«Экономико-статистический анализ производительности труда в экономике по группе регионов»

Проведя статистический анализ валового регионального продукта в 25 регионах Российской Федерации (Приволжский и Южный федеральные округа).
Несмотря на то, что все рассматриваемые области работают в сходных условиях, значения признаков имеют широкий диапазон вариации. Это может быть вызвано как особенностями специализации, так и неграмот¬ным осуществлением хозяйственной деятельности.
Для достижения нашей цели мы прошли ряд этапов:
1. провели типологическую группировку предприятий по ВРП на 1 занятого в экономике;
2. рассчитали и проанализировали показатели по типическим группам;
3. провели корреляционный и комбинационный анализ..
Для оценки особенностей групп мы сопоставили их между собой по полученным показателям и получили,что первая группа достаточно крупная по коэффициенту занятос ...

Введение 1
Глава 1. Выделение типических групп предприятий 3
1.1.Общая характеристика совокупности 3
1.2. Аналитическая группировка 3
Глава 2. Экономико-статистический анализ уровня и факторов производительности труда в типических группах регионов. 8
2.1 Анализ производительности труда в типических группах 8
2.2. Анализ производственных ресурсов в типических группах 9
2.3. Анализ производительности труда в типических группах областей 12
Глава 3. Анализ взаимосвязи результативного и факторных признаков 14
3.1 Комбинационная группировка 14
3.2 Корреляционный анализ 17
Глава 4. Анализ рядов динамики 20
Выводы и предложения 27
Список литературы 29

На современном этапе развития экономики большое значение приобретает проблема повышения производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях, так как в условиях рыночных отношений неизбежна сильная конкуренция между фирмами, что толкает их к постоянному повышению качества своей продукции и снижению издержек производства. Это обстоятельство, в конечном счете, изменяет требования к персоналу в сторону повышения их профессионализма и творческого отношения к труду. Какие бы технические возможности не открывались перед предприятием, оно не будет эффективно работать без квалифицированных специалистов. Грамотно подобранный персонал – основа успеха предприятия.
Для оценки производительности труда, а, следовательно, и качества трудовых ресурсов, используется экон омико-статистический анализ, позволяющий выявить неиспользованные резервы и разработать предложения по повышению эффективности производства.
Целью данной курсовой работы является проведение экономико-статистического анализа производительности труда в 25 областях Российской Федерации.

r