Технико - экономическое обоснование создания цеха по пр оизводству рибоксина

Эффективный фонд времени работы оборудования составил 6969,7 ч./год. Капитальные затраты на здания и оборудование составляют 1069559 тыс. руб. Средняя годовая заработная плата одного основного рабочего составила 278,9 тыс. руб. Производительность труда одного рабочего составляет 2,22 т/чел. Полная себестоимость 1 т составила 4279,1 т. руб. Оптовая цена составила 5134,9 т. руб.





...

Введение 3
Задание по курсовому проекту 4
1. Организация производства 4
1.1.Организация производственного процесса 7
1.2.Режим работы проектируемого объекта 7
1.3. Расчет фонда времени работы оборудования в году 7
2. Расчет сметной стоимости проектируемого объекта 10
2.1. Расчет сметной стоимости зданий и сооружений 10
2.2. Расчет сметной стоимости оборудования 12
3. Расчет численности работающих 16
3.1. Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего 16
3.2. Расчет численности основных производственных рабочих 17
4. Расчет производительности труда 20
5. Расчет фонда заработной платы работающих 21
5.1. Расчет фонда заработной платы рабочих 21
5.2. Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП 24
5.3. Сводные показатели по труду и заработной плате 26
6. Расчет проектной себестоимости продукции 27
7. Технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого производства 32
Выводы по проекту 35
Список литературы 36

В новых хозяйственных условиях руководители предприятий, предприниматели и специалисты в области менеджмента должны обладать высокой эрудицией и глубокими знаниями в области организации производства.
Цель работы – обосновать создание цеха по производству рибоксина.
Задачи работы:
1. Рассмотреть основы организации производства;
2. Провести расчет сметной стоимости проектируемого объекта;
3. Провести расчет численности персонала;
4. Провести расчет производительности труда;
5. Провести расчет фонда заработной платы персонала;
6. Провести расчет проектной себестоимости продукции;
7. Привести технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого объекта;
8. Сделать выводы по работе.
Объектом изучения выступает цех по производству рибоксина, предметом – о рганизация производства.

5
3. Аппаратчик приготовления питательной среды
4
-
-
2
3
2
8
1,14
8
Итого
 
 
 
4
 
 
16
 
18
Вспомогательные рабочие
1.Электрик
4
-
-
1
3
1
4
1,14
5
2.Ремонтник
4
-
-
2
3
2
8
1,14
10
3. Лаборант
3
-
-
5
3
5
20
1,14
23
4. Слесарь
4
-
-
1
3
1
4
1,14
5
5. Уборщик
2
-
-
1
3
1
4
1,14
5
Итого
10
40
48
Всего
14
56
66
3.3. Расчет численности ИТР, служащих и МОП
В производствах с непрерывным режимом при определении штата начальников смен, старших мастеров и мастеров необходимо предусмотреть подмену в выходные дни. Расчет численности служащих проведен в форме 16.
Таблица 16 - Расчет численности служащих
Наименование должностей служащих
Выполняемые функции
Число штатных единиц в смену, чел.
Количество смен
Явочная численность в сутки, чел.
Подмена в выходные дни, чел.
Штатная численность
1. Начальник цеха
Руков.
1
1
1
1
2. Экономист
Спец.
1
1
1
1
3. Бухгалтер
Спец.
1
1
1
1
4. Инженер по ТБ
Спец.
1
3
3
1
4
5. Секретарь
Проч.сл.
1
1
1
1
6. Технолог
Спец.
1
3
3
1
4
7. Механик
Спец.
1
3
3
1
4
8. Энергетик
Спец.
1
3
3
1
4
9. Мастер смены
Руков.
1
3
3
1
4
10. Микробиолог
Спец.
1
1
1
1
11. Начальник лаборатории
Руков.
1
1
1
1
Всего служащих
 
11
21
5
26
4. Расчет производительности труда
Производительность труда рассчитываем в натуральном выражении как выработку в год на одного рабочего (ПТр), на одного основного рабочего (ПТо.р.) и на одного работающего в целом (ПТ).
Производительность труда определяем следующим образом [2, c. 186]:
где Q – годовой выпуск продукции в натуральном выражении (т, шт., м2, и т.п.), Л – списочная численность работников
т/чел.
т/чел.
т/чел.
Производительность производственных рабочих составит 0,61 т./чел., в том числе основных – 2,22 т./чел., а всех работников – 0,43 т./чел.
5. Расчет фонда заработной платы работающих
5.1. Расчет фонда заработной платы рабочих
Определение фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих следует выделить дежурный и ремонтный персонал [1, c. 200].
Определение фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих в курсовой работе рекомендуется представить в таблице 17.
Таблица 17 - Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих
Наименование профессий
Тарифный разряд
Форма и система оплаты труда
Тарифный заработок одного рабочего за месяц по тарифу, руб.
Доплаты за условия труда, руб.
Доплаты за работу в вечернее и ночное время, руб.
Доплаты за переработку месячной нормы времени, руб.
Тарифный заработок одного рабочего с учетом доплат за месяц, руб.
Явочная численность рабочих в сутки, чел.
Доплаты за работу в праздничные дни, руб.
Списочная численность рабочих, чел.
Годовой фонд оплаты труда всех рабочих, тыс.руб.
Премии
Полный годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.
Среднегодовая заработная плата одного рабочего, руб.
%
руб.
1. Основные производственные рабочие:
 
Повременно-премиальная
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1.Аппаратчик ферментатор
4
11000
3666,7
527
15194
3
16205,4
5
927,8
50
463,9
1391,8
278,4
2. Аппаратчик посевного аппарата
4
11000
3666,7
527
15194
3
16205,4
5
927,8
50
463,9
1391,8
278,4
3. Аппаратчик приготовления питательной среды
4
11000
3666,7
527
15194
6
32410,7
8
1491,0
50
745,5
2236,6
279,6
 Итого по основным рабочим:
 
 
 
 
 
 
12
64821,4
18
3346,7
 
1673,4
5020,1
278,9
2. Вспомогательные рабочие:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1.Электрик
4
11000
3666,7
527
15194
3
16205,4
5
927,8
40
371,1
1299,0
259,8
2.Ремонтник
4
11000
3666,7
527
15194
6
32410,7
10
1855,7
40
742,3
2598,0
259,8
3. Лаборант
3
10000
3333,3
479
13813
15
73660,7
23
3886,0
40
1554,4
5440,4
236,5
4. Слесарь
4
11000
3666,7
527
15194
3
16205,4
5
927,8
40
371,1
1299,0
259,8
5. Уборщик
2
9000
3000,0
432
12432
3
13258,9
5
759,1
40
303,7
1062,8
212,6
 Итого по вспомогательным рабочим:
 
 
 
 
 
 
30
151741
48
8356,5
 
3342,6
11699,1
243,7
Всего:
 
 
 
 
 
 
42
216563
66
11703,3
 
5016,0
16719,3
253,3
5.2. Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и МОП
Фонд заработной платы руководителей, специалистов и других служащих рассчитывается на основании штатной численности этих работников, их должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни. Расчет фонда заработной платы и суммы премий этим работникам рекомендуется проводить по форме 16.
Таблица 16 - Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и МОП
Должность
Выполняемые функции
Месячный должностной оклад, руб.
Доплата за вредность, руб.
Штатная численность, чел.
Годовой фонд заработной платы по окладам, тыс. руб.
Доплата за работу в праздничные дни, тыс. руб.
Премии из фонда заработной платы тыс. руб.
Полный годовой фонд заработной платы тыс. руб.
1. Начальник цеха
Руков.
25000
1
300,0
150,0
450,0
2. Экономист
Спец.
23000
1
276,0
138,0
414,0
3. Бухгалтер
Спец.
22000
1
264,0
132,0
396,0
4. Инженер по ТБ
Спец.
20000
4
960,0
1885,71
1422,9
4268,6
5. Секретарь
Проч.сл.
15000
1
180,0
0,00
90,0
270,0
6. Технолог
Спец.
20000
4
960,0
1885,71
1422,9
4268,6
7. Механик
Спец.
18000
4
864,0
1697,14
1280,6
3841,7
8. Энергетик
Спец.
18000
4
864,0
1697,14
1280,6
3841,7
9. Мастер смены
Руков.
18000
4
864,0
1697,14
1280,6
3841,7
10. Микробиолог
Спец.
18000
1
216,0
0,00
108,0
324,0
11. Начальник лаборатории
Руков.
20000
1
240,0
0,00
120,0
360,0
Всего:
 
26
5988,0
8862,86
7425,4
22276,3
5.3. Сводные показатели по труду и заработной плате
В завершение определения численности и фонда заработной платы трудящихся проектируемого объекта составляется сводная таблица показателей по труду и заработной плате (по форме 17). Рассчитанные в этой таблице показатели производительности труда и среднегодовой заработной платы используются в дальнейшем для технико-экономической характеристики проектируемого объекта.
Среднегодовая заработная плата рассчитывается путем деления полного годового фонда заработной платы на списочную численность работников соответствующей категории.
Таблица 17 - Сводные показатели по труду и заработной плате
Категория работников
Списочная численность
Производительность труда, т./чел.
Полный годовой фонд заработной платы, т.руб.
Среднегодовая заработная плата, тыс.руб.
Чел.
%
1. Рабочие – всего
66
71,7
0,61
16719,3
253,3
в том числе: основные
18
19,6
2,22
5020,1
278,9
вспомогательные
48
52,2
0,83
11699,1
243,7
2. ИТР, служащие и МОП
26
28,3
1,54
22276,3
856,8
Итого трудящихся:
92
100,0
0,43
38995,5
423,9
Фонд заработной платы всех работников составит 38995,5 тыс. руб., в том числе производственных рабочих составит 16719,3 тыс. руб., в том числе рабочих основных – 5020,1 тыс. руб., а вспомогательных – 11699,1 тыс. руб., ИТР, служащих и МОП – 22276,3 тыс. руб.
6. Расчет проектной себестоимости продукции
Для определения себестоимости продукции или затрат на передел составляется проектная калькуляция в таблице 18, где последовательно определяем затраты по каждой статье на годовой выпуск продукции и на калькуляционную единицу. Нормы расхода сырья, основных материалов и полуфабрикатов на калькуляционную единицу продукции, а также количество используемых отходов принимаем по данным курсового задания.

Таблица 18 - Проектная калькуляция себестоимости
Проектируемый годовой выпуск – 40 т.
Калькуляционная единица – т.
№п/п
Наименование статей затрат
Единица затрат
Планово-заготовительная цена единицы, руб.
Затраты на годовой выпуск продукции
Затраты на калькуляционную единицу, т
Кол-во
Сумма тыс.руб.
Количество
Сумма, тыс.руб.
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Основные материалы
 
 
 
 
 
 
Глюкоза
т
2850
10416
29685,60
260,4
742,14
Селитра аммиачная
т
5260
1288
6774,88
32,2
169,37
Дрожжи кормовые
т
6200
1284
7960,80
32,1
199,02
Мел химически осажденный
т
3280
1288
4224,64
32,2
105,62
Гидрат окиси и калия
т
7000
64
448,00
1,6
11,20
Пропинол Б400
т
8050
380
3059,00
9,5
76,48