Методологические основы менеджмента

Таким образом, в ходке исследования были получены следующие результаты:
В первой главе были обобщены теоретические аспекты функций управления. Проведено обобщение их структурных схемам, достоинств и недостатков позволило проследить динамику перехода от одного вида к другому и определить наиболее благоприятные условия их применения в организациях.
Во второй главе были проведен анализ функций управления ООО «Фудлайн », на основании полученных результатов можно выделить следующие проблемные зоны организационной структуры управления:
 В организационной структуре внутрифирменного управления ООО «Фудлайн » разделены: управление отдельными продуктами и отдельными функциями.
 В организационной структуре ООО «Фудлайн » наблюдается делегирование некоторого числа полномочий директорам филиалов, ...

Введение 6
1. Исследование технологий и методов управления в торговой организации 8
1.1. Методология менеджмента. Суть различных форм управления 8
1.2. Объект управленческой деятельности – мета функции 11
1.3. Основополагающие принципы построения системы управления 13
1.4. Суть и содержание административно-распорядительных, экономических, социально-психологических методов управления 16
1.5. Кнопки управления, используемые в различных методах управления. Раскройте взаимосвязь методов управления. 21
2. Анализ и совершенствование методологии управления современной организацией организацией - ООО «Фудлайн » 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Фудлайн » 24
2.2. Анализ субъекта и объекта управления, их взаимодействие, предмет труда менеджера и формы управления 27
2.3. Анализ методов управления организацией в современных условиях 29
2.4. Анализ методологии управления в функциональных областях управления 31
2.5. Совершенствование методологии менеджмента организации 33
Заключение 49
Список литературы 51
Приложение 1 53
Приложение 2 54
Приложение 3 55
Приложение 4 56
Приложение 5 57

Актуальность данной темы исследования определяется тем, что методы управления и процесс их адаптации к сложившейся ситуации занимает центральное место во всей системе управления. Практическая реализация принципов и функций управления осуществляется с помощью определенных методов. Метод управления – это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей.
Слово “метод” греческого происхождения (methodos), что в переводе означает способ достижения какой-либо цели. Через методы управления реализуется основное содержание управленческой деятельности. Характеризуя методы управления, необходимо раскрыть их направленность, содержание и организационную форму. Направленность методов управления ориентирована на систему (объект) управления (фирма, отдел, подразделение, компания и т.д.). Содержание – это специфика приемов и способов воздействия. Организационная форма – воздействие на конкретно сложившуюся ситуацию. Это может быть прямое (непосредственное) или косвенное (постановка задачи и создание стимулирующих условий) воздействие. В практике управления, как правило, одновременно применяют различные методы и их сочетания (комбинации).
Направленность методов управления всегда одна и та же – они направлены на людей, осуществляющих различные виды трудовой деятельности. Следует исходить из того, что в конкретном методе управления определенным образом сочетаются (взаимодействуют) и содержание, и направленность, и организационная форма.
Основным объектом данной работы выступает ООО «Фудлайн ». Поскольку в качестве объекта исследования выбрано торговое предприятие, то представляется целесообразным рассмотреть теоретические основы методов управления именно торговым пред-приятием.
Предметом исследования выступает изучение методов управления персоналом торговой организации.
Основной целью данной работы является изучение всех вопросов касающихся технологий и системы методов управления персоналом и их функционирования. При этом целью также является изучение основных вопросов функционирования предприятия в условиях рынка.
Основными задачами работы выступают:
 Изучение значения систем управления в деятельности предприятия.
 Исследование деятельности ООО «Фудлайн »
 Общее описание и характеристика предприятия
 Изучение организационной структуры управления.
 Совершенствование системы методов управления
Для достижения данной цели в работе будут осуществлены следующие основные методы: анализ, синтез, моделирование, проектирование и т.п.
Цели и задачи курсовой работы определяют ее структуру. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
В исследовании применялись следующие методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, комплексно-системный подход к исследованию системы управления, изучение источников, а также методы эмпирического этапа исследования: финансовый анализ деятельности ООО «Фудлайн ».

e