуса работодателя-монополиста, возник и начал быстро развиваться частный сектор, получила распространение контрактная система трудового найма. Такая смена экономического режима неизбежно повлекла серьезные социально-трудовые издержки.
Ключевые особенности существующей российской модели рынка труда не до конца осознаны даже экспертами, не говоря уже о политиках или общественном мнении. Вместе с тем, сложившийся рынок труда в России подчиняется определенной логике, весьма отличной от логики развития рынка труда многих стран. Эта модель обладает и своими плюсами, и своими минусами, о которых современный специалист должен быть осведомлен. Явления, происходящие на рынке труда в России, необходимо изучать с двух сторон: и как проявление общих закономерностей, присущих рыночной экономике, и с учетом российской специфики. Таким образом, изучение рынка труда и его особенностей в РФ является весьма актуальным.
Объект исследования: рынок труда.
Предмет исследования: особенности рынка труда в РФ.
Целью работы является исследование рынка труда и его особенностей в современной России.
Цель и предмет определяют следующие задачи работы:
1) исследовать понятие, виды, условия возникновения и специфические черты рынка труда;
2) охарактеризовать основные элементы рынка труда и механизмы их рыночного взаимодействия;
3) проанализировать особенности современной российской модели рынка труда (структура рабочей силы, заработная плата, уровень безработицы и компенсирующие безработицу факторы).
Методы исследования: теоретические (анализ специальных источников, теоретическое сравнение и обобщение), исторический и системный подходы, аналитический.
Теоретической основой работы стали: учебные пособия по экономике (И. Липсиц), экономике труда (Ю. Остапенко, А. Рофе и др.), монографии по вопросам российского рынка труда (Ф. Бурджалов, Р. Капелюшников), а также научные статьи из современной экономической периодики и ресурсов сети Интернет (В. Гимпельсон, Т. Малева, Р. Капелюшников и др.).
Практическая значимость. Материалы и выводы исследования могут применять студенты в курсе изучения экономической теории.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав и пяти параграфов, заключения, списка использованных источников (33 источника) и приложений. Общий объем работы - 44 листа.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.; с учетом поправок, внесенных законами № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ от 30 декабря 2008 г.) // Российская газета. 2009. 21 января.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации: части 1 - 4: Официальный текст по состоянию на 1 января 2011 г. М.: Норма-М, 2011. 180 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 29 декабря 2010 г.): Официальный текст. М.: Омега-Л, 2011. 54 с.
4. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 27 июля 2010 г.): Официальный текст. М.: Омега-Л, 2011. 26 с.
5. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в ред. от 28 декабря 2010 г.) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
6. Федеральный закон от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (ред. от 24 июля 2009 г.). [Электр. ресурс]. Код доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc...
7. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений» // Собрание законодательства РФ. 1999. № 18. Ст. 2218.
8. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 83-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 24 июля 2009 г.). [Электр. ресурс]. Код доступа:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=899..
9. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (ред. от 11 ноября 2009 г.) // Собрание законодательства РФ. 2007. № 53. Ст. 6618.
10. Положение о Федеральной службе по труду и занятости: Утв. Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 (ред. от 24 марта 2011 г.) // Российская газета. 2004. 8 июля.
11. Постановление Правительства РФ от 24 марта 2011 г. № 197 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2010 г.» // Российская газета. 2011. 1 апреля.
12. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год: Утв. Решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2010 г., протокол № 10) // Российская газета. 2010. 29 декабря.
2. Специальная литература
1. Ацканов Т.А. Понятие заработной платы по современному российскому законодательству // Адвокат. 2008. № 12. С. 45 - 49.
2. Бандюкова Т. «Случайная занятость» в России. [Электр. ресурс]. Код доступа: http://www.demoscope.ru/weekly/2004/0175/tema01.php
3. Бурджалов Ф.Э. Социальная сфера предприятия: современная российская практика в мировом контексте. М.: ИМЭМО РАН. 2006. 212 с.
4. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговли): Учебник. М.: Дашков и К, 2006. 280 с.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. 8-е изд., стереотип. М.: Норма, 2010. 448 с.
6. Гимпельсон В. Неформальная занятость в России. [Электр. ресурс]. Код доступа: http://www.demoscope.ru/weekly/2003/0107/tema01.php
7. Гимпельсон В., Капелюшников Р., Полетаев А. Российская модель рынка труда и заработная плата // Демоскоп. 2008. № 3.
8. Капелюшников Р.И. Общая и регистрируемая безработица: в чем причины разрыва? (препринт). М.: ГУ ВШЭ, 2002. 48 с.
9. Капелюшников Р.И. Российская модель труда: мы не как все // Какой рынок труда нужен российской экономике? Перспективы реформирования трудовых отношений: Сб. статей. М.: ОГИ, 2003. С. 11 - 34.
10. Капелюшников Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика // Вопросы экономики. 2006. № 10. С. 19 - 26.
11. Капелюшников Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика (препринт). М.: ГУ ВШЭ, 2006. 64 с.
12. Коноплицкий В.А., Филина А.И. Экономический словарь. М.: КНТ, 2007. 624 с.
13. Липсиц И.В. Экономика: Учебник для вузов. М.: Омега-Л, 2006. 656 с.
14. Малева Т.М. Задачи социальной модернизации: Передача «Лицом к лицу» от 22 марта 2011 г. [Электр. ресурс]. Код доступа: http://www.svobodanews.ru/content/transcript/24179829.html
15. О составе затрат на рабочую силу в 2005 г. // Статистический бюллетень. 2007. № 2 (132).
16. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах: Учеб. пособие. 2-е изд., доп. М.. ИНФРА-М, 2010. 202 с.
17. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие. 3-е изд., доп. М.: Инфра-М, 2009. 272 с.
18. Перова И. Подходящая работа и возможность трудоустройства в оценках безработных // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2000. № 1.
19. Рофе А.И. Экономика труда: Учебник. М.: Кнорус, 2010. 400 с.
20. Салов А.И. Экономика: Конспект лекций. М.: Высшая школа, 2009. 175 с.
21. Экономика и социология труда (социально-трудовые отношения): Учебник / Под ред. В.А. Гаги. Томск: Изд-во Томск. гос. ун-та, 2008. 340 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00499