Вход

Гендерные аспекты социально-психологической адаптации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 284223
Дата создания 05 октября 2014
Страниц 57
Мы сможем обработать ваш заказ 1 апреля в 10:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 010руб.
КУПИТЬ

Описание

Данная исследовательская работа посвящена изучению особенностей адаптации мужчин и женщин с точки зрения гендерных особенностей.
Наиболее ярко психология мужчин и женщин проявляется во взаимодействии друг с другом. Трудовые отношения могут вялятся самым демонстративным примером проявления гендерных особенностей. Однако не всегда можно заметить те или иные особенности мужчин и женщин в процессе общения друг с другом. Однако когда коллеги конфликтуют, в этот момент все индивидуально – личностные и гендерные особенности проявляются наиболее ярко.
Итак, конфликт – обоюдное отрицательное психическое состояние двух или более людей, характеризующееся враждебностью, отчужденностью, негативизмом в отношениях, вызванное несовместимостью их взглядов, интересов или потребностей.
Гендерные конфликты ...

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы гендерных аспектов социально – психологической адаптации личности 5
1.1. Понятие гендера в психологии 5
1.2. Адаптация как психо – социальная проблема 11
1.3. Виды и стратегии адаптации 15
Глава 2. Эмпирическое исследование гендерных особенностей социально – психологической адаптации личности 23
2.1. Этапы и методы исследования 23
2.2. Анализ результатов исследования 28
Заключение 36
Список литературы 38
Глоссарий 40
Приложение 1 42


Введение

Сегодня все большую актуальность приобретает проблема изучения особенностей управления межличностными отношениями с точки зрения гендерных различий.
Психология мужчины и женщины откладывает отпечаток на их межличностные отношения. Особенно ярко проявляются особенности психологии женщины и мужчины в межличностных отношениях в процессе адаптации трудовой деятельности.
Гендерные особенности откладывают отпечаток на стиль поведения и общения сотрудника, на особенности его социально – психологической адаптации к условиям взаимодействия в коллективе.
Показателем особенностей адаптации коллег, когда ярко проявляются все гендерные особенности, а также степень адаптации к внешним условиям является организационный конфликт в рабочем коллективе
Проблема трудовых конфликтов, в которых проявляются ген дерные особенности коллег-женщин и коллег-мужчин, в настоящее время привлекает все больше и больше внимания у психологов
Однако, несмотря на имеющиеся отечественные и зарубежные исследования в этой области, тема конфликтов в трудовом коллективе с точки зрения гендерных аспектов является наиболее актуальной сегодня, и это связано с социальными, экономическими и политическими преобразованиями, который происходят в российском обществе за последние десятилетия.
Все эти преобразования изменяют цели и задачи системы управления и руководства в организации, где трудятся и женщины и мужчины. Сегодня необходимо использовать такие управленческие технологии, которые бы позволяли эффективно управлять организацией в целом и регулировать проблемы взаимоотношений сотрудников. А учет гендерных особенностей будет способствовать повышению эффективности руководства организации.
Таким образом, изучение гендерных особенностей социально – психологической адаптации сотрудников в ситуации организационного конфликта справедливо можно считать актуальной темой исследования, важной и с точки зрения науки, и с точки зрения практического применения.
Исходя из этого, целью нашей работы является изучение гендерных особенностей социально – психологической адаптации сотрудников.
Объект исследования: процесс социально – психологической адаптации.
Предмет исследования: гендерные особенности межличностных отношений сотрудников в процессе социально – психологической адаптации.
В соответствии с целью, объектом, предметом исследования нами решались следующие задачи:
1. Изучить понятие гендера в психологии
2. Рассмотреть процесс социально – психологической адаптации в психологии
3. эмпирически изучить гендерные особенности социально – психологической адаптации сотрудников
Современный подход к изучению проблемы предопределил необходимость применения совокупности методов: теоретического анализа и синтеза литературы по проблеме, обобщения теоретического материала, методов психодиагностики и математической статистики
Материалы данной работы могут быть полезны специалистам, работающим в системе производственных отношений, а также студентам психологических и социальных дисциплин.

Список литературы

1. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н. Социология и психология управления / Под общ. ред. С.Н. Епифанцева. – Ростов н/Д., 2001
2. Албастова Л.Н. Технология эффективного менеджмента. – М., 2000
3. Артемов С.Д. Социальные проблемы адаптации. - М., 2006
4. Бендас Т.В. Гендерная психология. – СПб., 2007
5. Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. – Л., 1988
6. Берн Ш. Гендерная психология. – М., - СПб., 2001
7. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. – М., 2001
8. Бурнс Т.Ф., Сталкер Г.М. Культура менеджмента. - М., 2008
9. Веснин В.Р. Менеджмент для всех – М., 2006
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М., 2002
11. Гришина Н. В. Психология конфликта. - СПб., 2000
12. Громова О. Н. Конфликтология. – М., 2001
13. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. - М., 2007
14. Каспарьян Г.И. Формирование стабильного трудового коллектива. – Ростов-н/Д., 2000
15. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М., 2009
16. Козлов В.Д. Управление организацией - М., 2006
17. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. – Минск, 2001
18. Красова Е.Ю. Словарь гендерных терминов. – М., 2002
19. Лысенко Е.М. Индивидуальное психологическое консультирование. – М., 2006
20. Митина Л.М. Психология развития конкурентноспособной личности. – М., Воронеж, 2002
21. Практикум по гендерной психологии / Под ред. Клециной. - СПб., 2003
22. Психологическая адаптация // http://www.rae.ru/monographs/77-2824
23. Психологическая помощь и консультирование в практической психологии /Под ред. М.К. Тутушкиной. – СПб., 1999
24. Словарь практического психолога / Сост. С.Ю. Головин. – Минск, 1998
25. Столин В.В. Психологические основы семейной терапии //Вопросы психологии. – 199. - № 4
26. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследования и применение). – СПб., 1999
27. Шейнов В.П. Конфликты в нашей жизни е их разрешение. – Минск, 1996
28. Юферева Т.И. Образы мужчин и женщин в сознании подростков // Вопросы психологии. – 1995. - № 3. – С. 84-90
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020