Оплата труда: понятие,формы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников

Заключение

Заработная плата – это вознаграждение за выполнение «живого» труда, но с учетом овеществленного труда (результата труда). Использование рабочей силы и оплата «живого» труда характерны исключительно для трудовых отношений.
Важно отметить, что юридическим фактом (основанием) возникновения пра¬ва работника на заработную плату является не заключение трудового договора, а именно реальное выполнение им трудовой функции и норм труда, установленные в соответствии с трудовым законодательством (статьи 159–162 ТК РФ).
Относительно содержания заработной платы представляет интерес позиция ис¬следователей о справедливой заработной платы. Так, справедливое вознагражде¬ние за труд предполагает, по меньшей мере, учет трех составляющих. Во-первых, недопустимо закрепление произвольных различий в ...

Содержание

Введение 3
1 Оплата труда как экономическая и правовая категория 4
1.1. Понятие заработной платы и оплаты труда 4
1.2. Формы оплаты труда 6
2 Государственные гарантии по оплате труда работников 13
3 Правовое регулирование заработной платы 16
Заключение 28
Список использованных источников 29

Введение

В самом общем аспекте заработная плата может быть определена как возна¬граждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику за его труд. При этом важно учитывать понятие заработной платы как экономиче-ской категории.
Заработная плата не является единственным видом дохода населения в услови¬ях рыночной экономики. В совокупности доходы включают в себя, прежде всего, плату за конкретные экономические ресурсы: землю, капитал, труд. Плата за труд выступает в форме вознаграждения и поэтому отличается от других видов доходов как по экономическому содержанию, так и по правовой форме. В условиях рыноч¬ной экономики заработная плата — это цена труда или плата за рабочую силу. Дру¬гой вариант — заработная плата как часть издержек производства, одна из основ¬ных статей расхода в себ естоимости производимой продукции, товаров и услуг.
Целью данной работы является теоретическое изложение особенностей оплаты труда и основных государственных гарантий.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач, а именно:
 дать понятие оплаты труда и заработной платы;
 рассмотреть формы оплаты труда, их характерные черты;
 изложить суть основных государственных гарантии по оплате труда;
 описать особенности правового регулирования заработной платы.