Технико-экономическое обоснование создания цеха по производству «Стифиновой кислоты».

Выводы по проекту

Каждая фирма, начиная процесс производства должна быть уверенна, что её затраты обязательно окупятся и принесут прибыль.
На основании данных показателей можно сделать вывод о том, что производство будет экономически успешно и прибыльно, то есть рационально создавать данное производство. Теоретически производство реально, поскольку рентабельность, срок окупаемости и фондоотдача говорят об экономической целесообразности строительства данного производства.
Для получения прибыли необходимо, чтобы объем выручки от продаж превышал сумму постоянных и переменных издержек фирмы. Чтобы определить, при каком объеме продаж окупятся валовые затраты фирмы, необходимо рассчитать точку безубыточности, что мы и сделали в нашем курсовом проекте.
По итогам расчетов точки безубыточности мы ...

Содержание

Введение 5
1. Организация производства 6
1.1.Организация производственного процесса 6
1.2.Выбор и обоснование режима работы проектируемого объекта 6
1.3. Расчет фонда времени работы оборудования в году 7
2. Расчет сметной стоимости проектируемого объекта 9
2.1. Расчет сметной стоимости зданий и сооружений 9
2.2. Расчет сметной стоимости оборудования 11
3. Расчет численности работающих 15
3.1. Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего 15
3.2. Расчет численности основных производственных рабочих 16
4. Расчет производительности труда 17
5. Расчет фонда заработной платы работающих 18
5.1. Расчет фонда заработной платы рабочих 18
5.2. Расчет фонда заработной платы служащих 21
5.3. Сводные показатели по труду и заработной плате 21
6. Расчет проектной себестоимости продукции 23
7. Технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого производства 28
Выводы по проекту 31
Список литературы 32

Введение

Стифиновая кислота — органическая кислота, получаемая из ассафетиды действием азотной кислоты. Это химическое соединение C6H(NO2)3(OH)2. Бризантное взрывчатое вещество. Номер в классификации ООН 0394. Представляет собой светло-желтые кристаллы гексагональной системы. Его удельный вес 1,83 г/см³, температура плавления 180 °C.
Формула: C6H3N3O8
Плотность: 1,83 г/см³
Молярная масса: 245,11 г/моль
Температура плавления: 180°C
Цель работы – обосновать создание цеха по производству стеариновой кислоты.
Задачи работы:
- рассмотреть основы организации производства;
- провести расчет сметной стоимости проектируемого объекта;
- провести расчет численности персонала;
- провести расчет производительности труда;
- провести расчет фонда заработной платы персонала;
- провести расчет проект ной себестоимости продукции;
- привести технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого объекта;
- сделать выводы по работе.
Объектом изучения выступает цех по производству стифиновой кислоты.

Итого:
42944,4
100
536,8
3070,3
3. Расчет численности работающих
3.1. Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Баланс рабочего времени составляется в днях и часах для групп рабочих, имеющих одинаковые режимы работы с целью определения эффективного фонда времени работы в году и средней продолжительности рабочей смены одного среднесписочного рабочего. Примеры составления балансов рабочего времени для работающих по периодическому и непрерывному режиму приведены в форме 6.
Форма №6
Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Элементы времени
Производство с периодическим режимом работы (7-часовой рабочий день с 8 часовыми сменами
Календарый фонд времени Т, дни
Нерабочие дни – всего
в том числе:
Праздничные
Выходные
Номинальный фонд рабочего времени Вн
В днях
В часах
365
116
12
104
279
1992
Целодневные невыходы на работу Дн.н., дни
Очередные и дополнительные отпуска
Отпуска учащимся
Декретные отпуска
Невыходы на работу по болезни
20(22)
2
1
8
Итого целодневных невыходов
Эффективный фонд рабочего времени
Вэф.дн., дни
Максимальное количество рабочих часов Вм.ч. в год
Внутрисменные потери рабочего времени (сокращенные часы рабочих смен):
В предпраздничные дни
Кормящим матерям и подросткам
Итого
Эффективный фонд рабочего времени Вэф.ч., ч.
Средняя продолжительность рабочей смены, ч.
31(33)
218
1744
8
10
18
1726
7,91
3.2. Расчет численности основных производственных рабочих
К основным производственным рабочим относятся рабочие основных цехов, выполняющие основные (технологические) операции. В отдельных производствах к основным относятся также рабочие, выполняющие транспортные операции в цехах основного производства.
Расчет численности основных производственных рабочих рекомендуется проводить по форме 7.
Для расчета списочного состава рабочих необходимо предварительно рассчитать коэффициент списочного состава К, учитывающий число резервных рабочих: ; .
Форма №7
Расчет численности рабочих
Наименование
Разряд
Норма обслуживания
Количество аппаратов
Явочный состав рабочих в смену
Количество смен в сутки
Подмена на выходные дни
Штатный состав
Коэффициент списочного состава
Списочный состав
Основные рабочие
Старший аппаратчик
5
-
-
2
2
4
1,14
5
Аппаратчик
4
-
-
2
2
4
1,14
5
Итого
4
8
10
Вспомогательные рабочие
Дежурный слесарь
4
-
-
1
2
2
1,14
3
Дежурный электрик
4
-
-
1
2
2
1,14
3
Слесарь по КиП
4
-
-
1
2
2
1,14
3
Электрослесарь
4
-
-
1
2
2
1,14
3
Лаборант
4
-
-
1
2
2
1,14
3
Уборщик производственного помещения
2
-
-
1
2
2
1,14
3
Кладовщик
2
-
-
1
2
2
1,14
3
Табельщик
2
-
-
1
2
2
1,14
3
Итого
2
16
24
Всего
4
24
34
3.3. Расчет численности служащих
Расчет численности служащих проведен в форме №8.
Форма №8
Расчет численности служащих
Наименование должностей служащих
Выполняемые функции
Число штатных единиц в смену, чел.
Количество смен
Явочная численность в сутки, чел.
Подмена в выходные дни, чел.
Штатная численность
1.Начальник цеха
рук.
1
1
1
1
2.Зам нач.цеха
рук.
1
1
1
1
3.Мастер-технолог
рук.
1
2
2
2
4.Экономист
спец.
1
1
1
1
5.Механик
спец.
1
1
1
1
6.Мастер КиП
спец.
1
1
1
1
7.Энергетик
спец.
1
1
1
1
8.Начальник смены
рук.
1
2
2
2
Всего служащих
 
8
10
10
4. Расчет производительности труда
Производительность труда обычно рассчитывается в натуральном выражении как выработка в год на одного рабочего (ПТр), на одного основного рабочего (ПТо.р.) и на одного работающего в целом (ПТ).
Производительность труда определяется следующим образом:
где Q – годовой выпуск продукции в натуральном выражении (т, шт., м2, и т.п.), Л – списочная численность работников
т/чел.; т/чел.; т/чел.
5. Расчет фонда заработной платы работающих
5.1. Расчет фонда заработной платы рабочих
Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих в курсовой работе рекомендуется представить в таблице по форме 9.
Размер доплат за работу во вредных условиях труда (Зу т) не должен быть менее 12 % прямого тарифного заработка (Зт), а за работу с особо вредными условиями труда – не менее 24 % прямого тарифного заработка.
Доплата за работу в вечернее и ночное время предусматривается при двух и более сменной работе. Для этого сначала необходимо установить количество вечерних и ночных часов, подлежащих отработке в течение года.
Для периодического режима работы в две смены доплата осуществляется только за работу в вечернее время. Тогда доплата за работу в вечернее время определяется по формуле:
Звеч. ноч. = 1/2 ·Зт ·Квеч
где, 1/2 – коэффициент, учитывающий число вечерних смен в сутки.
Годовой фонд оплаты труда рассчитывается по формуле:
Фг=Зт с допл.×