Мотивационная направленность инженерно-технических специалистов

Заключение

Итак, данная исследовательская работа посвящена изучению особенностям мотивационной направленности специалистов инженерно – технического профиля.
Инженер, каждый день сталкиваясь с порой достаточно трудными задачами и проектами, берет на себя ответственность за их создание, разработку и дальнейшую эксплуатацию. Эта особенность влияет на мотивы выполнения профессиональных задач инженеров. Данная специфика профессиональной деятельности формирует у инженера выраженность мотивации успеха.
Таким образом, взаимосвязь мотивации успеха и принятия на себя ответственности является неотъемлемой частью профессиональной деятельности специалиста инженерно – технического профиля.
Однако чрезмерное стремление к успеху может привести к рискованным поступкам, которые могут иметь негативные после ...

Введение 3
Глава 1. Подходы исследователей к проблеме мотивации и мотивов 6
1.1. Зарубежные теории мотивации 6
1.2. Отечественные теории мотивации 9
1.3. Сущность соотношения понятий (категорий) мотивации и мотивов: их типология и характеристика 11
1.4. Психологические особенности мотиваций достижения в профессиональной деятельности специалистов инженерно – технического профиля 15
Глава 2. Эмпирическое исследование проявления мотиваций будущих врачей 23
2.1. Этапы исследования и методы исследования 23
2.2. Анализ полученных результатов 26
Заключение 32
Список литературы 34
Приложение 1 36

Введение

Проблема мотивации личности является центральным аспектом теоретических и практических исследований в психологической науке.
Личность реализует себя, взаимодействуя с окружающим миром через деятельность. А любая деятельность опосредуется определенными мотивами.
Таким образом, зная систему мотивов индивида, можно понять особенности его поведения и деятельности, понять, почему человек принимает конкретное решение и совершает определенный выбор.
Индивид как личность в процессе активного взаимодействия с окружающей средой постоянно ставит себе определенные цели, которые стремиться достичь и задачи, которые стремится решить.
Однако процесс достижения цели индивидуален для каждого конкретного человека. Для кого-то этот путь четкий и ясный и этот человек, несмотря на трудности, с котор ыми он сталкивается на пути достижения поставленной цели, продолжает двигаться вперед. Другой человек, столкнувшись с первым же препятствием, опускает руки. Один человек говорит, что он «идет к поставленной цели», другой оценивает свои действия как способ избежать чего-то.
Ответ на данные различия в поведении и деятельности индивида дает феномен, который в психологии получил название «мотивации достижения и избегания неудач».
Преобладание того или иного мотива обусловливает основной стиль поведения и деятельности человека в любой сфере его жизни, и в профессиональной в том числе.
Стремление специалиста достичь высоких результатов при выполнении профессиональных задач становится наиболее актуальным в системе профессий «Человек - Техника», к которой относятся профессии инженерно – технического профиля.
Актуальность изучения особенностей мотивации достижений инженеров обусловливается несколькими факторами.
Во-первых, социальные, экономические и политические преобразования в обществе, произошедшие за последнее время, предъявляют высокие требования к профессионализму инженеров.
Во-вторых, с понимание сущности мотивации успеха как психологического феномена дает возможность выстраивать эффективную работу в плане подготовки специалистов – инженерно – технического профиля с высоким уровнем профессионализма.
Однако в процессе достижения поставленной цели инженер не должен забывать об ответственности, которую он несет за качество выполненного проекта. Чрезмерное стремление к успеху может привести к рискованным поступкам.
Вот почему изучение особенностей мотивационной направленности специалистов инженерно -0 технического профиля справедливо можно считать актуальной темой исследования, важной и с теоретической и с практической точки зрения.
Проблеме мотивации достижения посвящено большое число исследований, как в зарубежной, так и отечественной психологии. Так связь мотивации достижения и поведения раскрывают в своих работах Г. Мюррей, К. Левин, Р.Г. Андерсон, Р.С. Вайсман, Е.П, Ильин, А.К. Маркова, В.И. Степанский, В. Грабал, В.М. Матюхина, Г.В. Литвинова и др. Мотивацию достижения и ее влияние на особенности деятельности индивида рассматривают в своих работах А.Н. Леонтьев, Х. Хекхаузен, Дж. Аткинсон, Д. Мак-Клелланд и др.
Итак, цель данной исследовательской работы - изучить особенности мотивационной направленности специалистов инженерно – технического профиля
Предмет: мотивационная направленность специалиста
Объект: особенности мотивации успеха специалистов инженерно – технического профиля
В качестве рабочей гипотезы выступило предположение о том, что существует связь между уровнем мотивации успеха специалистов инженерно - технического профиля и их уровнем ответственности.
Исходя из цели, объекта и предмета, а также рабочей гипотезы, в исследовании ставились и решались следующие задачи:
1. Изучить теоретические подходы к пониманию проблемы мотивации успеха зарубежных и отечественных психологов;
2. Охарактеризовать особенности профессиональной деятельности специалистов инженерно – технического профиля
3. эмпирически изучить особенности мотивационной направленности специалистов инженерно – технического профиля
Современный подход к изучению мотивационной направленности специалистов предопределил необходимость применения совокупности методов: теоретического анализа и синтеза литературы по проблеме, методов психодиагностики, методов статистической обработки данных.