Вход

Социальные и правовые ограничения государственных служащих

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 287272
Дата создания 04 октября 2014
Страниц 33
Покупка готовых работ временно недоступна.
1 250руб.

Описание

В ходе исследования было определение понятия ограничений прав государственных служащих, под которым понимаются правомерные, конституционно и административно обоснованные ограничения, запреты, требования, которые налагаются на государственных служащих в силу их профессиональной служебной деятельности, сужающие их общегражданский статус.
Правовые ограничения оказывают воздействие на государственных служащих с целью согласования интересов, сдерживания отрицательных проявлений, стимулирования их социально полезного поведения, что возможно только путем формирования законодательства о государственной службе, надлежащим образом регулирующего их профессионально-служебную деятельность.
В условиях жесткой конкуренции государств за идеи, людей и капитал в центре внимания государственного аппарата до ...

Содержание


Введение 3
Глава 1. Теоретические основы государственной службы 4
1.1 Государственная служба: сущность, понятие, виды 4
1.2 Принципы и функции государственной службы 7
Глава 2. Понятие правового статуса в системе 9
государственной службы 9
2.1 Правовой статус государственного служащего в РФ 9
2.2 Правовые и социальные ограничения государственных служащих 13
Глава 3. Пути и механизмы совершенствования административно-правового регулирования ограничений прав 21
государственных служащих 21
3.1 Влияние социальных и правовых аспектов ограничений на профессиональную деятельность государственных служащих 21
3.2 Совершенствование правового регулирования ограничений прав государственного служащего 28
Заключение 31
Список литературы 33



Введение

Современное государство, как особая организация публичной политической власти, характеризуется наличием разнообразных задач и функций. В свою очередь, функции и задачи государства реализуются через государственную службу, которая является комплексным правовым и социальным институтом, функционирующим с помощью осуществления людьми профессиональной деятельности по реализации компетенции государственных органов.
В свою очередь существует ряд определенных ограничений, которые государственные служащие должны четко знать и неукоснительно соблюдать на протяжении своей профессиональной деятельности. Поскольку от соблюдения всех инструкций зависит эффективность деятельности государственного аппарата в целом, данная тема является весьма актуальной и требует тщательного анализа и серьезного подхода к изучению.
Цель работы – изучить социальные и правовые ограничения государственных служащих.
Указанная цель достигается путем решения следующего комплекса задач:
1. Рассмотреть сущность государственной службы, понятие, ее виды;
2. Определить правовой статус государственного служащего в РФ;
3. Выявить правовые и социальные ограничения государственных служащих;
4. Определить влияние социальных и правовых аспектов ограничений на профессиональную деятельность государственных служащих.
Предметом является государственная служба.
Объект – социальные и правовые ограничения государственных служащих.
В работе были использованы следующие методы:
1. Метод системного анализа.
2. Метод теоретического анализа.
3. Анализ нормативно-правовых актов.

Список литературы

1. О воинской обязанности и военной службе: федер. закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ// Собр. законодательства РФ. – 1998. – № 14. – Ст. 2506.
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер. закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 2871.
3. О системе государственной службы Российской Федерации: федер. закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2003. – № 25. – Ст. 3578.
4. Аганбегян А.Г. Ограничения в сфере государственной службы// Чиновникъ. –2010. – N 9. – С.102-112.
5. Агафонова И.П. Государственное управление. – 2011. – 345 с.
6. Агеева Н.Г. Государственное управление. Учебное пособие. – М.: МАИ-Принт, 2009. – 383с.
7. Алехина О. Проблемы в профессиональном развитии современных государственных служащих//Полис № 7 2012. –с.82-88.
8. Алешин В.И. Научно-интеллектуальный капитал государственных служащих // Соц.-гуман. знания. – 2010. – N 6. – С.267-277.
9. Атаманчук Г. В. Проблемы теории и практики государственной службы. – М.: Инфра, 2009.-312 с.
10. Баринов В.А. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие. – М.: ПРЕСС, 2009. – 320 с.
11. Барисовский Р.Б. Государственное управление.- М.: «Демо», 2011. – 529 с.
12. Беглова А. С. Государственное и муниципальное управление. – М.: АСТ, 2009.- 302 с.
13. Белобородова М.А. Человеческий фактор в управлении // ТИСБИ.-2003. – № 2
14. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. – М.: Книжный мир, 2009. - 895 с.
15. Винокурова Ю. В. Региональная экономика. Учебное пособие- М.: «ПРЕСС», 2011.- 399 с.
16. Владимиров B.A., Воробьев ЮЛ., Малинецкий Г.Г. и др.Государственное и муниципальное управление: учебник для ВУЗов . М.: АСТ, 2008. 431 с.
17. Гаринов Ф.О. Региональная экономика: зарубежный опыт. – М.: «ПРЕСС», 2011. – 599 с.
18. Державин К.Г. Государственное и муниципальное управление. Учебник для ВУЗов. – М.: «Москва-М», 2008. – 379 с.
19. Державин К.Г. Государственное управление в современной России.- М.: «Москва-М», 2008.- 379 с.
20. Еремин Р.Ю. государственное управление. Учебник для ВУЗов – М.: «ЭКСМО-ПРЕСС», 2007. – 426 с.
21. Зуб А.Т. Теория и практика управления региональным развитием. – М.: Генезис, 2011. – 340 с.
22. Ноздрачев А. Ф. и др. Государственное и муниципальное управление. М.: АСТ, 2008. 431 с.
23. Оболонский А. В. Государственная служба. – М.: АСТ, 2011. – 399 с.
24. Соболев К.Г. Социология. – М.: «Инфра», 2008. – 356 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022