Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
283870 |
| Дата создания |
05 октября 2014 |
| Страниц |
10
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Основная цель экономического анализа расходов - это на основе всестороннего анализа сделать заключение о рациональном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов и принять оптимальные управленческие решения в части их управления. Можно рекомендовать УФМС России по Свердловской области проводить комплексную диагностику финансово-хозяйственной деятельности ежегодно или в случаях, когда существенно изменяются внешние и внутренние условия работы.
...
Содержание
Программа повышения экономической эффективности в УФМС России по Свердловской области 1
Глава 3. Программа повышения экономической эффективности в УФМС России по Свердловской области 3
3.1. Основополагающие моменты разработки программы 3
3.2. Программа повышения экономической эффективности работы УФМС России по Свердловской области 4
3.3. Экономическая эффективность разработанных мероприятий 9
Список литературы 10
Приложение 1 11
Введение
Финансово-хозяйственная деятельность представляет собой многообразный объект для исследования. Этапы анализа хозяйственной деятельности УФМС приведены на рис.1.
Список литературы
1. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. - СПб.: Питер, 2002. - 256 с.
2. Вучкович-Стадник А. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения. - М.: Эксмо, 2010. - 192 с.
3. Магура М., Курбатова М. Оценка работы персонала. - Управление персоналом, 2005. - с. 224.
4. Шнайдер Б., Шмитт Н. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. - М.: Изд-во "Экономическая школа", 2004.
3. Касаев А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации. М.: Наука, 1990. 160 с.
4. Трудовой потенциал: формирование и использование: Сб. науч. трудов / Под ред. Г.С. Вечканова. Л.: ЛИЗИ, 2009. 128 с.
5. Барткова Н.Н. Оценка уровня развития потенциала трудовых ресурсов предприятия / Н.Н. Барткова, Т.А. Погорельская // Вестник НГУ. Сер. "Соц.-экон. науки". 2009. Т. 9. Вып. 4. С. 129 - 139.
6. Бендюкова Т.С. Подготовка кадров высшей квалификации как условие инновационного развития России // Инновации. 2009. N 1. С. 99 - 104.
8. Данилова Ю.Н. Проблемы создания кадрового потенциала для обучающихся организаций новой формации // Актуал. пробл. совр. науки. 2011. N 2. С. 46 - 49.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00463