Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
285802 |
| Дата создания |
05 октября 2014 |
| Страниц |
50
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Заключение
В заключение курсовой работы можно сделать ряд выводов.
Для правильного и эффективного учета труда и заработной платы начальству любой фирмы нужно организовать систематический контроль за своевременным и четким учетом затрат труда и качеством выполненной работы, осуществлять правильное документальное оформление операций по движению персонала фирмы, в установленные сроки производить расчеты с сотрудниками по оплате труда. Последнее условие содержит довольно широкий спектр задач. Для начала, это, конечно, непосредственно начислению заработной платы в соответствии с методологией российского бухгалтерского учета, а также прочих дополнительных выплат, которые связаны с отклонениями от нормальных условий труда, и обеспечение правильности удержаний из заработанных средств в соответст ...
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1. Заработная плата как экономическая категория 5
1.1. Понятие, сущность заработной платы и ее основные функции 5
1.2. Формы и системы оплаты труда на предприятиях 7
1.3. Нормативно-правовое регулирование заработной платы и ее учета в России 10
Глава 2. Организация учета начисления и распределения заработной платы на примере: ООО «Фирма Палмакс» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 16
2.2. Учет начисления и распределения заработной платы 19
2.3. Учет удержаний из заработной платы 24
Глава 3. Аудит начисления и распределения заработной платы на примере ООО «Фирма Палмакс» 35
3.1. Планирование аудиторской проверки 35
3.1. Порядок проведения аудиторской проверки 39
3.2. Выводы по результатам аудиторской проверки 43
Заключение 46
Список литературы 48
Приложения 51
Введение
Введение
В условиях рыночной экономики в соответствии с переменами в экономическом и социальном развитии страны значимо меняется и политика в сфере оплаты труда, социальной поддержки и защиты сотрудников. Многие функции страны по реализации данной политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов. Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала. Вместе с тем, проблемы создания эффективной системы оплат ы труда становятся рано даже в тех случаях, когда уровень благосостояния считается довольно высоким или поздно актуальными им. Повышение финансовой заинтересованности сотрудников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности фирмы остается одной из наиглавнейших проблем для фирм всех организационно-правовых форм собственности. Эффективное решение данной проблемы возможно лишь через использование систем оплаты устанавливающих прямую зависимость от вклада сотрудников в достигаемый предприятием финансовый результат.
Расходы на оплату труда занимают большую часть себестоимости и для правильного управления этими расходами нужна достоверная информация.
Тема курсовой работы крайне актуальна, поскольку бухгалтерский учет расходов на оплату труда формирует информацию о составе, структуре затрат, учет позволяет своевременно отражать затраты и контролировать ход выполнения плана по расходованию средств. Анализ позволяет выявить резервы более эффективного использования ресурсов. Расчеты с персоналом по оплате труда являются сложным объектом учета, требующим знания не только бухгалтерского учета, но и налогообложения. Актуальность аудита расчетов с персоналом по оплате труда является очевидной, поскольку информация о состоянии расчетов с персоналом по оплате труда является значимой с точки зрения различных пользователей финансовой информации.
Объектом исследования в курсовой работе является предприятие ООО «Фирма Палмакс».
Предметом исследования является расчеты с персоналом по заработной плате.
Целью исследования в курсовой работе является исследование особенностей учета и аудита начисления и распределения заработной платы.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе необходимо решить ряд задач:
раскрыть сущность заработной платы как экономической категории;
рассмотреть особенности учета начисления и распределения заработной платы на примере ООО «Фирма Палмакс»;
рассмотреть особенности аудита начисления и распределения заработной платы на примере ООО «Фирма Палмакс».
В качестве теоретической и методологической базы исследования использованы работы ведущих и отечественных авторов, учебно-методическая литература по бухгалтерскому учету и аудиту, статьи и аналитические обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященные данной тематике.
В качестве источников информации для написания данной работы были использованы первичные документы и учетные регистры по учету расчетов с персоналом на данном предприятии, нормативно-правовые источники, регламентирующие порядок учета и аудита расчетов по оплате труда
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 23.07.2013).
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2009).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013).
4. Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 02.12.2013).
5. Федеральный закон от 06.12.2011г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 28.12.2013 N 425-ФЗ).
6. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» № 307-ФЗ от 30.12.2008 г. (ред. от 28.12.2013 N 396-ФЗ).
7. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.04.2012).
8. Приказ Минфина РФот 31.10.2000 N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (ред. от 08.11.2010) .
9. Приказ Министерства финансов РФ от 17.08.2010г.№90н «Об утверждении федиральных стандартов аудиторской деятельности»(в ред.от 16.08.2011г.№99н).
10. Арзуманова Л.Л. Правовое регулирование аудиторской деятельности в РФ. – М.: Проспект, 2013. – 144 с.
11. Букина О.А. Азбука бухгалтера. От аванса до баланса. – М.: Феникс, 2013. – 311 с.
12. Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 592 с.
13. Бухгалтерский учет / Под ред. И.П. Комиссарова, Ю.А. Бабаев, В.А. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 280 с.
14. Бухгалтерский учет / Под ред. П.С. Безруких. – М., 2010- 340 с.
15. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. – М.: ИКФ Омега-Л; Высш. шк., 2009. – 570с.
16. Вещунова Н.А. Бухгалтерский и налоговый учет. М.: Проспект, 2013. – 270 с.
17. Воробьева Е.А. Оплата труда // Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь. – 2012. - № 16. – с.14-18.
18. Гетьман В.Г., Терехова В.А. Бухгалтерский финансовый учет. – М.: Дашков и Ко, 2013. - 240 с.
19. Голикова Е.И. Бухгалтерский учет и бухгалтерская отчетность: реформирование. – М.: Дело и Сервис, 2012. – 320 с.
20. Гомола А.И., Кириллов В.Е., Кириллов С.В. Бухгалтерский учет. – М.: Академия, 2013. – 190 с.
21. Жминько С.И., Швырева О.И., Сафонова М.Ф. Теория аудит. Учебное пособие. – М.: Феникс, 2013 . – 443 с.
22. Иванова Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налоговый вестник. – 2013. - № 7. – с. 9.
23. Капустин К.А. Предоставление стандартных налоговых вычетов // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2013. - № 33. – с.7.
24. Касимова Э.С. Сверхурочные работы: как начислить зарплату // Главбух. – 2011.- № 3. – с.10-12.
25. Козлова Е.П. Корреспонденция счетов бухгалтерского учета. - М.: Финансы и статистика, 2011. – 214 с.
26. Кочинев Ю. Ю. Аудит: теория и практика. 5-е изд. – Спб.: Питер, 2010. – 351 с.
27. Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2010 – 256с.
28. Сафиуллина М. Основы аудита. М.: Феникс, 2010. – 250 с.
29. Сотникова Л.В. Аудиторское заключение: порядок составления. // Аудиторские ведомости. – 2013. - № 3. –С.44.
30. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. 14-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2011. – 250 c.
31. Сорокина М.Е. организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М.Е. Сорокиной. –М.: Вузовский учебник, 2011. – 301 с.
32. Харченко О.Н., Самусенко С.А., Ферова И.С. Аудит. Практикум. Учебное пособие - 3 изд.М.: Кнорус, 2010. – 280 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00464