Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
283862 |
| Дата создания |
05 октября 2014 |
| Страниц |
29
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Итак, работник имеет право на следующие виды отдыха:
1) перерывы в течение рабочего дня (смены);
2) ежедневный (междусменный) отдых;
3) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
4) нерабочие праздничные дни;
5) отпуска.
Закрепляя право на отдых в качестве неотъемлемого права каждого, статья 37 Конституции предусматривает, что установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск гарантируются только работающим по трудовому договору. Это означает, что, только заключив трудовой договор, гражданин вправе требовать от конкретного работодателя соблюдения установленной продолжительности рабочего времени, предоставления ему выходных и праздничных дней, оплачиваемого отпуска, а работодатель, в свою очередь, обязан эти т ...
Содержание
Введение 3
1. Право на отдых и понятие времени отдыха 5
1.1. Право работника на отдых 5
1.2. Понятие времени отдыха 9
2. Виды времени отдыха. Характеристика ежегодных оплачиваемых отпусков 11
2.1. Виды времени отдыха 11
2.2. Ежегодные оплачиваемые отпуска 18
Заключение 25
Библиография 27
Введение
Актуальность темы работы обосновываете тем, что 1 июля 2010 г. принят Федеральный закон N 139-ФЗ "О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции N 132)". Это событие вызвало неоднозначную оценку в государственных органах, научных и общественных кругах. Вопрос в том, будут ли вноситься изменения в трудовое законодательство России. В некоторых международных документах, в том числе в конвенциях МОТ, принятых десятилетия назад, имеются положения, в меньшей степени защищающие права и свободы человека и гражданина в сфере труда, чем российское законодательство.
Свобода личности в государственно-организованном обществе немыслима без свободного труда, а свободный труд невозможен без права на отдых - естественного права и естественной потребности трудящего ся человека.
Это право относится к социальным правам, так как обеспечивает исключительно социально-биологическую потребность общества и не имеет целевой экономической составляющей.
Объектом данной работы является институт времени отдыха в трудовом праве современной России. Данный институт включает в себя различные аспекты - социальные, экономические, культурные, правовые.
Целью данной работы ставится комплексное изучение правового регулирования понятия и видов времени отдыха.
Предметом исследования данной работы являются нормы действующего трудового законодательства и иные нормативные правовые акты, регулирующие отношения, возникающие в связи с соблюдением временем отдыха и предоставлением отпусков, практика их применения, а так же научная и учебная литература по теме исследования.
Задачами работы является:
• Рассмотреть право работника на отдых;
• Исследовать понятие времени отдыха;
• Определить виды времени отдыха;
• Проанализировать ежегодные оплачиваемые отпуска.
Нормативно-правовой основой данной работы являются следующие нормативно-правовые акты: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс и другие.
Данная тема привлекает внимание таких ученых как: Касторинов Н., Курочкина М.Г., Шептулина Н., Савельева Н.Н., Цыганов М.Е., Смирнова Е.П., Хныкин Г., Чиканова Л., Холина И.А., Власов А.А., Воронина М.Ф., Гакало Н.М., Гусов К.Н., Дворецкий В.Р., Долгова М.Н., Егоров В.И., Харитонова Ю.В., Клокова А.В., и других.
В работе применяются общие и частные методы исследования, в том числе описательный, историко-юридический, системно-правовой, формально-юридический, метод сравнительного анализа.
Список литературы
1. Конвенция N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)". Ппринята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
2. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Российская газета, N 256, 31.12.2001.
4. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (ред. от 21.04.2011, с изм. от 17.05.2011). Российская газета, N 104, 02.06.1998
5. Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 09.12.2010). Российская газета, N 19, 25.01.1995.
6. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан,подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (ред. от 11.07.2011). Ведомости СНД и ВС РСФСР, 1991, N 21, ст. 699.
7. Приказ Минтранса РФ от 30.01.2004 N 10 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации". Российская газета, N 52, 16.03..2004.
8. Приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей". Российская газета, N 248, 10.11.2004.
9. Приказ Минтранса России от 16 мая 2003 г. N 133 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта".
10. Приказ Минсвязи России от 8 сентября 2003 г. N 112 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы".
11. Правила об очередных и дополнительных отпусках. Утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010). Известия НКТ СССР, N 13, 10.05.1930.
12. Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20. "Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"(с изм. от 15.04.2004)
13. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.08.1977 N 255/16 "Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей". Бюллетень Госкомтруда СССР, N 11, 1977. Утратил силу.
14. Постановление Тринадцатого ААС от 29 апреля 2011 г. по делу N А56-2070/2011.
15. Постановление Шестнадцатого ААС от 18 апреля 2011 г. N 16-АП-485/11. СПС «КонсультантПлюс».
16. Определение Свердловского областного суда от 14.07.2009 по делу N 33-7241/2009. СПС «КонультантПлюс».
17. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009.
18. Гинцбург Л.Я. Трудовые отпуска рабочих и служащих. - М.: Изд-во АН СССР, 1957.
19. Гусов К.Н. Трудовое право России: Практикум. Учебное пособие. М.:ПРОСПЕКТ, 2010.
20. Комментарий к Конституции Российской Федерации / под общ. ред. В. Д. Карповича. -2-е изд., доп. и перераб. -М. 2002.
21. Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие / Г.А. Жилин, В.В. Коробченко, С.П. Маврин и др.; под ред. С.П. Маврина. М.: Проспект, 2011.
22. Сергеева Т.Ю., Фролов В.А. Все об отпусках. М.: Омега-Л, 2009.
23. Скоморохов Я.М. Отпуска без сохранения заработной платы по российскому трудовому праву. Дис. канд. юрид. наук - Пермь, 2001.
24. Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации для студентов ВУЗов. РнаД.:Феникс, 2010.
25. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009.
26. Толмачев И.А., Ершов В.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, 2008.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00453