Статистика трудовых ресурсов

Оценками состояния рынка труда являются данные о наличии и структуре вакантных рабочих мест по отраслям и категориям пред-приятий, показатели соотношения численности безработных и чис¬ла вакантных рабочих мест.
Наряду с общим уровнем безработицы исследуется структурная безработица, обусловленная несоответствием профессионального состава безработных и структуры вакантных рабочих мест. Особое внимание уделяется вопросам безработицы, профессиональной под¬готовки и трудоустройства молодежи.
Относительно новый аспект исследования российского рынка труда представлен изучением роли иммигрантов в формировании контингентов рабочей силы по отраслям и регионам страны.
Важными направлениями статистического анализа являются ха-рактеристики динамики и территориальные сравнения показателей состояния рынк ...

Введение 3
Теоретическая часть 4
Практическая часть 9
Заключение 15
Список используемой литературы: 16

Современная миграция становится динамичной и сложной, что требует нового подхода от правительств разных стран и международных организаций к регулированию миграционных перемещений. Несмотря на большую экономическую и социальную значимость и распространенность, временная трудовая миграция остается слабо изученной. Выводы исследователей зачастую носят противоречивый характер, даже в оценке экономических плюсов и минусов миграций. Это обстоятельство в значительной мере объясняется тем, что миграционный феномен охватывает различные сферы человеческой деятельности: экономику, демографию, географию, социологию, право и политику.
Подчиняясь в целом законам спроса и предложения, рынок труда имеет ряд существенных отличий от других товарных рынков. Здесь регуляторами являются факторы не только макро - и микроэкономические, но и социальные и социально-психологические, отнюдь не всегда имеющие отношение к цене рабочей силы - заработной плате. В основном на функционирование рынка труда оказывают влияние демографический фактор, степень экономической активности различных групп трудоспособного населения, состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла, а также процессы международной трудовой миграции.
Говоря о сопоставимости человеческих ресурсов с другими экономическими ресурсами на международных рынках, важно отметить их особенности. Они отражают специфику товара «рабочая сила», который является не только объектом, но и субъектом международных экономических отношений в данной сфере.