Вход

Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 288285
Дата создания 2018
Страниц 69 ( 14 шрифт, полуторный интервал )
Источников 30
Изображений 4
Файлы
DOCX
Психологические особенности личности успешных сотрудников.docx[Word, 97 кб]
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
690руб.
КУПИТЬ

Образцы страниц
развернуть (54)

Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38832
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38833
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38834
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38835
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38836
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38837
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38838
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38839
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38840
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38841
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38842
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38843
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38844
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38845
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38846
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38847
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38848
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38849
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38850
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38851
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38852
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38853
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38854
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38855
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38856
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38857
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38858
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38859
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38860
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38861
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38862
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38863
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38864
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38865
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38866
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38867
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38868
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38869
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38870
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38871
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38872
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38873
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38874
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38875
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38876
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38877
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38878
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38879
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38880
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38881
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38882
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38883
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38884
Психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты Образец 38885

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ... 3
Глава 1. Теоретическое исследование психологических особенностей личности успешных сотрудников ... 6
1.1 Характеристика профессиональной успешности ... 6
1.2 Профессиональная успешность в сфере «человек – человек» ... 12
Глава 2. Эмпирическое исследование психологических особенностей личности успешных сотрудников ... 19
2.1 Организация исследования ... 19
2.2 Результаты исследования ... 24
2.3 Разработка интервью для консультирования персонала ... 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ... 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ... 38
ПРИЛОЖЕНИЕ А ... 41
ПРИЛОЖЕНИЕ Б ... 58
ПРИЛОЖЕНИЕ В ... 62
ПРИЛОЖЕНИЕ Г ... 68

Введение

Актуальность. Успешность профессиональной деятельности – очень важный фактор в контексте современности. От того, насколько успешен будет человек в карьере – зависит его социальная и личная жизнь, степень адаптации к обществу, от успешности зависит и успех организации. В современных условиях труда возросли требования к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность, усложнилась психическая жизнедеятельность людей, растет уровень личностных притязаний работников. Особенно явно это отражается в профессиях типа «человек – человек», так как эта сфера является наиболее востребованной. Однако работа с людьми предъявляют к личности достаточно высокие требования: коммуникабельность, самообладание, мотивация достижения успеха, уверенность в себе, активность, стрессоустойчивость, креативность, эмпатия, организаторские способности и т.п. Однако, до сих пор не определены психологические особенности личности сотрудников салонов красоты, необходимые для осуществления успешной профессиональной деятельности.

Цель исследования: изучить психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты.

Объект: сотрудники студии красоты Space of Beauty.

Предмет: психологические особенности успешных сотрудников.

Гипотеза исследования: предполагается, что существуют психологические особенностями личности сотрудников салона красоты, которые способствуют успешности их профессиональной деятельности.

Задачи исследования:

  • провести теоретическое исследование психологических особенностей личности успешных сотрудников;
  • организовать и провести эмпирическое исследование психологических особенностей личности успешных сотрудников салона красоты;
  • провести статистическую обработку эмпирического материала, сделать выводы по исследованию, разработать рекомендации.

Теоретическая база исследования представлена положениями отечественной психологии о развитии личности в профессии (Е. А. Климов, В.Н. Мясищев, Б.М. Теплов, С.П. Безносов, В.А. Бордов, P.M. Грановская, K.M. Гуревич, Е.П. Ермолаева, Э.Ф. Зеер, Н.В. Самоукина, М.А. Дмитриева К. Мангейм, М. Джордан, М.А. Галанина и др.).

Методы исследования: теоретический анализ литературы, экспертная оценка, тестирование, опрос, методы математической обработки.

Методики исследования:

  1. Методика экспертной оценки успешности деятельности сотрудников.
  2. Методика многофакторного исследования личности Р.Б. Кэттелла
  3. Методика определения уровня субъективного контроля Дж. Роттера.
  4. Ориентационная анкета Б. Басса.

Для обработки результатов исследования использовалась статистическая методика – коэффициент ранговой корреляции Спирмена. Статистические расчеты производились в программе STATISTIKA 7.0.

Практическая значимость исследования состоит в том, что работа в салоне красоты – это очень востребованная отрасль для работы и для обучения молодежи. Поэтому необходимым является понимание и знание психологических особенностей личности успешных сотрудников, чтобы подготавливать работников, а также в целях охраны психического здоровья сотрудников, предотвращения эмоционального выгорания, что является распространенным среди профессий типа «человек – человек».

Эмпирическая база исследования: студия красоты Space of Beauty. В исследовании приняли участие 15 человек – сотрудники салона в возрасте 25 – 38 лет, из них 12 женщин и 3 мужчин.

Фрагмент работы для ознакомления

1.1 Характеристика профессиональной успешности

Успешность – это способность и умение достигать успеха. Успешный человек — человек, достигающий своих целей, ощущающий это сам и имеющий в этом признание окружающих. Каждый успех — это чувство удовлетворения и положительных эмоций. Способность вызвать положительные эмоции не только у себя, но и у окружающих [14]. Под профессиональной успешностью понимается совокупность позитивных результатов, накопленных в течение карьеры [28].

...

Б.М. Теплов говорил, что успешность профессиональной деятельности зависит от индивидуальных способностей человека, однако не отдельные способности как таковые непосредственно определяют возможность успешного выполнения какой-нибудь деятельности, а лишь своеобразное сочетание этих способностей, которое характеризует данную личность

...

1.2 Профессиональная успешность в сфере «человек – человек»

Согласно распространенной классификации профессий Е. А. Климова, профессиональная деятельность разделена на следующие системы: человек — природа, человек — техника, человек — человек, человек — знак и человек —художественный образ. К типу «человек — человек» относятся профессии, связанные с медицинским обслуживанием (врач, медсестра), обучением и воспитанием (воспитатель, няня, учитель, преподаватель, тренер), правовой защитой (юрист, следователь, участковый инспектор), а также бытовым обслуживанием (продавец, официант, парикмахер, косметолог).

...

2.1 Организация исследования

Цель эмпирического исследования – изучить психологические особенности личности успешных сотрудников салона красоты.

Гипотеза исследования: предполагается, что существуют психологические особенностями личности сотрудников салона красоты, которые способствуют успешности их профессиональной деятельности.

Исследование проводилось на базе студии красоты Space of Beauty. В исследовании приняли участие 15 человек – сотрудники салона в возрасте 25 – 38 лет, из них 12 женщин и 3 мужчин. Все сотрудники работают непосредственно с людьми (массажисты, парикмахеры, косметологи).

Для исследования были выбраны следующие методики:

...

2.2 Результаты исследования

Результаты экспертной оценке успешности деятельности и по методикам представлены в сводной таблице Приложения 4.

Средние результаты экспертной оценки успешности профессиональной деятельности по группе сотрудников представлены в таблице 1.

...

Таблица 1 - Результаты экспертной оценки успешности профессиональной деятельности по группе сотрудников

...

Таблица 2 - Результаты по методике многофакторного исследования личности Р. Кеттелла

...

Таблица 3 - Результаты ориентационной анкеты Б. Басса

...

Таблица 4 - Результаты корреляционного анализа

...

2.3 Разработка интервью для консультирования персонала

Развитие коммуникативной компетентности. По той простой причине, что мы не привыкли думать о нуждах и потребностях других, часто очень трудно понять другого. Как определить потребности других:

...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Данное исследование было организовано с целью изучения психологических особенностей личности успешных сотрудников салона красоты.

В ходе изучения отечественных и зарубежных теоретических исследований, и разработок, посвященных изучаемому вопросу, выяснилось, что понятие успеха имеет ключевое значение для человека. На индивидуальном уровне удовлетворенность работой каждого связана с удовлетворением уникального сочетания его актуальных потребностей. Успех всегда соотносится с достижением конкретной цели. Профессиональная успешность — это интегральный показатель позитивных результатов, накопленных в течение профессиональной карьеры с личностными характеристиками.

...

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Тест Р. Кеттелла

Текст опросника

...

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Методика определения Уровня субъективного контроля (Дж. Роттера)

Инструкция. Прочитайте каждое утверждение и поставьте в бланке ответов «+», если вы с ним согласны, и «–», если не согласны.

Текст опросника

...

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Определение направленности личности (ориентационная анкета Б. Басса)

Инструкция. Из ответов на каждый из пунктов предлагается выбрать тот, который наиболее точно выражает точку зрения испытуемого. Возможно, какие-то из вариантов ответов покажутся ему равноценными, но отобрать из них следует только один — тот, который наиболее близок собственному мнению и более всего ценен для отвечающего.

...

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Таблица Г.1 - Сводная таблица результатов исследования

...

Список литературы [ всего 30]

  1. Ананьев Б.Г. О проблемах современного человекознания. – СПб.: Питер, 2001. – 272 с.
  2. Бернс Р. Что такое Я-концепция // Психология самосознания: хрестоматия / ред. Д. Я. Райгородский. – М.: Бахрах-М, 2003.
  3. Борисов Ю.А., Кудрявцев И. А. Смысловая сфера сознания и самосознания успешных и неуспешных менеджеров среднего звена // Психологический журнал, 2003, т. 24, № 1. – С. 91-103.
  4. Буянова М.О. Трудовое право России. – М.: Проспект, 2009. – 340с.
  5. Власкина И.В. Исследование сформированности профессионально важных качеств у студентов уральского колледжа индустрии красоты // Педагогическое образование в России. – 2012. - № 2. – С. 1 – 4.
  6. ...
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01498
© Рефератбанк, 2002 - 2024