Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
280523 |
| Дата создания |
08 октября 2014 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В заключени и данного исследования необходимо сделать следующие выводы: Дисциплинарной ответственностью признается соответствующая обязанность работника понести определенное наказание, примененное за ненадлежащее исполнение (или неисполнение) им трудовых обязанностей, возложенных на него Трудовым кодексом РФ, трудовым договором и локальными нормативными актами работодателя, и предусмотренное нормами трудового законодательства Наиболее строг ая и крайняя мер а воздействия на работника, наруши вшего трудов ую дисциплин у – это увольнение по соответствующим основаниям, в результате чего работник лишается своей работы ввиду расторжения с ним трудового договора. Необходимо законодательное закрепление в ст. 192 Трудового кодекса РФ определения понятия « дисциплинарная ответственн ...
Содержание
Дисциплинарная ответственность работников и ее виды
Оглавление
Введение
ГЛАВА 1. Понятие дисциплинарной ответственности работников как самостоятельного института права
1.1.Дисциплинарный проступок и его состав как основание привлечения к дисциплинарной ответственности
1.2.Правовая природа дисциплинарной ответственности работников: порядок привлечения, функции, цели.
ГЛАВА 2. Виды дисциплинарной ответственности работников
2.1. Общая и специальная дисциплинарная ответственность работников
2.2. Проблемы отграничения понятия дисциплинарной ответственности от смежных понятий
Заключение
Список использованных источников:
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
?
Введение
На протяжении всего периода своей трудовой деятельности каждый работник сталкивается с необходимостью надлежащего исполнения своих трудовых обязанностей и необходимостью соблюдения трудовой дисциплины, в связи с чем, весьма актуален вопрос исследования и анализа такого правового института как дисциплинарная ответственность. Продолжительное время не иссякает исследовательский интерес к проблемам, связанным с его понятием, правовой природой, отраслевой принадлежностью, а также видами этой разновидности юридической ответственности. Ввиду того, что вопросы дисциплинарной ответственности работника и ее виды имеет существенное научно-познавательное, информационное, а также практическое значение, необходимо провести всесторонний правовой анализ данной категории. Для достижения цели исследования с ледует решить такие задачи как: Исследовать понятие дисциплинарная ответственность. Изучить правовое содержание дисциплинарной ответственности. Отграничить дисциплинарную ответственность от иных видов юридической ответственности. Рассмотреть функции и задачи данного вида ответственности. Определить основные виды дисциплинарной ответственности работника Выявить межотраслевое взаимодействие рассматриваемого института с другими отраслями российского права. Учитывая особый характер данного вида ответственности, оказывающего непосредственное влияние на трудовую деятельность каждого работника, необходимо последовательно рассмотреть и проанализировать основные аспекты этого правового института. В связи с этим, объектом настоящей исследовательской работы является система общественных отношений, возникающих в сфере взаимоотношений работодателя и работника и по поводу привлечения последнего к дисциплинарной ответственности. Предмет исследования – совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, составляющие объект данного исследования.
Список литературы
Список использованных источников:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 05.04.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу с 09.05.2013) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 1.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 05.04.2013) // Собрание законодательства РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.
4. Федеральный закон от 21.07.1997 № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (ред. от 07.05.2013) // Собрание законодательства РФ. 1997. № 30. Ст. 3586.
5. Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (ред. от 03.12.2012) // Собрание законодательства РФ. 1995. № 47. Ст. 4472.
6. Закон РФ от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (ред. от 04.03.2013) // Ведомости СНД и ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.
7. Указ Президента РФ от 16.11.1998 № 1396 «Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации» (ред. от 30.09.2012) // Собрание законодательства РФ. 1998. № 47. Ст. 5742.
8. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (утратил силу) // Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007.
9. Решение Верховного Суда РФ от 28.10.2002 № ГКПИ2002-1100 «О признании незаконными подпункта «а» части 1 пункта 15 и пункта 16 «Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 № 621 // Экономика железных дорог. 2003. № 8.
10. Апелляционное определение Омского областного суда от 23.05.2012 по делу № 33-2694/2012 (определение опубликовано не было) // СПС Консультант плюс.
11. Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011. 240с.
12. Бахрах Д.Н. Укрепление законности в государственном управлении // Советское государство и право. 1987. № 7.
13. Веремеенко В.В. Все о дисциплинарной ответственности // Налоги (газета). 2008. № 5.
14. Витрук Н.В. Общая теория юридической ответственности. 2-е изд., испр. и доп. М.: НОРМА, 2009. 259 с.
15. Еремина С.Н. К вопросу отраслевой принадлежности дисциплинарной ответственности судей (трудоправовой аспект) // Административное право. 2011. № 2.
16. Мелехин А.В. Теория государства и права: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. // СПС КонсультантПлюс. 2009.
17. Общая теория права и государства: Учебник для юридических вузов / Под ред. акад. РАЕН В.В. Лазарева. - М.: Юрист, 1994. 520с.
18. Самойлов В.Г. О дисциплинарном проступке и проблеме его понимания в трудовом праве // Юрист. 2003. № 4.
19. Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву.- М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. 134 с.?
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00458