Совершенствование системы управления организацией (на примере ООО "НПО ВНИИЭФ-ВОЛГОГАЗ")

В работе рассмотрены теоретические основы исследования системы управления в организации, в частности определено понятие системы управления, а также представлена типология организационных структур управления; проведено аналитическое исследование системы управления предприятия ООО «НПО ВНИИЭФ-ВОЛГОГАЗ», в т.ч. дана краткую экономико-организационная характеристика организации, представлены законы и принципы исследуемой организации, и непосредственно исследована система управления данного хозяйствующего субъекта; разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления ООО "НПО ВНИИЭФ-ВОЛГОГАЗ", а именно сделать выводы по исследованию текущей системы управления организации и оценена их эффективность. ...

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие системы управления
1.2 Типология организационных структур управления
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «НПО ВНИИЭФ-ВОЛГОГАЗ»
2.1 Краткая экономико-организационная характеристика предприятия ООО «НПО ВНИИЭФ-ВОЛГОГАЗ»
2.2 Законы и принципы исследуемой организации
2.3 Исследование системы управления ООО «НПО ВНИИЭФ-ВОЛГОГАЗ»
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО "НПО ВНИИЭФ-ВОЛГОГАЗ"
3.1 Выводы по исследованию текущей системы управления ООО "НПО ВНИИЭФ-ВОЛГОГАЗ"
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Актуальность исследования тематики совершенствования системы управления заключается в том, что посредством исследования структуры управления, путем предложения мероприятий по его совершенствованию, возможен переход к устойчивому развитию, которое предполагает, что деятельность предприятия является рентабельной, экономически выгодной, социально значимой и соответствующей всем нормативно-правовым требованиям. Это повышает эффективность производства, приводит к повышению конкурентоспособности организации на рынке.
В рамках системы управления протекает управленческий процесс (движение информации и принятие управленческих решений), между участниками которого распределены задачи и функции управления, а, следовательно — права и ответственность за их выполнение. С этих позиций систему управления м ожно рассматривать как форму разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления, направленный на достижение намеченных целей менеджмента.
В рыночных условиях функционирования предприятия организация системы управления должна:
- отвечать требованиям производственной структуры и способствовать ее развитию в соответствии с изменяющимися условиями производства;
- обеспечить выполнение всех объективно необходимых функций управления;
- отвечать нормам управляемости и требованиям рациональных информационных связей;
- иметь минимальное, но достаточное количество ступеней управления;
- усиливать все функции аппарата управления;
- гарантировать высокую адаптивность, надежность, оперативность, качество, экономичность и эффективность управления.
Целью настоящей работы является разработка предложений по совершенствованию системы управления предприятием на примере научно-производственного предприятия ООО «НПО ВНИИЭФ-ВОЛГОГАЗ».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд конкретных задач:
1) рассмотреть теоретические основы исследования системы управления в организации, в частности определить понятие системы управления, а также представить типологию организационных структур управления;
2) провести аналитическое исследование системы управления предприятия ООО «НПО ВНИИЭФ-ВОЛГОГАЗ», в т.ч. дать краткую экономико-организационную характеристику организации, представить законы и принципы исследуемой организации, и непосредственно исследовать систему управления данного хозяйствующего субъекта;
3) разработать мероприятия по совершенствованию системы управления ООО "НПО ВНИИЭФ-ВОЛГОГАЗ", а именно сделать выводы по исследованию текущей системы управления организации и оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом курсовой работы являются общественные управленческие отношения в сфере организации систем управления.
Предметом исследования является организация системы управления как основа управления промышленным предприятием и её совершенствование на основе комплексного анализа.
Практическая значимость данной работы выражается в том, что проведение организационных изменений может служить серьезным механизмом поддержки и развития системы управления предприятия. Очевидно, что проведенное в работе исследование имеет большое практическое значение и для руководства ООО «НПО ВНИИЭФ-ВОЛГОГАЗ», т.к. обосновывает экономическую эффективность предложенных мероприятий и даёт возможность данному предприятию существенно повысить эффективность деятельности

о