Взаимосвязь уровня развития профессионально-значимых качеств личности и успешности деятельности среднего медицинского персонала

Итак, данная исследовательская работа посвящена одной из наиболее актуальных проблем, связанных с трудовой деятельностью специалистов – медиков – изучению индивидуально – психологических особенностей медицинского персонала среднего звена, определяющих успешность их профессиональной деятельности
Сегодня требования, предъявляемые к специалистам профессий типа «человек – человек», особенно высоки. Еще более высокие требования предъявляются к медицинским работникам, так как зачастую именно от их решения, действия и поведения зависит здоровье и жизнь пациента.
Поэтому, если медработник не обладает определенными физическими, физиологическими и психологическими требованиями, необходимыми для данной профессиональной области, то он не сможет эффективно решать поставленные перед ним профессиональные ...

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения личностных особенностей среднего медицинского персонала, влияющих на успешность его профессиональной деятельности 7
1.1. Проблема успешности профессиональной деятельности специалиста 7
1.2. Особенности профессиональной деятельности среднего медицинского персонала 12
Глава 2. Эмпирическое исследование индивидуально – психологических особенностей медицинских работников 20
2.1. Организация исследования 20
2.2. Методы исследования 21
Глава 3. Анализ и результаты исследования 22
3.1. Изучение особенностей темперамента медицинских работников среднего звена 22
3.2. Изучение особенностей типа акцентуаций характера медицинских работников среднего звена 28
3.3. Изучение черт характера медицинских работников среднего звена 31
3.4. Изучение особенностей межличностных отношений медицинских работников среднего звена 38
Заключение 43
Список литературы 47

Данная исследовательская работа посвящена одной из наиболее актуальных тем психологии личности и профессиональной деятельности – изучению индивидуально - психологических особенностей среднего медицинского персонала, которые определяют успешность его деятельности
В связи с социальными, экономическими и политическими преобразованиями, которые произошли в последнее время в современном обществе, требования, предъявляемые к специалистам любой профессиональной сферы, особенно если она связана с человеческим фактором, стали очень высоки.
Любая профессия имеет перечень так называемых профессионально важных качеств, наличие которых у специалиста обеспечивает ему возможность выполнять свои профессиональные задачи на соответствующем уровне. Также имеются и качества, которые препятствуют специалисту э ффективно справляться со своими профессиональными обязанностями, если таковые ему присущи.
В настоящее время одной из значимых проблем, стоящих перед отечественной наукой и практикой, является повышение уровня профессионализма медицинских работников, развитие их компетенций, в том числе и психологических. В последнее время эти вопросы все чаще становятся предметом научной рефлексии в исследованиях отечественных и зарубежных авторов: Г.С. Никифорова, Н.В. Самоукиной, В.В. Бойко, Н.Е. Водопьяновой, Г. Селье, К. Маслача и др.
Одним из показателей профессионализма является способность медицинского работника не только качественно выполнять поставленные перед ним профессиональные задачи, но и противостоять различным стрессовым факторам, которые постоянно возникают на работе в связи с повышенной ответственностью и, как правило, достаточно сложными условиями работы.
Если специалист обладает слабой способностью контролировать свое внутреннее состояние, не может противостоять постоянному воздействию стрессовых факторов, не владеет навыками психологического восстановления внутренней стабильности, то у него постепенно нарастает состояние тревоги, фрустрации, усиливаются негативные переживания, что снижает качество его профессиональной деятельности.
Негативные психические переживания и состояния могут затрагивать разные грани трудового процесса - профессиональную деятельность, личность профессионала, профессиональное общение, в целом отрицательно сказывается на профессиональном развитии личности.
Возможность регулировать свое состояние, адекватно и быстро реагировать на различные трудные ситуации, которыми насыщена профессиональная деятельность среднего медицинского работника, умение найти подход к любому пациенту, умение успокоить, понять, иметь хорошую стрессоустойчивость, силу воли, осторожность и в тоже время нацеленность на результат обеспечивают индивидуально – психологические особенности личности медика.
Основу психического реагирования на различные воздействия окружающей среды, способ мышления, принятия решения, стиль поведения и общения личности составляют такие ее характеристики как темперамент и характер.
Особенности темперамента и черты характера, как важнейшие элементы структуры личности, определяют особенности ее поведения и деятельности, стиля его активности и взаимодействия с социумом.
Изучение индивидуально – психологических особенностей личности средних медицинских работников позволяет оптимизировать пути совершенствования специальной и психологической подготовки специалистов - медиков в средних и высших учебных заведениях, разрабатывать коррекционные и развивающие программы, способствующие повышению психологической культуры и навыков медработников, снижению уровня профессионального выгорания и профессиональной деформации, качественно проводить профотбор и профтестирование и т.д.
Таким образом, изучение проблемы индивидуально - психологических особенностей средних медицинских работников, влияющих на успешность их профессиональной деятельности, является актуальной темой исследования, важной как с теоретической, так и с практической точки зрения.
Итак, цель данной исследовательской работы – изучить индивидуально – психологические особенности средних медицинских работников, влияющих на успешность их профессиональной деятельности.
Объект исследования – личность среднего медицинского работника как субъекта профессиональной деятельности
Предмет исследования – индивидуально – психологические особенности личности среднего медицинского работника
Цель, объект и предмет определили задачи исследования:
1. Сделать теоретический обзор проблемы профессионального отбора специалистов;
2. Изучить особенности профессиональной деятельности медицинских работников;
3. Эмпирически изучить индивидуально – психологические особенности личности среднего медицинского работника, влияющие на успешность его профессиональной деятельности
В качестве гипотезы исследования выступило предположение о том, что средние медицинские работники обладают определенными индивидуально – психологическими характеристиками, которые способствуют эффективному выполнению профессиональных задач, а именно такими характеристиками как экстраверсия, эмоциональная стабильность, а также преобладанием таких акцентуаций как педантичная и эмотивная.
В исследовании использовались такие методы исследования, как анализ и синтез научной литературы по проблеме, методы психодиагностики и математической статистики.
Материалы данного исследования могут быть использованы для разработки рекомендаций и системы психогигиенических, профилактических и психокоррекционных мероприятий, обеспечивающих сохранение и укрепление психического здоровья сотрудников медицинских учреждений, повышения их профессиональной компетентности.