ЗАНЯТОСТЬ И ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА

Достижение пенсионного возраста для значительного количества пожилых людей ассоциируется с лишением работы, потерей социальной значимости и занятости.
В последнее время прослеживаются две существенные тенденции в среде работающих пенсионерах. Первая заключается в отрицании обществом трудящихся пожилых слоев населения, считая пенсионеров пережитками прошлого, а их методы и подходы к работе устарелыми и не соответствующими современным нормам. Пенсионеры лишь занимают рабочие места, тем самым не давая шансов на реализацию и карьерный рост молодому поколению. Другая тенденция — безусловная противоположность предыдущей, так как устанавливает возможность увеличения пенсий в результате продолжения рабочей активности после достижения пенсионного возраста.
...

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА 5
1.1. Социально-экономическая сущность занятости населения 5
1.2. Особенности занятости лиц пожилого возраста в России 8
1.3. Государственное регулирование проблем трудоустройства 12
пожилых людей 12
2. АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА 17
2.1. Анализ численности экономически активных и неактивных пенсионеров 17
2.2. Анализ занятости лиц пожилого возраста 24
2.3. Анализ безработицы лиц пожилого возраста 28
3. ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 40
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 41

Достижение пенсионного возраста для значительного количества пожилых людей ассоциируется с лишением работы, потерей социальной значимости и занятости.
В последнее время прослеживаются две существенные тенденции в среде работающих пенсионерах. Первая заключается в отрицании обществом трудящихся пожилых слоев населения, считая пенсионеров пережитками прошлого, а их методы и подходы к работе устарелыми и не соответствующими современным нормам. Пенсионеры лишь занимают рабочие места, тем самым не давая шансов на реализацию и карьерный рост молодому поколению. Другая тенденция — безусловная противоположность предыдущей, так как устанавливает возможность увеличения пенсий в результате продолжения рабочей активности после достижения пенсионного возраста.

Тыс. чел.
%
Тыс. чел.
%
Экономически неактивное население всего
546,3
100
556,6
100
101,9
пенсионеры
89,3
16,3
97,2
17,5
108,8
Численность экономически неактивного населения в 2013г. увеличилась на 1,9%. Рост произошел за счет увеличения на 8,8% числа экономически неактивных пенсионеров, что в свою очередь, объясняется выходом на пенсию работников пожилого возраста, а также сокращением штатов ввиду приближающегося экономического кризиса.
2.2. Анализ занятости лиц пожилого возраста
Анализ занятости лиц пенсионного возраста позволит нам определить, какое место пожилые люди занимают на рынке труда в Свердловской области, а также уровень занятости и его динамику. (См. табл. 2.5)
Таблица 2.7– Распределение численности занятых пенсионного возраста в экономике в Свердловской области за 2011-2013гг.
Группа
2011г
2012г
2013г
2012/
2011, %
2013/ 2012,%
2013/
2012, %
Тыс. чел.
%
Тыс. чел.
%
Тыс. чел.
%
103,3
98,5
101,7
Всего
2248,4
100
2322,7
100
2287,7
100
В том числе по возрасту, лет:
55-59
151,0
6,7
173,1
7,5
164,6
7,2
114,6
95,1
109,0
60-72
90,9
4,0
97,0
4,2
80,2
3,5
106,7
82,7
88,2
Наибольший рост численности занятых пенсионеров наблюдается в 2012г. в возрастной группе 55-59 лет – 14,6%; за 2 года их численность увеличилась лишь на 9%. В 2013г. произошло резкое уменьшение числа занятых пенсионеров 60-72 лет – на 17,3%. За 2 года их численность сократилась на 11,8%.
Таблица 2.8 – Распределение численности занятых пенсионного возраста в экономике по возрасту и группам занятий в Свердловской области в 2013 г.
Группа
Всего
В том числе по возрасту, лет
Тыс.
чел.
%
55-59
60 и более
Тыс
чел
%
Тыс
чел
%
Всего
2287,7
100
439,9
19,2
80,1
3,5
Руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей организаций и их структурных подразделений (служб)
170,1
100
40,3
23,7
9,0
5,3
Специалисты высшего уровня квалификации в области естественных и технических наук
80,1
100
17,0
21,2
3,5
4,4
Специалисты высшего уровня квалификации биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранения
34,3
100
5,0
14,6
3,1
9,0
Специалисты высшего уровня квалификации в области образования
64,3
100
13,4
20,8
6,2
9,6
Специалисты высшего уровня квалификации
137,1
100
16,3
11,9
1,6
1,2
Продолжение таблицы 2.8
Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности
81,6
100
20,9
25,6
4,1
5,0
Специалисты среднего уровня квалификации и вспомогательный персонал в области естественных наук и здравоохранения
59,0
100
12,9
21,9
2,4
4,1
Специалисты среднего уровня квалификации в области образования
54,7
100
10,0
18,3
1,7
3,1
Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности
171,7
100
24,3
14,2
5,0
2,9
Работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации и учетом
45,1
100
10,0
22,2
0,4
0,9
Служащие сферы обслуживания
17,3
100
5,0
28,9
0,6
3,5
Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности
136,4
100
18,6
13,6
3,1
2,3
Продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды
163,5
100
18,7
11,4
1,8
1,1
Рабочие жилищно-коммунального хозяйства
17,3
100
6,2
35,8
0,4
2,3
Квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства
28,6
100
9,4
32,9
1,1
3,8
Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и строительно-ремонтных работах
107,5
100
18,6
17,3
5,1
4,7
Рабочие металлургического производства и производства машин и оборудования
229,8
100
50,5
22,0
4,9
3,2
Рабочие, выполняющие прецизионные работы по металлу и другим материалам, рабочие художественных промыслов, рабочие полиграфического производства
7,9
100
2,5
31,6
-
-
Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких организаций
36,7
100
4,7
12,8
0,4
1,1
Профессии рабочих транспорта и связи
35,0
100
4,9
14,0
0,4
1,1
Другие квалифицированные рабочие организаций по добыче полезных ископаемых, электроэнергии, газа и воды, транспорта и связи, не вошедшие в другие группы
18,5
100
5,8
31,3
-
-
Операторы, аппаратчики и машинисты
69,9
100
12,6
18,2
1,3
1,9
Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари –сборщики стационарного оборудования
30,5
100
6,3
20,7
0,8
2,6
Водители и машинисты подвижного оборудования
228,4
100
39,5
17,3
3,8
1,6
Неквалифицированные рабочие сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности
8,0
100
2,0
25,0
0,6
7,5
Неквалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства
23,1
100
4,1
17,7
0,5
2,2
Неквалифицированные рабочие организаций по добыче полезных ископаемых, обрабатывающих производств, по производству и распределению электроэнергии, газа, воды, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр
16,6
100
4,0
24,1
0,5
3,0
Неквалифицированные рабочие, общие для всех видов экономической деятельности
214,3
100
56,4
26,3
17,8
8,3
Численность занятых в пенсионном возрасте в экономике по возрасту и группам занятий распределилась следующим образом: в возрасте 55-59 лет пенсионеры чаще всего работают рабочими жилищно-коммунального хозяйства – 35,8%, квалифицированными работниками сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства – 32,9%, служащими сферы обслуживания – 28,9%; менее всего продавцов, демонстраторов товаров, натурщиков и демонстраторов одежды – 11,4%, специалистов высшего уровня квалификации – 11,9%, других профессий квалифицированных рабочих крупных и мелких организаций – 12,8%. В среднем пенсионеры работают в следующих группах занятий: специалисты высшего уровня квалификации в области естественных и технических наук - 21,2%, специалисты среднего уровня квалификации и вспомогательный персонал в области естественных наук и здравоохранения - 21,9%, рабочие металлургического производства и производства машин и оборудования - 22,0%, руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей организаций и их структурных подразделений (служб) – 23%.
В возрастной группе 60 и более лет видно значительное сокращение численности работников в каждой сфере занятости. Пенсионеры чаще всего работают специалистами высшего уровня квалификации в области образования – 9,6%, неквалифицированными рабочими, общими для всех видов экономической деятельности – 8,3%, неквалифицированными рабочими сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности – 7,5%. Меньше всего в этой возрастной группе работников, занятых подготовкой информации, оформлением документации и учетом – 0,9%, продавцов, демонстраторов товаров, натурщиков и демонстраторов одежды – 1,1%, других профессий квалифицированных рабочих крупных и мелких организаций – 1,1%, а также рабочих транспорта и связи – 1,1 %. В среднем пенсионеры работают в следующих группах занятий: специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности – 5,0%, рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и строительно-ремонтных работах – 4,7%, специалисты среднего уровня квалификации и вспомогательный персонал в области естественных наук и здравоохранения – 4,1%.
Рассмотри структуру распределения занятых в пенсионном возрасте в экономике. (См. табл. 2.9)
Таблица 2.9 – Структура распределения численности занятых в пенсионном возрасте в экономике по возрастным группам и видам экономической деятельности в Свердловской области в 2013г.
Виды
Всего
В том числе по возрасту, лет, %
50-59
60 и более
Всего
100