Технико-экономическое обоснование создания производства пустотелого лицевого кирпича

Проведенный технико-экономический анализ показал целесообразность и экономическую обоснованность создания производства пустотелого лицевого кирпича.
Годовой объем реализации равный 45 млн. кирпичей при цене 10 руб. за штуку позволит предприятию получать выручку равную 450 млн. руб. При этом себестоимость производства составит 164 млн. руб. Таким образом, чистая прибыль составит 230 млн. руб. в год. Тогда необходимые инвестиции в основные фонды равные 650 млн. руб. окупятся уже через 4 года. При объеме производства равном 15 млн. штук будет достигнута точка безубыточности, в которой выручка будет равна себестоимости.
Для работы цеха необходимо будет нанять 74 человека, из которых 43 человека будут заняты в основном производстве, а 10 человек будут занимать должности специалистов и руководи ...

Введение 5
1. Организация производства 7
2. Расчет сметной стоимости проектируемого объекта 12
3. Расчет численности персонала 16
4. Расчет производительности труда 21
5. Расчет фонда заработной платы персонала 22
6. Расчет проектной себестоимости продукции 26
7. Технико-экономические показатели и определение экономической эффективности создания цеха по производству пустотелого лицевого кирпича 31
8. Выводы по работе 34
Список использованной литературы 35

Сегодня кирпич является довольно таки актуальным решением для того, чтобы проводить строительство. Фактически ни одна стройка в итоге не обойдется без кирпича.
Клиенты заводов и фирм по продаже кирпича знают о том, что есть самые разные виды кирпичей: кирпич облицовочный и кирпич силикатный, кирпич керамический и кирпич строительный, кирпич полнотелый и кирпич пустотелый, а также большое количество других актуальных вариантов. В каждом отдельном случае предварительно необходимо проанализировать особые требования применения и учитывать личные требования.
Строительный пустотелый кирпич – имеет различной формы сквозные отверстия. В отличие от полнотелого кирпич пустотелый имеет (иногда значительно) меньшую массу, а, следовательно, снижает нагрузку на фундамент. Кроме того, за счет внутренней прослойки сухого воздуха уменьшается теплопроводность стены, благодаря чему такой теплоэффективный блок предотвращает промерзание стен. Кирпичная теплоизоляция – весьма ценное качество, позволяющее уберечь внутреннее пространство помещения от холода зимой, от дневной жары летом. И, соответственно, зависимость: больше пустот – выше теплоизоляционные показатели материала. Пустоты в кирпичной кладке, помимо прочего, являются неплохим звукоизолятором.
Также стоит отметить, что в основной своей массе облицовочный кирпич – пустотелый. Отсюда вытекают положительные качества наружной лицевой кладки: легкость, тепло- и звукоизоляция. Другие названия пустотелого кирпича – щелевой, пустотный, теплоэффективный.
Различные цвета облицовочного кирпича получаются путем специального подбора глиняных масс, а также изменения времени и температуры обжига. Естественно в каких-то случаях дешевле просто штукатурить фасад здания, нежели закупать декоративный лицевой кирпич. Однако строительный материал прослужит существенно дольше, чем штукатурка и будет обеспечивать дополнительную теплоизоляцию для помещения.
Для изысканных архитектурных решений применяется специально вдавленный рельефный кирпич, повторяющий поверхность различных материалов. Фигурный кирпич с закругленными краями и скошенными гранями очень полезен при кладке на углах и выступающих частях здания.
Для получения блестящей цветной поверхности используется специальная глазурь, которая наносится на обожженную глину, а потом при более низкой температуре кирпич обжигается еще раз. Повышенная морозостойкость такого материала позволяет выкладывать причудливые дизайнерские конструкции даже на наружных элементах зданий.
Таким образом, многообразие видов облицовочного кирпича удовлетворит вкус любого покупателя.

2
1,15
3
Газоэлектросварщик
12
1
2
2
1,15
3
Наладчик оборудования
12
1
2
2
1,15
3
Кладовщик
3
1
2
2
1,15
3
Табельщик
3
1
2
2
1,15
3
Уборщик производственного помещения
2
1
2
2
1,15
3
Для расчета численности служащих необходимо установить рациональную схему управления цехом.
В соответствии со схемой управления составляется штатное расписание цеха с перечнем всех должностей руководителей, специалистов и прочих служащих и указанием числа штатных единиц.
Таблица 9 – Расчет численности служащих
Наименование должностей служащих
Выполняемые функции
Число штатных единиц в смену, чел.
Количество смен
Явочная численность в сутки, чел.
Начальник цеха
Руководитель
1
1
1
Зам нач. цеха
Руководитель
1
1
1
Мастер-технолог
Руководитель
1
2
2
Экономист
Специалист
1
1
1
Механик
Специалист
1
1
1
Мастер КиП
Специалист
1
1
1
Энергетик
Специалист
1
1
1
Начальник смены
Руководитель
1
2
2
4. Расчет производительности труда
Производительность труда обычно рассчитывается в натуральном выражении как выработка в год на одного рабочего (ПТр), на одного основного рабочего (ПТо.р.) и на одного работающего в целом (ПТ).
Производительность труда определяется по формуле:
, (1)
где Q – годовой выпуск продукции в натуральном выражении (т, шт., м2 и т.п.)
Л – списочная численность работников (соответственно: всех рабочих, основных рабочих и всего персонала), чел.
Выработка на одного рабочего:
Выработка на основного рабочего:
Выработка на одного работающего в целом:
5. Расчет фонда заработной платы персонала
Расчет фонда заработной платы предполагает определение годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и групп работающих.
Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих.
Размер доплат за работу во вредных условиях труда (Зу т) не должен быть менее 12 % прямого тарифного заработка (Зт).
Доплата за работу в вечернее время предусматривается при двух и более сменной работе. Для этого сначала необходимо установить количество вечерних и ночных часов, подлежащих отработке в течение года. На вечернее время работы приходится 1/3 общего количества подлежащих отработке часов. Доплата за работу в вечернее и ночное время определяется по формуле:
Звеч. = 1/2 (Зт+ Зу т) Квеч.
Размер премий из фонда заработной платы (Зпрем) исчисляется в определенном проценте от прямого фонда (на основании премиальных положений, существующих на действующих предприятиях).
Полный годовой фонд заработной платы рабочих определяется как сумма годового фонда и премии.
Среднегодовая заработная плата, определяется делением полного годового фонда на списочную численность всех рабочих данной специальности.
Таблица 10 – Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих
Наименование профессий
Тарифный разряд
Форма и система оплаты труда
Тарифный заработок одного рабочего за мес, руб
Доплаты за условия труда, руб.
Доплаты за работу в вечернее время, руб.
Тар. заработок 1 раб. с учетом доплат за мес., руб.
Списочная численность рабочих, чел.
Годовой ФОТ всех рабочих, тыс. руб.
Премии
Полный годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.
Среднегодовая зар. пл. 1 рабочего, тыс. руб.
%
руб.
1. Основные произв. рабочие:
 
Повременно-премиальная
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Машинист грейферного крана
15
22 000
2 640
2 464
27 104
5
1 626,24
20%
325,25
1 951,49
390,30
Дробильщик
12
19 000
2 280
2 128
23 408
3
842,69
20%
168,54
1 011,23
337,08
Дробильщик мокрого помола
12
19 000
2 280
2 128
23 408
3
842,69
20%
168,54
1 011,23
337,08
Оператор фильтрпресса
12
19 000
2 280
2 128
23 408
5
1 404,48
20%
280,90
1 685,38
337,08
Водитель
12
19 000
2 280
2 128
23 408
5
1 404,48
20%
280,90
1 685,38
337,08
Оператор сушки
15
22 000
2 640
2 464
27 104
12
3 902,98
20%
780,60
4 683,57
390,30
Обжигальщик
12
19 000
2 280
2 128
23 408
5
1 404,48
20%
280,90
1 685,38
337,08
Формовщик
12
19 000
2 280
2 128
23 408
5
1 404,48
20%
280,90
1 685,38
337,08
Итого по основным рабочим:
 
158 000
18 960
17 696
194 656
43
12 832,51
 
2 566,50
15 399,01
358,1
2. Вспомогательные рабочие:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Дежурный слесарь
12
19 000
2 280
2 128
23 408
3
842,69
15%
126,40
969,09
323,03
Дежурный электрик
12
19 000
2 280
2 128
23 408
3
842,69
15%
126,40
969,09
323,03
Газоэлектросварщик
12
19 000
2 280
2 128
23 408
3
842,69
15%
126,40
969,09
323,03
Наладчик оборудования
12
19 000
2 280
2 128
23 408
3
842,69
15%
126,40
969,09
323,03
Кладовщик
3
10 000
1 200
1 120
12 320
3
443,52
15%
66,53
510,05
170,02
Табельщик
3
10 000
1 200
1 120
12 320
3
443,52
15%
66,53
510,05
170,02
Уборщик произв. помещения
2
9 000
1 080
1 008
11 088
3
399,17
15%
59,88
459,04
153,01
Итого по вспомог. рабочим:
 
105 000
12 600
11 760
129 360
21
4 656,96
 
698,54
5 355,50
255,02
Всего:
 
263 000
31 560
29 456
324 016
64
17 489,47
 
3 265,05
20 754,52
324,29
Фонд заработной платы руководителей, специалистов и других служащих рассчитывается на основании штатной численности этих работников, их должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни.
Таблица 11 – Расчет фонда заработной платы служащих
№ п/п
Должность
Выполняемые функции
Месячной должностной оклад, руб.
Доплата за вредность, руб.
Штатная численность, чел.
Годовой фонд заработной платы по окладам, тыс. руб.
Премии из фонда заработной платы, тыс. руб.
Полный годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Начальник цеха
Руководитель
25 000
3000
1
336,00
84
420,00
2
Зам нач. цеха
Руководитель
23 000
2760
1
309,12
77,28
386,40
3
Мастер-технолог
Руководитель
22 000
2640
2
591,36
147,84
739,20
4
Экономист
Специалист
20 000
2400
1
268,80
67,2
336,00
5
Механик
Специалист
20 000
2400
1
268,80
67,2
336,00
6
Мастер КиП
Специалист
20000
2400
1
268,80
67,2
336,00
7
Энергетик
Специалист
18000
2160
1
241,92
60,48
302,40
8
Начальник смены
Руководитель
18000
2160
2
483,84
120,96
604,80
В завершение расчета численности и фонда заработной платы персонала проектируемого объекта составляется сводная таблица показателей по труду и заработной плате.
Таблица 12 – Сводные показатели по труду и заработной плате
Категория работников
Списочная численность
Производительность труда, млн. шт./чел.
Полный годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
Среднегодовая заработная плата, руб.
Чел.
%
1. Рабочие - всего
64
86%
0,70
20 754,52
324 289,35
Основные
43
58%
1,05
15 399,01
358 116,61
Вспомогательные
21
28%
5 355,50
255 024,00
2. Служащие
10
14%
3 469,80
346 980,00
Итого численность персонала
74
100%
0,61
24 224,32
327 355,65
6. Расчет проектной себестоимости продукции
Для расчета себестоимости продукции или затрат на передел составляется проектная калькуляция, в которой последовательно определяются затраты по каждой статье на годовой выпуск продукции и на калькуляционную единицу.
Для определения годового расхода электроэнергии необходимо установить:
перечень и количество силового электрооборудования, используемого для двигательных целей, и электрооборудования, используемого для технологических целей;
номинальную паспортную мощность единицы каждого вида электрооборудования;
коэффициент, спроса, представляющий собой произведение коэффициентов, учитывающих одновременность загрузки электрооборудования и среднее использование его максимальной мощности (этот коэффициент обычно находится в размере 0,7);
коэффициент увеличения заявленной (оплачиваемой) мощности за счет потерь электроэнергии в электрооборудовании и кабельных сетях (этот коэффициент может быть принят равным примерно 1,1).
Таблица 13 – Проектная калькуляция себестоимости
Производство Пустотелый лицевой кирпич
Проектируемый годовой выпуск 45 млн. шт.
Калькуляционная единица 1 млн. шт.
№ п/п
Наименование статей затрат
Единица измерения
Цена единицы, руб.
Затраты на годовой выпуск продукции
Затраты на калькуляционную единицу
Кол-во
Сумма, тыс. руб.
Кол-во
Сумма, руб.
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Сырье и материалы:
 
2 600
 
94,068
 
2 090
 
Кварцевый песок
т
2 600
36,18
94,068
0,804
2 090
2
Топливо и энергия на технологические цели:
 
 
 
2 532,14
 
56 214,59
 
Природный газ
м3
3
777,47
2,33
17,28
51,83
 
Вода техническая
м3
7,69
19,31
0,15
0,43
3,30
 
Электроэнергия
кВт.ч
 
884 495,33
2 529,66
19 655,45
56 214,59
 
Итого
руб.
 
 
2 626,21
 
58 305,0
3
Заработная плата основных производственных рабочих
руб.
 
 
15 399,0
 
342 200,3
4
Отчисления на социальные нужды
руб.
 
 
4 650,50
 
103 344,50
5
Общепроизвод-ные расходы
руб.
 
 
100 556,42
 
2 234 587,08
 
Итого цеховая себестоимость
руб.