Вход

Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 291735
Дата создания 2016
Страниц 45 ( 14 шрифт, полуторный интервал )
Источников 34
Файлы
DOCX
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов.docx[Word, 84 кб]
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
590руб.
КУПИТЬ

Образцы страниц
развернуть (45)

Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72334
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72335
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72336
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72337
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72338
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72339
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72340
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72341
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72342
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72343
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72344
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72345
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72346
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72347
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72348
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72349
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72350
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72351
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72352
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72353
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72354
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72355
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72356
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72357
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72358
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72359
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72360
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72361
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72362
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72363
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72364
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72365
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72366
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72367
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72368
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72369
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72370
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72371
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72372
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72373
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72374
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72375
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72376
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72377
Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов Образец 72378

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ... 4
1 Теоретические основы анализа личности сотрудников правоохранительных органов ... 8
1.1 Анализ подходов к исследованию личности сотрудников правоохранительных органов ... 8
1.2 Профессиональные факторы, влияющие на структуру личности сотрудников правоохранительных органов ... 13
2 Психологические особенности сотрудников правоохранительных органов ... 17
2.1 Личность сотрудника правоохранительных органов как психологическое явление ... 17
2.2 Профессионально-психологические требования к личности сотрудников правоохранительных органов ... 21
3 Эмпирическое исследование психологических особенностей личности сотрудников правоохранительных органов ... 24
3.1 Организация и методика исследования ... 24
3.2 Анализ результатов исследования ... 25
3.2.1 Личностный профиль сотрудника правоохранительных органов ... 25
3.2.2 Состояние агрессивности сотрудников правоохранительных органов в динамике ... 27
3.2.3 Специфика степени эмоционального выгорания сотрудников правоохранительных органов и его динамика в зависимости от этапов прохождении службы ... 29
3.2.4 Специфика ценностных ориентаций сотрудников правоохранительных органов и динамика в зависимости от этапа прохождения службы ... 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ... 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ... 39
ПРИЛОЖЕНИЕ А ... 43

Введение

Деятельность сотрудников полиции всегда была под пристальным вниманием граждан и общества, потому что она в той или иной мере касается интересов всех его членов, и результаты их деятельности самым прямым образом накладывает отпечаток на обеспечение безопасности граждан общества и государства, реализации их законных интересов. С множеством нравственных норм, порождённых спецификой целей, содержания форм методов и средств их деятельности, связана работа сотрудников правоохранительных органов. Обеспечивать правопорядок, спокойную жизнь граждан, защиту их прав, свобод и собственности приходится с использованием мер принуждения и ограничения прав личности, что вызывает целый комплекс противоречий, как в общественном, так и в индивидуальном сознании.

В настоящее время все более востребованным становится не столько специалист-исполнитель, сколько сотрудник-профессионал, обладающий развитыми нравственными качествами, способный самостоятельно вырабатывать средства достижения поставленных целей и развивать себя средствами профессии. Экстремальные условия деятельности сотрудников правоохранительных органов характеризуются значительными психологическими перегрузками, стрессами и повышенным риском возникновения нервно-психических расстройств. Сложность, многопрофильность и непредсказуемость задач, решаемых коллективом сотрудников правоохранительных органов, требует от каждого из них определенного уровня профессионального мастерства, хорошей физической, специальной и психологической подготовки, высоких моральных качеств.

Неудивительно, что вопросы, касающиеся психологической характеристики личности сотрудников правоохранительных органов, являются крайне актуальными, тем более, что служба сотрудников правоохранительных органов протекает в напряженных условиях, сопровождается экстремальными нагрузками, применением физической силы и оружия, подразумевает постоянный контакт с социально опасными гражданами, нарушителями закона, поэтому личность служащих правоохранительных органов находится под пристальным вниманием психологов.

В разное время в психологии изучались: проблемы духовного воспитания сотрудников правоохранительных органов (Н.В. Витрук, П.П. Баранов, А.И. Ганьжин, В.С. Олейников, А.М. Кокотов, В.П. Сальников, А.Н. Трофимов и другие); агрессивность и агрессивные действия сотрудников (И.Х. Агабегов, Л. Берковиц, Р. Бэрон, Д. Ричардсон, А.А. Реан, Т.Г. Румянцева и другие); негативные факторы профессиональной деформации личности (Г.И. Варзиева, В.Н. Волина, А.Н. Калита, А.С. Петрова и другие); ответственность сотрудников правоохранительных органов (Н.В. Кожевникова, В.П. Прядеин и другие); нравственно-эстетическая культура служащих внутренних органов (А.А. Гришин, С.С. Пылев, Н.В. Румянцев, А.В. Щеглов и другие); вопросы нарушения служебной дисциплины в правоохранительных органах (М.И. Бобнева, В.М. Кукушкин, Т.Н. Курбатова, Е.В. Шорохова и другие); интуицию сотрудников криминалистических структур (Р.С. Белкин, Д.П.Котов, А.Р. Ратинов, Г.Г. Шиханцев); психологические аспекты служебной дисциплины освещали Н.Г. Александров, С.Ю. Анохина, В.С. Афанасьев, А.В. Сухинин, Ю.В. Стригуненко и другие).

Таким образом, в психологической литературе достаточно глубоко и объемно раскрыты различные компоненты личности сотрудников правоохранительных органов, а также их профессионально важные качества и компетенции. Вместе с тем, недостаточно полноценно выражены подходы к комплексному исследованию личности данной категории сотрудников, малое количество исследований, посвященных динамике изменений личностных свойств сотрудников в связи с различными социальными ситуациями.

В основу нашего исследования положена гипотеза о том, что психологическая характеристика личности сотрудников правоохранительных органов тесно связана со спецификой службы и ее этапами, и эта связь выражена в деформации личности сотрудников и перемене их взглядов на жизненные ценности.

Объект исследования - профессионально важные личностные качества сотрудников правоохранительных органов.

Предмет исследования – личностные особенности сотрудников правоохранительных органов, развивающиеся в результате их специфичной деятельности.

Цель исследования – анализ психологической характеристики личности сотрудников правоохранительных органов и выявление особенностей ее реагирования на специфику и этапы службы.

Задачи:

  • Изучить специальную литературу, касающуюся деятельности и профессионально важных качеств сотрудников правоохранительных органов
  • Рассмотреть основные понятия, касающиеся проблем исследования
  • На основании теоретического материала вывести основные черты личности сотрудника правоохранительных органов
  • Провести эмпирическое исследование личности сотрудника правоохранительных органов и выявить взаимосвязь ее психологической характеристики со спецификой и этапами службы.

Основными методами достижения цели исследования явились метод анализа научных теоретико-практических источников, методы психологического тестирования.

Теоретической и методологической основой нашего исследования служит системный подход в изучении личности и деятельности (К.А. Абульханова-Славская, А.В. Брушлинский, В.И. Загвязинский, В.В. Краевский, B.C. Леднев, А.Н. Леонтьев, Б.Ф. Ломов, К.К. Платонов, С.Л. Рубинштейн). Закономерности и особенности деформации личности в профессиональной деятельности содержатся в трудах Н.А. Алексеева, С.П. Безносова, В.Л. Васильева, Ю.М Забродина, Л.Н. Корнеевой, Ю.В. Чуфаровского и др. В качестве частной методологии исследования применяется концепция профессионального становления личности (А. А. Бодалев, Э.Ф.Зеер, Е.А. Климов, Т.В. Кудрявцев, А.К. Маркова, Л.М. Митина, В.Д. Шадриков, В.Д. Ширшов и др.). Важнейшим концептуальным положением является тезис о том, что многолетнее выполнение любой профессиональной деятельности, служба, не только развивают профессионально важные качества, но и служат предпосылками для возникновения деформаций личности (Э.Ф. Зеер и другие).

Методы исследования – методы анализа и обобщения литературных источников, психологическое тестирование, сравнительный анализ.

Экспериментальная база исследования – исследование проводилось в отделе внутренних дел (ОВД) № … района …, г. Новосибирска.

Экспериментальная выборка составила 30 человек, мужчины, возраст 21-30 год. Из них 10 человек – сравнительная группа, 20 человек – сотрудники ОВД, стаж службы – до 1 года и от 1 года до 3 лет.

Надежность и достоверность полученных результатов обеспечена проработанностью теоретико-методологических основ, репрезентативностью выборки, использованием адекватных эмпирических методов, применением апробированного инструментария, теоретической и эмпирической валидностью методов исследования, статистической обработкой полученных данных.

Структура курсовой работы – работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемых источников, приложения.

Практическая значимость исследования заключается в эмпирических данных, доказывающих влияние факторов профессиональной служебной деятельности на личность сотрудников правоохранительных органов.

Фрагмент работы для ознакомления

1.1 Анализ подходов к исследованию личности сотрудников правоохранительных органов

Исследованию личностных качеств сотрудников правоохранительных органов, чья деятельность протекает в сложных и экстремальных условиях, посвящены различные психологические исследования [1, 5, 8, 10, 11, 13, 16, 20, 24, 25, 30, 31].

Анализируя качества личности сотрудников правоохранительных органов, психологи в основном акцентируют внимание на результатах трансформации профессионально важных качеств в личностные конструкты, приобретающие в ходе службы негативный характер и обусловливающие профессиональную деформацию сотрудников.

Так, Г.Г. Шиханцов приводит типичный пример такого изменения с течением срока службы в поведении изначально самостоятельно мыслящего и решительного сотрудника с верой в справедливость закона. Со временем вера перерастает у него в уверенность и переходит в непоколебимость в своих действиях, в итоге этих преобразований появляется на свет амбициозная установка законного вершителя судеб, наделенного вечной непогрешимостью. Исследователь объясняет такое искажение личности снижением самоконтроля и самокритичности в ходе постоянного процесса решения ответственных служебных задач с одной стороны, и экстремальностью ситуаций и сильными эмоциональными переживаниями сотрудника с другой.

...

1.2 Профессиональные факторы, влияющие на структуру личности сотрудников правоохранительных органов

В нашем исследовании наибольшее внимание необходимо уделить условиям среды, в которой вызревают описанные выше специфические проявления личности сотрудников правоохранительных органов. Так, например, А.В. Будановым [9] были выделены группы факторов, которые детерминируют формирование и развитие подобной профессиональной специфики. К факторам, обусловливающим особенности профессионального труда в различных подразделениях правоохранительных органов, относятся:

...

2.1 Личность сотрудника правоохранительных органов как психологическое явление

В психологии человек предстает в различных ипостасях: как индивид, как субъект, как индивидуальность, как универсум, как личность, о чем свидетельствуют современные теории личности (А.П. Леонтьев, А.Г. Асмолов, Б.С. Братусь, К. Роджерс, А. Маслоу, Ф. Франкл другие). Проблема личности признается основной и наиболее сложной в психологической науке [23]. Решение этой проблемы имеет огромное практическое значение для специалистов в системе «человек-человек», в первую очередь, это касается служащих правоохранительных органов.

...

2.2 Профессионально-психологические требования к личности сотрудников правоохранительных органов

Непосредственные служебные требования к деятельности сотрудников правоохранительных органов четко регламентированы уставами, инструкциями, различного рода и уровня приказами и распоряжениями руководящего управленческого аппарата правоохранительных органов, прописаны в должностных функциональных обязанностях с необходимостью неукоснительного их выполнения. Правоохранительная деятельность предъявляет сотруднику многие требования, на первом месте стоит обладание профессионально значимыми качествами личности. А именно: профессионально-психологическая ориентированность, психологическая устойчивость, развитые волевые качества (смелость, мужество, разумная склонность к риску), коммуникативные качества (умение быстро устанавливать контакт, доверительные отношения), способность оказывать психологическое воздействие на людей при решении оперативных задач, профессионально развитые наблюдательность и память, развитое мышление и возможность напряженной умственной деятельности, быстрая реакция и умение ориентироваться в сложной ситуации.

...

3.1 Организация и методика исследования

Цель исследования: выявить отдельные характеристики личности сотрудников правоохранительных органов, влияющие на ее деформацию, и проследить динамику изменений в зависимости от сроков службы.

Исследование проводилось на базе ОВД р-на … Исследовалась группа участников, в которую вошли мужчины от 21 до 30 лет – всего 30 человек. Испытуемые были разделены на 3 группы по 10 человек в каждой: 1 группа - только поступившие на службу сотрудники правоохранительных оранов; 2 группа – сотрудники, отслужившие более 1 года; 3 группа - 10 человек - гражданские лица – это была сравнительная группа.

...

3.2.1 Личностный профиль сотрудника правоохранительных органов

Мы приводим среднегрупповые данные, полученные после обработки опросника Р.Б. Кеттелла, которые иллюстрируют особенности и динамику изменений в структуре личности.

...

Таблица 1 - Психологическая характеристика личности испытуемых в динамике, в зависимости от этапа прохождения службы (1-ый год и после 1-го года)

...

3.2.2 Состояние агрессивности сотрудников правоохранительных органов в динамике

Данные обследованных сотрудников правоохранительных органов в соответствии с полученным уровнем агрессивности в зависимости от этапа прохождения службы (1-й год и продолжение после 1-го года) приводятся в таблицах 2 и 3.

...

Таблица 2 - Уровень агрессивности испытуемых на начало службы (1-й год)

...

Таблица 3 - Уровень агрессивности испытуемых по мере прохождения службы (после 1 года)

...

Таблица 4 - Результаты статистической обработки данных по оценке индекса агрессивности испытуемых в зависимости от этапа прохождения службы

...

Таблица 5 - Результаты статистической обработки данных по оценке индекса враждебности испытуемых в зависимости от этапа прохождения службы

...

Таблица 6 - Результаты статистической обработки данных по оценке индекса агрессивности в отношениях в зависимости от этапа прохождения службы

...

3.2.3 Специфика степени эмоционального выгорания сотрудников правоохранительных органов и его динамика в зависимости от этапов прохождении службы

Данные каждого из обследованных по степени эмоционального выгорания приводятся в таблицах 7 и 8.

...

Таблица 7 - Оценка степени эмоционального выгорания на начало службы (1-й год)

...

Таблица 8 - Оценка степени эмоционального выгорания испытуемых по мере прохождения службы (после 1 года)

...

Таблица 9 - Результаты сравнения степени эмоционального выгорания сотрудников разных групп в зависимости от этапа прохождения службы

...

3.2.4 Специфика ценностных ориентаций сотрудников правоохранительных органов и динамика в зависимости от этапа прохождения службы

...

Среднегрупповые данные по рангу основных жизненных ценностей сотрудников правоохранительных органов, а также данные по группам, сравниваемым нами по этапам прохождения службы, сведены нами в таблицы 10 и 11.

...

Таблица 10 - Результаты по рангу основных терминальных жизненных ценностей сотрудников правоохранительных органов сравниваемых групп

...

Таблица 11 - Результаты по рангу основных инструментальных жизненных ценностей сотрудников правоохранительных органов сравниваемых групп

...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Личность человека - это сложное и устойчивое психическое образование, определяющее положение и отношение человека к обществу. Структура личности включает в себя: направленность (мотивы, потребности), темперамент, способности, эмоции и характер.

Различные виды деятельности оказывают на личность человека существенное влияние. Так, могут значительно изменяться: жизненные ценности, степень уверенности в себе, проявляться агрессивность, тревожность, истощаемость. Профессиональные изменения личности сотрудников правоохранительных органов развиваются в результате взаимодействия специфики служебной деятельности и личностных характеристик сотрудников. Роль детерминанты в данном взаимовлиянии выполняют факторы, связанные с особенностями профессиональной деятельности, так как именно они задают определенные требования к личностным качествам сотрудника.

...

ПРИЛОЖЕНИЕ А

1. Тест Р. Кеттелла является общепринятым в практике исследования личности. Опросник содержит 102 вопроса, на основании ответов, на которые определяются следующие личностные особенности:

...

2. Тест М. Рокича позволяет определить систему ценностных ориентаций личности, которая в свою очередь определяет содержательную сторону направленности личности и составляет основу ее отношений к окружающему миру, к другим людям, к себе самой, основу мировоззрения и ядро мотивации жизненной активности, основу жизненной концепции и «философии жизни».

...

3. Методики для определения агрессивности

...

А. Басс и А. Дарки предложили опросник для выявления важных, по их мнению, показателей и форм агрессии:

...

Список литературы [ всего 34]

  1. Агабегов И. Х. Роль агрессивных тенденций в структуре «образа Я» сотрудников правоохранительных органов. / Журнал Известия Российского Государственного Педагогического Университета им. А.И. Герцена, № 70-2 / 2008.
  2. Агеев B.C. Психология межгрупповых отношений: Автореф... дисс. доктора психол. наук.-М., 1989.-30с.
  3. Ананьев Б.Г. Психологическая структура человека, как субъекта. // Человек и общество - Л., 1967Т.2- с.242-245
  4. Багрецов С.А., Кулганов В.А., Горелов И.П. Социально-психологические аспекты изучения личности и коллектива. СПб.: ВИКА, 1996. - 305 с.
  5. Барабанщиков А.В., Давыдов В.П., Федеяко Н.Ф. Основы военной психологии и педагогики. - М.: Просвещение, 1988. - 269 с.
  6. ...
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022