Анализ производительности труда

Заключение


В рамках данной курсовой работы были рассмотрены правовые основы организации и оплаты труда в РФ, изучены понятие, сущность персонала предприятия, необходимость и значение анализа производительности труда, основные резервы повышения производительности труда на предприятия.
Далее был проведен анализ показателей уровня обслуживания населения. Анализ внедрения новых видов продукции показал, что во 2-м и 3-м периода произошло существенное снижение, а в 4-м положение начало восстанавливаться.
Анализ качества показал, что политика предприятия в области качества достаточно эффективна, так как доля некачественных услуг снижается.
Анализ структуры услуг предприятия показал, что структура услуг на предприятии изменчива и определяется сезонностью спроса на услуги.
Факторный анализ измен ...

Содержание


Введение 3
1. Понятие, сущность, методика анализа производительности труда 5
1.1. Правовые основы организации и оплаты труда в Российской Федерации 5
1.2. Трудовые ресурсы как основа деятельности предприятия 8
1.3. Понятие производительности труда 11
1.3. Показатели определения производительности труда на предприятии 13
1.4. Резервы роста производительности труда 19
2. Практическая часть 21
2.1. Анализ показателей уровня обслуживания населения 21
2.2. Анализ эффективности использования основных фондов 27
2.3. Анализ финансового состояния предприятия 35
Заключение 38
Список литературы 40

Введение


Одной из характерных черт плановой экономики являлось централизованное управление трудовыми ресурсами, что предполагало осуществление принципа всеобщей обязанности трудиться, обеспечение полной занятости, распределение работников по отраслям с использованием административных методов, в том числе организованных наборов рабочей силы.
Рыночная экономика, неотъемлемая составляющая которой - рынок труда, функционирует по иным законам. Именно через рынок труда наиболее важный национальный ресурс - труд - распределяется по регионам, отраслям, фирмам, профессиям. Здесь же определяется его цена. Формирование спроса на рабочую силу подчинено интересам работодателя, цель которого - обеспечение конкурентоспособности своего предприятия во имя получения прибыли. Предложение рабочей силы отраж ает интересы работника, руководствующегося главным мотивом - получить работу, устраивающую по содержанию, условиям и оплате труда. Рынок труда - это социально-трудовая конкурентная среда, где могут совершаться и совершаются акты купли-продажи рабочей силы, где создаются примерно равные условия для удовлетворения спроса на нее через согласование потребностей работодателей и нанимающихся.
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что каждая организация, которая хочет выжить в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути усовершенствования своей деятельности. В такой ситуации следует уделять внимание рациональному использованию всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении компании и росту производительности труда. Одним из важнейших ресурсов является персонал организации. Залог успешной деятельности организации – это его персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и идеями. Постоянное развитие персонала, поиск новых подходов к управлению им являются необходимыми атрибутами успешного функционирования организации.
В связи с этим практическую значимость приобретает вопрос анализа персонала и производительности труда, так как данные анализа позволяют получить сведения, необходимые для эффективного управления основным ресурсом компании, что позволяет существенно повысить эффективность работы компании.
Целью данной курсовой работы является углубленное изучение вопросов производительности труда и проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
 рассмотреть необходимость и значение анализа производительности труда;
 проанализировать деятельность предприятия по различным направлениям;
 разработать основные направления повышения эффективности деятельности.

4641,6
46,62
1763,3
16,86
37,99
Итого
9956,8
100,00
10456,7
100,00
105,02
В третьем периоде наибольшую долю в структуре продукции составляла услуга 4 – 46,62%. Услуга 1 составляла 27,75%, услуга 2 – 15,50%, услуга 3 – 10,13%. В четвертом периоде ситуация существенно изменилась. Наибольшую долю в составе услуг стала составлять услуга 1 – 38,12%, услуга 3 – 24,66%, услуга 2 – 20,36%, а на долю услуги 4 в четвертом периоде пришлось всего 16,86%. Данная тенденция говорит об изменчивости структуры продукции компании, что может быть обусловлено сезонностью спроса на ту или иную услугу.
Третьим этапом анализа является определение влияния факторов на объем выпуска продукции (услуг). Для составления модели и расчетов используются данные табл. 4.
Таблица 4
Перечень, источники и способырасчета данных для факторного анализа объема выпуска продукции (услуг)
Показатель
Период 3
Период 4
Отклонения
+, -
в процентах
1. Валовая продукция (В)
9956,8
10456,7
499,9
105,02
2. Среднесписочная численность (ПП)
18
16
-2
88,89
3. Отработано всеми работающими:
 
 
 
 
Человеко-дней;
4046,4
3720
-326,4
91,93
Человеко-часов.
30752,6
29016
-1736,6
94,35
4. Среднее число дней, отработанное одним работающим (Д)
224,8
232,5
7,7
103,43
5. Продолжительность рабочего дня в часах (Пр)
7,60
7,80
0,20
102,63
6. Выработка одного работающего в рублях:
6.1. Среднегодовая (ГВ)
553,16
653,54
100,39
118,15
6.2. Среднедневная (ДВ)
2,46
2,81
0,35
114,24
6.3. Среднечасовая (ЧВ)
0,32
0,36
0,04
111,31
Определим размер влияния на валовую продукцию среднегодовой выработки продукции одним рабочим и других факторов. Факторная модель будет выглядеть следующим образом:
В = П ДДВ (1)
Таблица 5
Влияние факторов на выручку
Алгоритм расчета
Сумма, тыс. руб.
∆В = П0 Д0ДВ0
9956,80
∆В = П1 Д0ДВ0
8850,49
∆В = П1 Д1ДВ0
9153,64
∆В = П1 Д1ДВ1
10456,70
ΔВп = 8850,49 – 9956,80 = -1106,31 тыс. руб. – изменение валовой продукции за счет изменения численности персонала;
ΔВд= 9153,64 – 8850,49 = 303,15 тыс. руб. – изменение валовой продукции за счет изменения количества отработанных дней;
ΔВдв = 10456,7 – 9153,64 = 1303,06 тыс. руб. – изменение валовой продукции за счет изменения выработки;
Δ В = В1 – В0 = 1303,06 + 303,15 – 1106,31 = 499,9 тыс. руб.
Данное изменение валовой продукции на 499,9 тыс. руб. обусловлено приростом выручки на 1303,06 тыс. руб. за счет увеличения выработки сотрудников, на 303,15 за счет увеличения количества отработанных дней и снижением валовой продукции на 1106,31 тыс. руб. за счет снижения численности персонала.
2.2. Анализ эффективности использования основных фондов
В данном разделе курсовой работы осуществим анализ наличия и структуры основных фондов. Для этого по данным о составе основных производственных фондов выполним:
выделим основные фонды, относящиеся к пассивной части, и основные фонды, относящиеся к активной части основных фондов;
рассчитать темпы роста стоимости пассивной и активной
частей ОПФ;
сделать выводы о характере динамики исчисленных показателей.
Результаты расчетов оформим в виде таблиц (см. табл.6 и 7).
Таблица 6
Стоимость и состав пассивной части основных производственных фондов
№
п/п
Наименование основных
фондов
Стоимость ОФ
(тыс. руб.)
Отклонения
Период 3
Период 4
+,-
%
1.
Здания
4164,34
4111,58
-52,76
98,73
2.
Сооружения
1474,87
1456,19
-18,68
98,73
3.
Передаточные устройства
225,57
188,45
-37,12
83,54
 4.
Общая стоимость пассивной части ОПФ
5864,78
5756,22
-108,56
98,15
Анализ показал, что в составе пассивной части основных фондов входят здания, сооружения и передаточные устройства. По всем группам произошло снижение стоимости, так здания сократились на 52,76 тыс. руб., сооружения на 18,68 тыс. руб. и передаточные устройства на 37,12 тыс. руб. Общая стоимость пассивной части ОПФ снизилась на 108,56 тыс. руб. или на 1,85%.
Что касается активной части основных средств, то ее анализ представим в табл. 7.
Таблица 7
Стоимость и состав активной части основных производственных фондов
№
п/п
Наименование основных
фондов
Стоимость ОФ
(тыс. руб.)
Отклонения
Период 3
Период 4
+,-
%
1.
Силовые машины и оборудование
1041,08
1027,90
-13,18
98,73
Продолжение таблицы 7
2.
Производственный инвентарь
173,51
171,32
-2,20
98,73
3.
Лабораторное оборудование
26,03
25,70
-0,33
98,73
4.
Хозяйственный инвентарь
303,65
359,76
56,11
118,48
5.
Инструмент
69,41
68,53
-0,88
98,73
6.
Вычислительная техника
52,05
94,22
42,17
181,01
7.
Рабочие машины и оборудование
1145,19
1062,16
-83,03
92,75
8
Общая стоимость активной части ОПФ
2810,92
2809,59
-1,33
99,95
Проведенный анализ показал, что в составе активной части ОПФ произошло увеличение хозяйственного инвентаря на 56,11 тыс. руб. и вычислительной техники на 42,17 тыс. руб., по всем остальным группам произошло снижение. Общая величина ОПФ сократилась на 1,33 тыс. руб. или на 0,05%.
В таблице 8 представим долю активной и пассивной части в общей стоимости ОПФ.
Таблица 8
Доля активной и пассивной части в ОПФ
№ п/п
Наименование основных
фондов
Период 3
Период 4
Отклонения
тыс. руб.
Уд. Вес, %
тыс. руб.
Уд. Вес, %
+,-
%
1.
Активная часть ОПФ
2810,92
32,40
2809,59
32,80
-1,33
99,95
2.
Пассивная часть
5864,78
67,60
5756,22
67,20
-108,56
98,15
3.
Всего
8675,70
100,00
8565,81
100,00
-109,89
98,73
Проведенный анализ показал, что активная часть ОПФ в третьем периоде составляет 32,4%, а в четвертом доля чуть выросла до 32,8%. Наибольшую долю составляет пассивная часть – 67,6% и 67,2% соответственно.
Далее выполним анализ движения и состояния основных фондов. Баланс движения ОС представим в таблице 9.
Таблица 9
Баланс движения основных средств
Показатель
наличие на начало периода
Поступило
Выбыло
Наличие на конец периода
Стоимость основных средств в первоначальной оценке
88565,8
1643,9
1452,5
88757,2
в том числе новых
1417,05
-
-
1417,05
Износ основных средств
46939,9
-
-
18979,8
Остаточная стоимость основных средств
41625,9
-
-
69777,4
Далее выполним анализ движения и состояния основных фондов. Для этого рассчитаем коэффициенты:
коэффициент поступления (ввода), равный отношению стоимости вновь поступивших основных средств к стоимости основных средств на конец периода (в процентах);
коэффициент обновления, равный отношению стоимости новых основных средств к стоимости основных средств на конец периода (в процентах);
коэффициент выбытия основных средств, равный отношению стоимости выбывших основных средств к стоимости основных средств на начало периода (в процентах);
коэффициент замены, равный отношению стоимости выбывших в результате износа основных средств к стоимости вновь поступивших основных средств (в процентах).
коэффициент годности, равный отношению остаточной стоимости основных фондов к первоначальной стоимости основных фондов (в процентах);
коэффициент износа, равный отношению суммы начисленного износа основных фондов к первоначальной стоимости основных фондов.
Результаты расчетов представим в таблице 10.
Таблица 10
Расчет коэффициентов движения и состояния ОПФ
Показатель
Период 3
Период 4
Отклонения
Коэффициент поступления (ввода), (в процентах)
-
1,85
-
Коэффициент обновления, (в процентах)
-
0,02
-
Коэффициент выбытия основных средств, (в процентах)
-
1,64
-
Коэффициент замены (в процентах).
-
88,36
-
Коэффициент годности, (в процентах)
47,00
78,62
31,62
Коэффициент износа
53,00
21,38
-31,62
Проведенный анализ показал, что коэффициент ввода равен 1,85,%, а коэффициент выбытия равен 1,64%, что является положительным моментом, так как коэффициент выбытия меньше коэффициента ввода. Эти выводы подтверждает коэффициент замены, который говорит, что в сумме поступивших ОС, выбывающие составляют 88,36%. Также о положительной динамике говорит прирост коэффициента годности на 31,62% и снижения коэффициента износа на 31,62%.
Далее выполним факторный анализ фондоотдачи. В данном разделе курсовой работы необходимо проанализировать темпы роста фондоотдачи за два периода и проанализировать влияние факторов на ее изменение на основе использования следующей модели:
F0 = Dw x Da x K x Ks x T x t x B x (1: S), (2)
где F0 - фондоотдача основных средств;
Dw - удельный вес действующего оборудования в стоимости активной части основных производственных фондов;
Da - удельный вес активной части основных производственных фондов в их общей стоимости;
К – коэффициент сменности;
Ks – коэффициент загрузки оборудования в течение смены;
Т – количество рабочих дней в периоде;
t – продолжительность одной смены;
В – среднечасовой объем продукции на единицу оборудования;
S – средняя стоимость единицы действующего оборудования.
Расчеты произведем по данным периодов 3 и 4. Для использования модели необходимо подготовить данные. Источники исходных данных и способы расчета расчетных показателей приведем в таблице 11.
Таблица 11
Данные для расчета фондоотдачи
№
Показатель
Источник данных или расчетная формула
Период 3
Период 4
1.
Объем продукции, тыс. руб.
Приложение, табл.1
9956,8
10456,7
2.
Стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.
Приложение, табл.5
8675,7
8565,8
3.
Стоимость активной части производственных фондов, тыс. руб.
См. Табл. 8, стр. 1
2810,92
2809,59
4.
Стоимость действующего оборудования, тыс. руб.
Приложение, табл.7
1919,87
1997,8
5.
Удельный вес активной части основных фондов, % (Dа)
См. Табл. 8, стр. 1
32,40
32,80
Продолжение таблицы 11
6.
Удельный вес действующего оборудования в стоимости активной части производственных фондов, % (Dw)
Стр.4 : стр.3 х 100%
68,30
71,11
7.
Количество единиц действующего оборудования
Приложение, табл.7
20
22
8.
Средняя стоимость единицы действующего оборудования, тыс. руб., S
Стр.4 : стр. 7