Формы и механизмы взаимодействия локальных рынков труда

В результате создания межмуниципального взаимодействия локальных рынков труда будут решены следующие проблемы:
-проблема дефицита кадров на локальных рынках в результате привлечения кадров с другой территории, обучения кадров;
-возможный рост безработицы среди населения городов, так как в результате мониторинга и составления прогнозов развития рынка труда территорий будет организовано опережающее обучение;
-отток граждан в другие регионы, отток сократится ввиду предоставления возможности получения работы на местах;
-рост социальной напряженности из-за неблагоприятной трудовой обстановки. Рост социальной напряженности будет сглажен в части предоставления возможности обучения и трудоустройства;
-дезориентация молодежи на рынке труда, проблемы с поиском работы. Деятельность по пропаганде рабо ...

Текст курсовой работы.

Актуальность исследования выражается в необходимости разработке механизмов территориального взаимодействия локальных рынков труда для решения проблем роста безработицы, кадрового дефицита, миграции в другие регионы в поисках работы.
Тема рынка труда в целом является достаточно изученной и упоминается в трудах автором по экономике, региональной экономике, экономической теории. Изученность локальных рынков труда и в особенности механизмов их взаимодействия рассматривается в отдельных статьях и монографиях, является малоизученной и требующей дальнейших исследований.
Объект исследования - локальные рынки труда гг. Абакан и Черногорск.
Предмет исследования - локальный рынок труда.
Цель работы – разработка механизма взаимодействия локальных рынков труда гг. Абакан и Черногорск.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
1. Изучить сущность и особенности локального рынка труда.
2. Рассмотреть сегментацию локальных рынков труда.
3. Рассмотреть возможные механизмы взаимодействия локальных рынков труда.
4. Проанализировать локальные рынки труда гг. Абакан и Черногорск.
5. Разработать механизм и формы взаимодействия локальных рынков труда гг. Абакан и Черногорск.

В результате изучения текста работы и замечаний заказчика, были сделаны следующие выводы:Претензии по введению обоснованы только в части неверной формулировки предмета исследования, хотя замечание заказчика о том, что «объект исходит из предмета» - безграмотно. Также отсутствуют конкретные ссылки на работы авторов по тематике курсовой работы, но так как в работе практически отсутствует СИЛ, по которым заказчик писал теоретическую часть, это не проблема автора. Вводная часть, в которой указывается актуальность работы на 2 абзаца, вполне достаточна по объему для курсовой работы. Цель и задачи сформулированы автором в соответствии с темой и структурой работы. Недочетом введения, на который не обратил внимание заказчик, является отсутствие ряда характеристик работы, обязательных для введения (научная и/или практическая значимость, методология исследования, описание информационной базы). Но так как заказчик изначально не ставил таких задач, это не является предметом для претензии. Введение выполнено на 95 %.По главе 1 претензия о приведенном примере ЛРТ является обоснованной, так как данный пример не охватывает всего ряда проблем, следовало дополнить работу примерами хотя бы 3х ЛРТ, а не одним. Работа по 1 главе выполнена на 50 %.По второй главе, вызвавшей больше всего вопросов, можно отметить, что заказчик недостаточно вчитывался в работу, либо не владеет (как было заявлено им же) темой, так как ряд его замечаний, сделанных к тому же в некорректной форме, оскорбительной для автора, выдает весьма поверхностные суждения заказчика о предоставленной работе. Например, замечание о наличии теории в конце п. 2.3. или требование описания услуг по профориентации, которые абзацем выше, по крайней мере, названы автором. То, что заказчик назвал «теорией», представляет собой дерево решений проблем, выявленных при анализе. Другое дело, что эту часть работы логичнее было поместить в начало п. 2.3.