" Деловые культуры в международном бизнесе"

В 90-е гг. ХХ в. практические технологии в области кросскультурного сравнения стремительно развивались и распространялись, а количество исследований на эту тему ежегодно удваивалось, семинары по кросскультурному тренингу стали доходным занятием для целой группы профессионалов, соединивших в себе качества ученых и практиков. В самом общем виде под деловой культурой следует понимать соблюдение в деловом взаимодействии принятых «правил игры». Параметры делового взаимодействия: иерархия деловых отношений, способы ведения переговоров и ряд других, — если их свести в одну систему, могут образовать профиль конкретной деловой культуры . Это позволит прогнозировать возможные расхождения и предотвращать назревающие конфликты. Пока трудно сказать, насколько данный подход соответствует строгим ...

Содержание

Введение
Глава 1 Деловые культуры
1.1 Понятие и сущность деловой культуры
1.2 Классификация культур и их специфика и различие
Глава 2 Особенности международного бизнеса
2.1 Понятие международного бизнеса
2.2 Принципы ведения международного бизнеса
Глава 3 Деловые культуры в международном бизнесе
3.1 Особенности и проблемы межкультурных коммуникаций и кросс-культурные коммуникации
3.2 Деловой этикет и культура делового общения
Заключение
Список литературы

Актуальность темы исследования . И нтернационализация экономики, ее глобализация, превращение в единую взаимосвязанную систему, привела к тому, что (по разным оценкам мировых экспертов) от 40 до 50% глобального продукта сейчас производится совместными предприятиями. В этих условиях представителям различных культур и народов все труднее осуществлять практическую работу. Основной сферой их поисков стала область предпринимательства, коммерции и бизнеса, где важность нововведений, новых идей доказывается очень быстро и просто — они помогают получить большую прибыль, достичь наивысшей эффективности. Сбываются далеко опередившие свое время предсказания выдающегося русского мыслителя С.Н. Булгакова о едином мировом хозяйстве, сформулированные им еще в начале прошлого века. Что касается реальной экономической действительности, то люди, в нее вовлеченные, исходили в основном из постулата о «правильности» собственной культуры и «странности» или даже неразвитости всех иных культур. Эта позиция оформилась в теорию культуроцентризма , сторонники которой рассуждали так: «Моя культура находится в центре мироздания, а мои способы решения проблем являются наиболее эффективными, стало быть, их истинность доказана практически, и значит, все прочие культуры — это отклонения от единственно верного пути». Не следует забывать и свойственный многим нациям эгоцентризм. Напомним, что древние греки и римляне, например, все народы считали не просто другими, непохожими, но и менее развитыми, менее цивилизованными, менее культурными и т.п. Да и сегодня кое-где сохраняются подобные взгляды. Много веков потребовалось человечеству, чтобы понять ошибочность такой позиции. Важную роль в этом сыграла кросскультурная психология — область психологической науки, занимающаяся сравнительным изучением культур. Наука находила все новые свидетельства тому, что люди очень похожи в своем внутреннем, нравственном, этическом «измерении» и различаются главным образом внешними проявлениями — обычаями, традициями, ритуалами, одеждой и т.п. Степень разработанности. Российские научные разработки, в которых подробно изучаются проблемы, касающиеся соотношения языка и культуры, культуры и общения, межкультурного общения и коммуникации, представлены такими исследователями как Г.В. Елизарова, В.В. Кабакчи , Т.Г. Астафурова , В.В. Сафонова, В.П. Фурманова, С.Г. Тер-Минасова , И.И. Халеева , М.О. Фаенова , А.А. Миролюбов, Л.П. Тарнаева , Е.Е. Боровкова . Цель курсовой работы – исследование деловой культуры в международном бизнесе. Задачи курсовой работы: - анализ деловой культуры: понятие и сущность , а также к лассификация, - изучение особенностей международного бизнеса, - рассмотреть деловые культуры в международном бизнесе , К ратки й обзор источников и литературы: в работе использовались учебники и монографии.