Региональный рынок труда Приморья

В работе рассматривается региональный рынок труда на примере Приморского края.
Работа защищена в СПбГТЭУ, оценка - отлично ...

Фрагмент:
Глава 1: Теоретические основы рынка труда
1.1 Понятие рынка труда
1.2.Формирование и развитие рынков труда в регионах
1.3.Характеристика регионального рынка труда
Глава 2: Анализ рынка труда Приморского края

В данной курсовой работе мы исследуем региональный рынок труда. Актуальность темы заключается в том, что в нашей стране региональные рынки труда оказывают значительное влияние на развитие экономики в целом.
Объектом исследования является региональный рынок труда. В качестве эмпирического объекта рассматривается рынок труда Приморского края.

В легальном секторе экономики структурные изменения схожи со среднероссийскими: резко сократилась доля занятых в промышленности и, особенно, в строительстве, которое в регионах нового освоения было одной из важнейших сфер занятости. Сохранилась более высокая занятость на транспорте и пониженная – в агросекторе. Как и во всей стране, выросла занятость в торговле, финансах и управлении.
Уровень безработицы изменяется медленными темпами, т. к. дефицит рабочих мест компенсируется миграционным оттоком населения и самозанятостью в торговле. На фоне северных регионов Дальнего Востока и слаборазвитой Амурской области ситуация в Приморском крае более благополучна, хотя в Хабаровском крае в период экономического роста безработица снижалась быстрее. В последние годы миграционный отток из Приморьязамедлился, и давление избыточного предложения рабочей силы стало более ощутимым. В депрессивной сельской местности уровень безработицы достигает 7,6 % (средний показатель по РФ – 8,2% в 2013 г.).
Из общего числа безработных почти половина (43,6 тыс. чел на конец 2013 г.) зарегистрированы в службе занятости, это очень высокая доля по сравнению с большинством регионов страны. Что дает надежду на улучшение ситуации.
Краевой комитет статистики публикует данные об уровне зарегистрированной безработицы по муниципалитетам, который можно рассчитать как отношение численности зарегистрированных безработных к численности занятых в экономике. Полученное соотношение позволяет выявить кризисные зоны – это почти вся сельская местность и удаленные от Владивостока малые города. В 40% сельских районов отношение безработных к занятым составляет от 20 до 50%, еще в 40% – от 10 до 20%, т.е. на десять работающих приходится от 1 до 5 зарегистрированных безработных. Более благополучны только пригороды Владивостока (Хасанский район), зона интенсивной приграничной торговли с Китаем (Пограничный район) и прибрежный Тернейский район с развитой рыбной промышленностью. Среди городов наиболее проблемны периферийные и небольшие - Лесозаводск и Дальнереченск (лесная промышленность), Спасск-Дальний (цементная промышленность). Как и всюду, лучше адаптировались крупные города и агломерация краевого центра: на Владивосток приходится почти 40% занятых в крае при 30%-й доле во всем населении. Благодаря лучшим возможностям трудоустройства социальная напряженность в крупных городах не так ощутима, а сельское население давно выживает за счет личных подсобных хозяйств и частных заготовок леса.
Безработица носит структурный характер только во Владивостоке и его агломерации, а также в Уссурийске, где число вакансий совпадает или немного меньше числа состоящих на учете в службе занятости. Во всех остальных муниципалитетах вакансий мало и напряженность значительна. В среднем по краю на одну вакансию приходится 4 безработных, а в большинстве сельских районов нагрузка еще выше (от 5 до 28), что объясняется продолжающимся спадом сельскохозяйственного производства.
Проблемное состояние рынка труда Приморья может еще более усугубиться. Принятая масштабная программа поддержки переселения соотечественников из стран СНГ в Россию предусматривает облегченную процедуру предоставления гражданства и финансовую помощь при переезде, но только тем мигрантам, которые направляются в «трудодефицитные» районы, в первую очередь восточные. На основе приведенных данных, мы считаем, что некорректно говорить о труднодефицитности, т. к. весь регион развивается с большими трудностями. Более того, состояние рынка труда Приморского края ухудшилось при сокращении миграционного оттока населения, т.к. рабочих мест мало и они концентрируются в крупных городах. Стимулируя переселения и не включая в число приоритетов рост предложения рабочих мест, программа может дать незапланированный результат – рост безработицы на Дальнем Востоке, и так весьма высокой.
Перспективы развития рынка труда Приморского края
Несмотря на сложившуюся негативную ситуацию на рынке труда Приморского края, есть надежды на улучшение за счет преимуществ региона. К которым можно отнести:
выгодное приморское положение;
устойчивое развитие столичной агломерации и портов;
мобильное и адаптивное население;
динамичное развитие высшего образования и научных институтов
Данные показатели оказывают активное влияние на развитие рынка труда Приморского края.
Рынок труда Приморья открыт для молодежи. Компании испытывают острую потребность в инженерах, строителях, работниках нефтегазовой отрасли, достаточно вакантных мест и в сфере здравоохранения.
Ежегодно из учебных заведений Приморского края выпускается более 17 тысяч молодых специалистов всех уровней образования. Согласно данным администрации, около 2,5 тысяч из них в поисках работы обращаются в органы службы занятости населения.
С начала этого года более 6 тысяч граждан в возрасте от 16 до 29 лет нашли работу при содействии органов службы занятости. Специалисты отмечают, что представители крупных компаний заинтересованы в трудоустройстве молодежи.
Сегодня на рынке труда существует высокий спрос на высококвалифицированных рабочих специалистов с начальным и средним профессиональным образованием в строительной сфере, обрабатывающем производстве, торговле и ремонте автотранспортных средств. Традиционно много вакансий сохраняется в сферах здравоохранения, образования, особенно в сельской местности. Не хватает кадров с высшим и средним образованием для работы в сфере обслуживания для туристического, гостиничного и ресторанного бизнеса.
Кроме того, региональный рынок труда испытывает потребность в специалистах инженерно-технических направлений, энергетической и машиностроительной отраслях, в сфере судостроения и судоремонта, нефтехимического комплекса, транспорта и логистики, строительства.
Мы учли потребности рынка труда Приморского края и оценили прогнозы правительства региона. На основе этого, мы провели свой анализ перспективного развития края. При разработке прогноза за основу приняты показатели социально-экономического развития региона на 2014 год и показатели планового периода 2015 и 2016 годов.
Прогноз баланса трудовых ресурсов представляет собой таблицу, которая включает два взаимосвязанных раздела: ресурсная часть и распределительная (Таблица 1).
Согласно демографическому прогнозу Приморскстата численность населения региона в 2014-2016 годах будет ежегодно снижаться на 0,004% и на начало 2017 года составит 1 917,27 тыс. человек (на начало 2013 года - 1947,26 тыс. человек).
На основании предоставленных данных о возрастнополовом составе населения края можно сделать вывод, что без учета миграции численность населения трудоспособного возраста будет снижаться, а численность лиц старше трудоспособного возраста – расти.
На начало 2017 года численность населения в трудоспособном возрасте снизится на 40 тыс. человек (1199 тыс. человек на начало 2013 года, 1159 тыс. человек на начало 2017 года).
Численность населения старше трудоспособного возраста к началу 2017 года увеличится на 110,6 тыс. человек (437,7 тыс. человек на начало 2013 года, 548,3 тыс. человек на начало2017 года).
Сокращение численности населения в трудоспособном возрасте приведет к сокращению численности трудовых ресурсов в прогнозном периоде (строка I прогноза баланса трудовых ресурсов).
При этом негативные демографические тенденции будут смягчены ростом численности работающих лиц старше пенсионного возраста (их удельный вес в численности трудовых ресурсов возрастет с 7% в 2012 году до 7,8 в 2016 году), а также при условии принятия мер по привлечению в край трудоспособного населения в трудоспособном возрасте.
В отсутствии сильных негативных шоков в экономике и с учетом реализации инвестиционных проектов в регионе, общая численность безработных (по методологии МОТ) в 2014-2016 годах будет снижаться (с 6,7% от экономически активного населения в 2013 году до5,8 % - в 2016 году).
Т.к. Приморский край является одной из самых интересных и перспективных территорий России для развития бизнеса, при проведение прогноза мы учитывали отраслевые приоритеты развития:
создание кластера по транспортировке и переработке углеводородного сырья: газохимия и нефтехимия;
производство высокотехнологичной продукции, в том числе автомобилестроение, авиастроение, судостроение;
транспортная интеграция, высокотехнологичные транспортные проекты; инновационное сельское хозяйство, переработка рыбной продукции и марикультура;
повышение доступности жилья для населения и уровня комфорта жилищного фонда, промышленность строительных материалов;
создание туристического кластера.
В перечисленных отраслях планируется рост валового регионального продукта.
Согласно прогнозу развитие экономики Приморского края потребует увеличения численности занятых в экономике (982,6 тыс. человек– в 2012 году, 997,4 тыс. человек – к 2016 году).
Сравнительная структура занятых по видам деятельности представлена на рисунках 3 и 4. Из рисунка 3, что большая часть населения в 2012г. была занята в сфере оптовой и розничной торговли, также активными отраслями на рынке труда являются транспортные сети и обрабатывающие производства.
Развитие перечисленных отраслей способствует созданию и модернизации высокопроизводительных рабочих мест.