Улучшение использования прибыли организации

Курсовая защищена в декабре 2013 года на "Отлично".
Содержит таблицы и графический материал.
Оригинальность по Антиплагиат составляет 66,52%.
При необходимости возможна доработка в соответствии с требованиями Вашего ВУЗа. ...

Введение
1.Теоретические основы улучшения использования прибыли в организации
1.1.Сущность и понятие прибыли на предприятии
1.2.Направления использования прибыли на предприятии
2.Исследование формирования и использования прибыли в ООО «...»
2.1.Технико-экономическая характеристика
2.2.Анализ себестоимости
2.3.Анализ динамики и использования прибыли
3.Определение направлений улучшения использования прибыли в ООО «...»
3.1.Мероприятия по совершенствованию использования прибыли организации
3.2.Расчет экономической эффективности мероприятия по улучшению использования прибыли
Заключение
Список использованных источников

Содержит информацию об актуальности, цель и задачах, объекте и предмете, теоретико-методологической базе, методах исследования, результате работы.

Таким образом, под распределением прибыли понимается порядок и направления ее использования, определяемый законодательством, целями и задачами предприятия, интересами учредителей – собственников предприятия. Распределение прибыли основывается на следующих принципах: выполнение обязательств перед государством; обеспечение материальной заинтересованности работников в достижении наивысших результатов при наименьших затратах; накопление собственного капитала, обеспечивающего процесс непрерывного развития бизнеса; выполнение обязательств перед учредителями, инвесторами, кредиторами и др.2.Исследование формирования и использования прибыли в ООО «Квантор Плюс»2.1.Технико-экономическая характеристика ООО « Квантор плюс»Общество с ограниченной ответственностью «Квантор плюс» образовано в 2008 г.ООО «Квантор плюс» осуществляет обслуживание компьютерной техники в г.о.Тольятти и Жигулевск.Юридический адрес: г.о.Жигулевск, ул. Комсомольская, д.28.ООО «Квантор плюс» предоставляет своим клиентам следующие виды услуг:Компьютерная скорая помощь;Компьютерный сервис центр;Лицензионное программное обеспечение;Сопровождение 1С Бухгалтерии 8 и 7,7.ООО «Квантор плюс» представляет собой единый производственно-хозяйственный комплекс взаимосвязанных между собой подразделений, выполняющих определенные задачи, составляющие в совокупности производственную структуру предприятия. Производственная структура ООО «Квантор плюс» представлена на рис. 4.Производственная структура ООО «Квантор плюс» представлена тремя отделами.ООО «Квантор плюс»Отдел по работе с программными продуктамиОтдел по ремонту техникиСервисный центрРисунок 3 – Производственная структура ООО «Квантор плюс»Специалисты отдела по работе с программными продуктами осуществляют подбор, установку и настройку программного обеспечения под нужды клиентов, а также ведут консультирование пользователей по работе с программными продуктами.Специалисты сервисного центра осуществляет по договору с производителями (Asus, Aser, Toshiba, Sony, Samsung, НР). Отдел по ремонту техники осуществляет весь перечень работ по ремонту единиц техники, не подлежащих гарантийному ремонту.В распоряжении сервисного центра и ремонтного отдела есть диагностическое оборудование, необходимое для качественной диагностики техники, а также исключительно оригинальные комплектующие.За конечный результат работы ООО «Квантор плюс» отвечает директор, задача которого состоит в том, чтобы все функциональные службы вносили свой вклад в его достижение. Для анализа основных экономических показателей деятельности предприятия было исследовано их изменение за 2010-2012 гг. Результаты анализа представлены в таблице 1.Таблица 1 – Динамика основных технико-экономических показателей ООО «Квантор плюс» за 2010-2012 годы№ п/пНаименование показателяЕд. изм.Значение показателяИзменение показателя201020112012АбсолютноеОтносительное2011/20102012/20112011/20102012/20111.Объем реализации продукции (услуг)тыс.руб.994,001 359,001 906,00365,00547,0036,7240,252.Численность работающихчел.58123460,0050,00 в том числе рабочихчел.4692350,0050,003.Выработка на одного работающеготыс.руб.198,80169,88158,83-28,93-11,04-14,55-6,50 рабочеготыс.руб.248,50226,50211,78-22,00-14,72-8,85-6,504.Фонд заработной платы работающихтыс.руб.596,00942,001 481,00346,00539,0058,0557,22 в том числе рабочихтыс.руб.493,00684,001 188,00191,00504,0038,7473,685.Среднегодовая заработная плата работающеготыс.руб.119,20117,75123,42-1,455,67-1,224,81рабочеготыс.руб.123,25114,00132,00-9,2518,00-7,5115,796.Коэффициент опережения темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платыраз-0,870,89-0,03--7.Полная себестоимостьтыс.руб.83611821721346,00539,0041,3945,608.Затраты на 1 рубль реализациируб.0,840,870,900,030,033,413,819.Прибыль от реализациитыс.руб.158,00177,00185,0019,008,0012,034,5210.Убыток от реализациитыс.руб.-0,000,0000--11.Уровень рентабельности услуг%18,9014,9710,75-3,92-4,23--Из данных таблицы 1 видно, что в 2011 г. объем реализации услуг увеличился по сравнению с 2010 г. на 365 тыс.руб., или на 36,72 %. В 2012 г. темпы прироста выручки от реализации услуг продолжали увеличиваться и составили 40,25 % по сравнению с 2011 г. В абсолютном выражении выручка от оказания услуг увеличилась в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 547 тыс.руб. В целом данная тенденция свидетельствует о росте спроса на услуги ООО «Квантор плюс». Численность работающих на протяжении всего исследуемого периода возрастала: в 2011 г. она увеличилась по сравнению с 2010 г. на 3 чел., или на 60 %, а в 2012 г. еще на 4 чел., или на 50 %. Численность рабочих в 2011 г. увеличилась на 2 чел., или на 50 %, а в 2012 г. – на 3 чел., или также на 50 %. Рост численности работников связан с увеличением объема оказываемых услуг и необходимостью в связи с этим принятия дополнительных работников. Производительность труда в 2011 г. уменьшилась относительно показателя 2010 г. как в расчете по общей численности работников, так и в расчете по численности рабочих. Производительность труда одного работника в 2011 г. выше показателя 2010 г. на 14,55 %, а по рабочим – на 8,85%. В 2012 г. темпы прироста производительности несколько уменьшили темпы снижения: в расчете по численности всего персонала – 6,5 %, и по рабочим также на 6,5 %. Снижение производительности труда свидетельствует о том, что увеличение объема продаж происходило, преимущественно за счет экстенсивных факторов, что является негативным моментом в развитии ООО «Квантор плюс». Увеличение численности персонала повлекло прирост фонда оплаты труда: в 2011 г. он в целом по работникам предприятия на 58,05 % выше показателя 2010 г., а по рабочим – на 38,74 %. В 2012 г. прирост фонда оплаты труда всех работников предприятия составил 57,22% по сравнению с 2011 г., по рабочим – 73,68%. Анализ данных табл. 1 позволяет сделать вывод о том, что в ООО «Квантор плюс» в 2011-2012 гг. экономическое требование расширенного воспроизводства не выполняется: темпы роста заработной платы опережают производительность труда (коэффициенты опережения 0,87 и 0,89 соответственно). Среднегодовая заработная одного работающего в 2011 г. составила 117,75 тыс.руб. (на 1,45 тыс.руб., или на 1,22 % ниже показателя 2010 г.), а рабочего – 114 тыс.руб. (на 9,25 тыс.руб., или на 7,51 % ниже, чем в 2010 г.). В 2012 г. среднегодовая заработная плата работника увеличилась до 123,42 тыс.руб. (на 4,81 %), а рабочего – до 132,00 тыс.руб. (на 15,79 %). Увеличение фонда оплаты труда в 2012 году происходило из-за роста в составе заработной платы рабочих сдельной части (заработная плата рабочих ООО «Квантор плюс» состоит из фиксированного оклада и процентов от стоимости выполненной работы).Анализируя данные таблицы 1, следует отметить, что полная себестоимость продукции в 2011 г. росла большими темпами, чем выручка от продаж. Затраты на рубль реализации в 2011 г. превысили показатель 2010 г. на 0,03 руб., или на 3,41 %. В 2012 г. затраты на рубль продаж увеличились еще на 0,03 руб., или на 3,81 %. Полная себестоимость продукции в 2012 г. превысила уровень 2011 г. на 45,62 % (при росте выручки на 40,25 %). Рост себестоимости связан с ростом цен на запасные части, необходимые при осуществления ремонта техники, уже не подлежащей ремонту по гарантии.Прибыль от реализации продукции в 2011-2012 гг. возрастала: в 2011 г. она увеличилась на 12,03 % по сравнению с 2010 г., а в 2012 г. на 4,52 % относительно 2011 г. Рост прибыли обусловлен тем, что возрастал размер выручки от реализации услуг.Значение рентабельности услуг в 2011 году уменьшилось на 3,92% и 2012 гг. – еще на 4,23%. Отрицательный факт роста рентабельности услуг в течение исследуемого периода вызван опережающими темпами роста полной себестоимости услуг над темпами роста объема реализации. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО «Квантор плюс» свидетельствует о недостаточно эффективной деятельности предприятия в течение трех исследуемых лет. 2.2.Анализ себестоимости ООО «Квантор плюс»Себестоимость продукции представляет собой затраты предприятия на ее производство и реализацию, выраженные в денежной форме. Расчет и анализ себестоимости продукции является важнейшей задачей любого предприятия, так как именно себестоимость в большей степени влияет на конечный результат деятельности коммерческого предприятия – прибыль.Динамика структуры полной себестоимости продукции ООО «Квантор плюс» по статьям калькуляции в 2010-2012гг. представлена в таблице 2.Таблица 2 – Динамика структуры полной себестоимости предоставляемых услуг ООО «Квантор плюс» по статьям калькуляции в 2010-2012гг.Наименование статьи затратЗначение показателяИзменение структуры себестоимости (в %) в 2012 г. по сравнению с2010 год2011 год2012 годтыс. руб.%тыс. руб.%тыс. руб.%2010г.2011г.Материалы основные и вспомогательные37,094,447,900,6743,972,55-1,881,89Зарплата основная51261,24840,0071,071183,0068,747,50-2,33Зарплата дополнительная647,6681,006,85103,005,98-1,67-0,87Отчисления на соц. нужды150,9118,05241,3020,41336,9319,581,53-0,84Цеховые расходы00,0000,0000,000,000,00Расходы на эксплуатацию и содержание оборудования20,242,800,243,100,18-0,06-0,06Общехозяйственные расходы111,3210,08150,87-0,440,79Внепроизводственные расходы597,0680,68362,09-4,971,41Полная себестоимость, в том числе83610011821001721100--условно-постоянные расходы66980,02109692,72154389,669,63-3,07Согласно данным таблицы 2 наибольший вес в себестоимости предоставляемых услуг имеет основная заработная плата: в 2010г. это показатель был равен 61,24% или 512 тыс.руб., в 2011г. произошло увеличение показателя в сравнении со значением 2010г. и составил 71,07% или 840 тыс.руб., в 2012г. значение данного показатель несколько уменьшилось и составило 68,74% или 1183 тыс.руб. Уменьшение произошло за счет роста статьи «Материалы основные и вспомогательные» в результате увеличения цен на материалы (запасные части), необходимые при осуществлении ремонта техники. В связи с увеличением количества сотрудников возрастал также показатель отчислений на социальные нужды. В частности, в сравнении со значением 2010г. значение показателя возросло на 1,53% в 2011г. В 2012г. значение данного показателя уменьшилось в связи с уменьшением размера основной и дополнительной зарплат сотрудников организации на 0,84% и составило 19,58% или 336,93 тыс.руб. Высокая зарплатоемкость характерная для предприятий сектора услуг, к которому относится ООО «Квантор плюс».Также значительный удельный вес в структуре полной себестоимости ООО «Квантор плюс» имеют основные и вспомогательные материалы, которые представлены главным образом расходом материалов (запчастей) при осуществлении ремонта техники. В 2010г. удельный вес данной статьи составлял 4,44% (37,09 тыс.руб.), в 2011г.значение показателя резко снизилось вследствие перехода организации на программное обслуживание. В 2012г. значение показателя повысилось за счет открытия сервисного центра по обслуживанию и ремонту техники, находящейся на гарантии заводов-изготовителей, с которыми у ООО «Квантор плюс» заключен договор сотрудничества.Следующей затратной статьей являются внепроизводственные расходы. Значение данного показателя было максимальным (7,06% или 59 тыс.руб.) в 2099г. в связи с тем, что ООО «Квантор плюс» только выходила на рынок предоставления компьютерного обслуживания г.о.Жигулевск и нуждалось в рекламной поддержке. В 2012г. (2,09% или 36 тыс.руб.) источником образования данной статьи также явились расходы на рекламу.В целом после проведения анализа динамики и структуры статей себестоимости ООО «Квантор плюс» следует сделать вывод, что структура соответствует специфике отрасли оказания услуг.Структура полной себестоимости предоставляемых услуг ООО «Квантор плюс» по статьям калькуляции в 2010г., 2011г. и 2012г. представлена на рис. 4, 5, 6.Рисунок 4 – Структура полной себестоимости предоставляемых услуг ООО «Квантор плюс» по статьям калькуляции в 2010г.Рисунок 5 – Структура полной себестоимости предоставляемых услуг ООО «Квантор плюс» по статьям калькуляции в 2011г.Рисунок 6 – Структура полной себестоимости предоставляемых услуг ООО «Квантор плюс» по статьям калькуляции в 2012г.2.3. Анализ динамики и использования прибыли ООО «Квантор плюс»Являясь итоговым результатом всей деятельности предприятия, прибыль требует к себе самого пристального внимания. Пожалуй, важнее всего проводить анализ состава и динамики прибыли.В таблице 3 представлен анализ состава и динамики прибыли ООО «Квантор плюс» в 2010-2012гг.Таблица 3 – Анализ состава и динамики прибыли ООО «Квантор плюс» в 2010-2012гг.№ п / пНаименование показателяЗначение показателяАбсолютное изменение2010 г2011 г2012 г2010 / 20112011 / 201212345671Валовая прибыль158,00177,00185,0019,008,002Коммерческие расходы6,009,0012,003,003,003Управленческие расходы103,00115,00118,0012,003,004Прибыль от продаж (1-2-3)49,0053,0055,004,002,005Проценты к получению0,000,000,000,000,006Проценты к уплате12,006,000,00-6,00-6,007Доходы от участия в других организациях0,000,000,000,000,008Прочие операционные доходы56,0068,00102,0012,0034,009Прочие операционные расходы11,0016,009,005,00-7,0010Внереализационные доходы3,000,004,00-3,004,0011Внереализационные расходы6,005,0012,00-1,007,00Продолжение таблицы 3123456712Прибыль до налогообложения (4+5-6+7+8-9+10-11)79,0094,00140,0015,0046,0013Налоги из прибыли11,8514,1021,002,256,9014Чистая (нераспределенная) прибыль67,1579,90119,0012,7539,10По данным таблицы 3 видно, что прибыль от продажи услуг в 2011г. и 2012 г. возрастала. Финансовый результат по прочей деятельности в 2010-2012 гг. был положительный, прочие доходы превышали прочие расходы. В целом чистая прибыль предприятия в 2012 г. составила 119 тыс.руб., что на 79,91 % выше показателя 2010 г. и на 95,08 % выше, чем в 2011 г. Поскольку у ООО «Квантор плюс» в течение 2010-2012гг не возникало препятствий к распределению прибыли между участниками, установленных ст. 29 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», то вся полученная чистая прибыль по истечении отчетных периодов была выплачена участникам ООО «Квантор плюс».Фондов потребления, накопления и социального фонда согласно Приказу об учетной политике ООО «Квантор плюс» не создает.В заключение можно сделать следующие выводы.ООО «Квантор плюс» располагается по адресу г.о.Жигулевск, ул. Комсомольская, д.28 и осуществляет обслуживание компьютерной техники в г.о.Тольятти и Жигулевск.В течение исследованного периода 2010-2012гг. в ООО «Квантор плюс» увеличивался объем реализации услуг на 365 тыс.руб. в 2011 г. и еще на 547 тыс.руб. в 2012 г., что свидетельствует о росте спроса на услуги организации. Численность работающих на протяжении всего исследуемого периода возрастала с 5 чел. в 2010г. до 12 чел. в 2012г, что связано с увеличением объема оказываемых услуг. Однако производительность труда в исследуемый период уменьшилась на 39,97 тыс.руб./чел., что является негативным моментом в развитии ООО «Квантор плюс». Как следствие в 2011-2012 гг. экономическое требование расширенного воспроизводства не выполнялось: темпы роста заработной платы опережали производительность труда (коэффициенты опережения 0,87 и 0,89 соответственно). Полная себестоимость продукции в 2010-2012гг. росла большими темпами, чем выручка от продаж, наибольший вес в себестоимости предоставляемых услуг имеет основная заработная плата. Однако рост себестоимость все же позволил в конце отчетных периодов получать удовлетворительный финансовый результат: прибыль от реализации продукции в 2011-2012 гг. возрастала: в 2011 г. она увеличилась на 12,03 % по сравнению с 2010 г., а в 2012 г. на 4,52 % относительно 2011 г. Рост прибыли обусловлен тем, что возрастал размер выручки от реализации услуг. Значение рентабельности услуг в 2011 году уменьшилось на 3,92% и 2012 гг. – еще на 4,23%. Отрицательный факт роста рентабельности услуг в течение исследуемого периода вызван опережающими темпами роста полной себестоимости услуг над темпами роста объема реализации. Таким образом, анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО «Квантор плюс» свидетельствует о недостаточно эффективной деятельности предприятия в течение трех исследуемых лет. Поскольку у ООО «Квантор плюс» в течение 2010-2012гг не возникало препятствий к распределению прибыли между участниками, установленных ст. 29 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», то вся полученная чистая прибыль по истечении отчетных периодов была выплачена участникам ООО «Квантор плюс».Фондов потребления и накопления согласно Приказу об учетной политике ООО «Квантор плюс» не создает, что представляется неверным решением в связи усилившейся конкуренцией на рынке компьютерных услуг г.о.Тольятти и Жигулевска.3.Определение направлений улучшения использования прибыли в ООО «Квантор плюс»3.1.Мероприятия по улучшению использования прибыли организацииСогласно требованиям Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» прибыль общества с ограниченной ответственностью облагается налогом и распределяется в общем порядке, установленном для юридических лиц. Чистая прибыль может распределяться на резервный фонд, который в соответствии с законом об обществах с ограниченной ответственностью рекомендуется формировать для своевременного выполнения обязательств перед учредителями, выходящими из их состава, а также делиться на две части – фонд накопления и фонд потребления. Фонд накопления включает те фонды, которые по решению учредителей идут на развитие предприятия, инвестиционные проекты. Фонд потребления может состоять из фонда социального развития, материального поощрения и той части, которая идет на выплату учредителям (она распределяется пропорционально их долям в уставном капитале) [2, 1].Как уже было сказано, ООО «Квантор плюс» согласно Приказу об учетной политике фондов потребления и накопления не создает.