Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
282260 |
| Дата создания |
06 октября 2014 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
33
Список литературы 34
Раздел 1. Методологический раз дел
0.1. Обоснование формулировки темы исследования
Само по себе понятие «корпоративная культура» является относительно новым для российской экономики и менеджмента, однако именно корпоративная культура является эффективным инструментом регулирования прои зводственных и трудовых отношений как внутри самой организации, так и вне ее.
Для руководства организации становится все более важным знание путей выстраивания корпоративной культуры организации, ее оптимизации в зависимости от целей и миссии организации, чтобы выстраивать эффективную работу с трудовым коллективом, руководством, проводить внутреннюю и внешнюю политику организации для создания положительного имиджа, повышения производительности и конкурентноспособности в системе эк ...
Содержание
Раздел 1. Методологический раздел
0.1. Обоснование формулировки темы исследования
Глава 1. Социально – экономическое поведение коллектива
1.1. Обоснование актуальности
1.2. Проблемная ситуация
1.3. Научная разработанность
1.4. Интерпретация и операционализация ключевых понятий
1.5. Цель исследования
1.6. Задачи исследования
1.7. Предмет исследования
1.8. Объект исследования
1.9. Гипотезы
Раздел 2. Методический раздел
2.1. Методы сбора социологической информации
2.2. Место и время проведения
2.3. Выборка исследования
2.4. Анализ эмпирических данных
2.5. Практическая значимость исследования
2.6. Выводы по исследованию
2.7. Анкета исследования
Заключение
Список литературы
Введение
Раздел 1. Методологический раздел 3
0.1. Обоснование формулировки темы исследования 3
Глава 1. Социально – экономическое поведение коллектива 4
1.1. Обоснование актуальности 4
1.2. Проблемная ситуация 5
1.3. Научная разработанность 6
1.4. Интерпретация и о перационализация ключевых понятий 7
1.5. Цель исследования 15
1.6. Задачи исследования 15
1.7. Предмет исследования 15
1.8. Объект исследования 15
1.9. Гипотезы 21
Раздел 2. Методический раздел 22
2.1. Методы сбора социологической информации 22
2.2. Место и время проведения 23
2.3. Выборка исследования 23
2.4. Анализ эмпирических данных 24
2.5. Практическая значимость исследования 29
2.6. Выводы по исследованию 29
2.7. Анкета исследования 29
Список литературы
1.Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н. Социология и психология управления / Под общ. ред. С.Н. Епифанцева. – Ростов н/Д.: Феникс, 2001
2.Волков Ю.Е. Социология труда. – М.: Инфра – М., 2009
3.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2004
4.Гошев И. Особенности влияния организационной культуры на эффективность деятельности персонала фирмы // Проблемы теории и практики управления. – 2006. - № 7. – С. 114 – 119
5.Добреньков В.И., Кравченко А.И. Методы социологического исследования. - М.: Инфра-М, 2004
6.Занковский А.Н. Организационная психология. – М.: Флинта; МПСИ, 2008
7.Занковский А.Н. Организационное лидерство в пространстве корпоративной культуры: Автореф. канд. дисс. – М., 2012
8.Каспарян Г.И. Формирование стабильного трудового коллектива. – Ростов н/Д.: Феникс, 2005
9.Кравченко А.А., Тюрина И.Щ. Социология управления: фундаментальный курс. – М.: Академический проект; Трикста, 2004
10.Петровский А.В., Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива. – М.: Юнити-Дана, 2007
11.Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2008
12.http://www.russian-monolit.ru/ - официальный сайт компании ООО«Группа Компаний «Русский Монолит»
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00461