Технико-экономическое обоснование создания массозаготовительного цеха завода по производству мягкого хозяйственного фарфора

На основании данных показателей можно сделать вывод о том, что производство будет экономически успешно и прибыльно, то есть рационально создавать данное производство. Теоретически производство реально, поскольку рентабельность, срок окупаемости и фондоотдача говорят об экономической целесообразности строительства данного производства.
Для получения прибыли необходимо, чтобы объем выручки от продаж превышал сумму постоянных и переменных издержек фирмы. Чтобы определить, при каком объеме продаж окупятся валовые затраты фирмы, необходимо рассчитать точку безубыточности, что мы и сделали в нашем курсовом проекте.
По итогам расчетов точки безубыточности мы можем сделать вывод, что в процессе реализации проекта мы сможем работать, не неся убытков. Итоги расчетов таблицы наглядно показывают, что ...

Введение 3
Задание по курсовому проекту 4
1. Организация производства 4
1.1.Организация производственного процесса 7
1.2.Режим работы проектируемого объекта 7
1.3. Расчет фонда времени работы оборудования в году 7
2. Расчет сметной стоимости проектируемого объекта 10
2.1. Расчет сметной стоимости зданий и сооружений 10
2.2. Расчет сметной стоимости оборудования 12
3. Расчет численности работающих 16
3.1. Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего 16
3.2. Расчет численности основных производственных рабочих 17
4. Расчет производительности труда 19
5. Расчет фонда заработной платы работающих 21
5.1. Расчет фонда заработной платы рабочих 21
5.2. Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП 24
5.3. Сводные показатели по труду и заработной плате 26
6. Расчет проектной себестоимости продукции 27
7. Технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого производства 32
Выводы по проекту 35
Список литературы 36

В новых хозяйственных условиях руководители предприятий, предприниматели и специалисты в области менеджмента должны обладать высокой эрудицией и глубокими знаниями в области организации производства.
Цель работы – обосновать создание массозаготовительного цеха завода по производству мягкого хозяйственного фарфора.
Задачи работы:
1. Рассмотреть основы организации производства;
2. Провести расчет сметной стоимости проектируемого объекта;
3. Провести расчет численности персонала;
4. Провести расчет производительности труда;
5. Провести расчет фонда заработной платы персонала;
6. Провести расчет проектной себестоимости продукции;
7. Привести технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого объекта;
8. Сделать выводы по работе.
Объектом изучения выст упает цех завода по производству мягкого хозяйственного фарфора, предметом – организация производства.

812,489
-
324,996
1137,485
 
170,62
Неучтенное технологическое и подъемно-транспортное оборудование
-
-
-
-
-
341,245
15
51,2
30% от сметной стоимости основного оборудования
Итого:
-
-
-
-
-
1478,730
-
221,8
 
II
КИП и средства автоматизации
-
-
-
-
-
221,8
18
39,9
15% к смет. стоимо-сти всего технолог. и подъемно-трансп. оборуд.
III
Технологические внутрицеховые трубопроводы
-
-
-
-
-
147,9
14
20,7
10% -//-
IV
Инструменты, приспособления, производственный инвентарь
-
-
-
-
-
73,9
16
11,8
5% -//-
V
Силовое электрооборудование
-
-
-
-
-
1216,8
13
158,2
расчет
 
Всего капитальных затрат на оборудование
-
-
-
-
-
3139,1
-
452,5
-
На базе осуществленных выше расчетов по таблице 13 составляем сводную смету капитальных вложений в проектируемое предприятие и определяем укрупненную структуру основных фондов. Здесь же указываем годовую сумму амортизационных отчислений от стоимости основных фондов, а также рассчитываем удельные капиталовложения на единицу продукции.
Таблица 13 - Сводная смета капитальных вложений в проектируемый объект
Элементы основных фондов
Сметная стоимость основных фондов
Удельные капиталовложения, тыс. руб./млн.шт
Годовая сумма амортизационных отчислений
тыс.руб.
%
Здания и сооружения
469981,0
99,34
-
18799,2
Оборудование
3139,1
0,66
-
452,5
Итого:
473120,1
100
15770,7
19251,7
Сумма капитальных вложений составит 473120,1 тыс. руб., что на 1 млн. шт готовой продукции составит 15770,7 руб.
3. Расчет численности работающих
3.1. Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Баланс рабочего времени составляем в днях и часах для групп рабочих, которые имеют одинаковые режимы работы с целью определения эффективного фонда времени работы в году и средней продолжительности рабочей смены одного среднесписочного рабочего [2, c. 120]. Составление балансов рабочего времени для работающих приведены в таблице 14.
Средняя продолжительность рабочей смены определяется делением эффективного фонда рабочего времени в часах на эффективный фонд в днях.
Таблица 14 - Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Эффективный фонд времени рабочих составит 1918 ч.
3.2. Расчет численности основных производственных рабочих
К основным производственным рабочим относятся рабочие основных цехов, выполняющие основные (технологические) операции. В отдельных производствах к основным относятся также рабочие, выполняющие транспортные операции в цехах основного производства.
Затем с учетом Н, количества аппаратов и числа смен в сутки последовательно определяется явочный состав рабочих в смену (Л) и в сутки (Л), штатный и списочный составы равны (Л = Л) [1, c. 175].
где m – число однотипных аппаратов в проектируемом цехе.
где n - число смен в сутки, одинаковое для всех.
Для определения штатного состава в производствах с непрерывным режимом работы необходимо предварительно рассчитать число рабочих на подмену в выходные дни (Лп-в)
, где
Дс - период сменооборота по графику сменности, дни
Дв.р. – число выходов на работу за период сменооборота, дни
Для расчета списочного состава рабочих необходимо предварительно рассчитать коэффициент списочного состава К, учитывающий число резервных рабочих:
;
Таблица 15 - Расчет численности рабочих
Наименование
Разряд
Явочный состав рабочих в смену
Количество смен в сутки
Подмена на выходные дни
Штатный состав
Коэффициент списочного состава
Списочный состав
Основные рабочие
1.Машинист грейферного крана
15
1
3
1
4
1,14
5
2.Дробильщик
12
1
3
1
4
1,14
5
3.Дробильщик мокрого помола
12
2
3
2
8
1,14
9
4.Оператор фильтропресса
12
1
3
1
4
1,14
5
5.Оператор измельчения
12
2
3
2
8
1,14
9
6.Оператор смешивания
15
7
3
7
28
1,14
32
7.Оператор
12
2
3
2
8
1,14
9
8.Обжигальщик
12
2
3
2
8
1,14
9
Итого
 
18
 
 
72
 
83
Вспомогательные рабочие
1.Дежурный слесарь
12
1
3
1
4
1,14
5
2.Дежурный электрик
12
1
3
1
4
1,14
5
3.Газоэлектросварщик
12
1
3
1
4
1,14
5
4.Наладчик оборудования
12
1
3
1
4
1,14
5
5.Кладовщик
3
1
3
1
4
1,14
5
6.Табельщик
3
1
3
1
4
1,14
5
7.Уборщик производственного помещения
2
1
3
1
4
1,14
5
Итого
7
28
35
Всего
25
100
118
Численность основных рабочих составит 118 чел., а вспомогательных – 35 чел., что в сумме составляет – 83 чел.
3.3. Расчет численности ИТР, служащих и МОП
В производствах с непрерывным режимом при определении штата начальников смен, старших мастеров и мастеров необходимо предусмотреть подмену в выходные дни. Расчет численности служащих проведен в форме 16.
Таблица 16 - Расчет численности служащих
Наименование должностей служащих
Выполняемые функции
Число штатных единиц в смену, чел.
Количество смен
Явочная численность в сутки, чел.
Подмена в выходные дни, чел.
Штатная численность
1.Начальник цеха
Руков.
1
1
1
1
2.Зам.нач.смены
Руков.
1
1
1
1
3.Мастер-технолог
Руков.
1
3
3
1
4
4.Экономист
Спец.
1
1
1
1
5.Механик
Спец.
1
1
1
1
6.Мастер КиП
Спец.
1
1
1
1
7.Энергетик
Спец.
1
1
1
1
8.Начальник смены
Руков.
1
3
3
1
4
Всего служащих
 
8
12
2
14
Численность служащих составит 14 чел.
4. Расчет производительности труда
Производительность труда рассчитываем в натуральном выражении как выработку в год на одного рабочего (ПТр), на одного основного рабочего (ПТо.р.) и на одного работающего в целом (ПТ).
Производительность труда определяем следующим образом [2, c. 186]:
где
Q – годовой выпуск продукции в натуральном выражении (т, шт., м2, и т.п.),
Л – списочная численность работников
т/чел.
т/чел.
т/чел.
Производительность производственных рабочих составит 0,25 т./чел., в том числе основных – 0,36 т./чел., а всех работников – 0,23 т./чел.
5. Расчет фонда заработной платы работающих
5.1. Расчет фонда заработной платы рабочих
Определение фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих следует выделить дежурный и ремонтный персонал [1, c. 200].
Размер доплат за работу во вредных условиях труда (Зу т) не должен быть менее 12 % прямого тарифного заработка (Зт), а за работу с особо вредными условиями труда – не менее 24 % прямого тарифного заработка.
Доплата за работу в вечернее и ночное время предусматривается при двух и более сменной работе. Для этого сначала необходимо установить количество вечерних и ночных часов, подлежащих отработке в течение года.
Для периодического режима работы в две смены доплата осуществляется только за работу в вечернее время.
Доплата за переработку среднемесячной нормы времени предусматривается в работе только для рабочих, работающих при непрерывном режиме в три восьмичасовые смены, при котором имеет место ежемесячная переработка установленной законом нормы времени. За переработанное время сверх месячной нормы время рабочим начисляется доплата в размере 50% – часовой тарифной ставки повременщиков соответствующего тарифного разряда за каждый час, проработанный сверх нормы.
Полный годовой фонд заработной платы рабочих определяется как сумма годового фонда и премии.
Определение фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих в курсовой работе рекомендуется представить в таблице 17.
Таблица 17 - Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих
Наименование профессий
Тарифный разряд
Форма и система оплаты труда
Тарифный заработок одного рабочего за месяц по тарифу, руб.
Доплаты за условия труда, руб.
Доплаты за работу в вечернее и ночное время, руб.
Доплаты за переработку месячной нормы времени, руб.
Тарифный заработок одного рабочего с учетом доплат за месяц, руб.
Явочная численность рабочих в сутки, чел.
Доплаты за работу в праздничные дни, руб.
Списочная численность рабочих, чел.
Годовой фонд оплаты труда всех рабочих, тыс.руб.
Премии
Полный годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.
Среднегодовая заработная плата одного рабочего, руб.
%
руб.
1. Основные производственные рабочие:
 
Повременно-премиальная
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1.Машинист грейферного крана
15
22000
2640
8213,3
1181
34035
3
36300
5
2078,4
50
1039,2
3117,6
623,5
2.Дробильщик
12
19000
2280
7093,3
1020
29394
3
31350
5
1795,0
50
897,5
2692,4
538,5
3.Дробильщик мокрого помола
12
19000
2280
7093,3
1020
29394
6
62700
9
3237,2
50
1618,6
4855,8
539,5
4.Оператор фильтропресса
12
19000
2280
7093,3
1020
29394
3
31350
5
1795,0
50
897,5
2692,4
538,5
5.Оператор измельчения
12
19000
2280
7093,3
1020
29394
6
62700
9
3237,2
50
1618,6
4855,8
539,5
6.Оператор смешивания
15
22000
2640
8213,3
1181
34035
21
254100
32
13323,4
50
6661,7
19985,1
624,5
7.Оператор
12
19000
2280
7093,3
1020
29394
6
62700
9
3237,2
50
1618,6
4855,8
539,5
8.Обжигальщик
12
19000
2280
7093,3
1020
29394
6
62700
9
3237,2
50
1618,6
4855,8
539,5
 Итого по основным рабочим:
 
 
 
 
 
 
27