Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
277773 |
| Дата создания |
16 октября 2014 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Дисциплинарн ая ответственность - одна из форм принуждения, применяемого уполномоченными должностными лицами (органами) к лицам, совершившим дисциплинарное правонарушение, и влекущего неблагоприятные последствия для нарушителя.
Специальную дисциплинарную ответственност ь государственных служащих устанавливает Федеральный закон 27 июля 2004 г. "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Специальная дисциплинарная ответственность, отличается от общей по кругу лиц, подпадающих под действие соответствующих норм, по мерам дисциплинарного взыскания, кругу лиц и органов, наделенных дисциплинарной властью, по установленному порядку обжалования взысканий. Большинством этих особенностей характеризуется и привлечение к дисциплинарной ответственности государственны х гражданских сл ...
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Общая характеристика дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего…………………………………….5
1.1. Определение понятия и принципов дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего…………………………………….5
1.2. Особенности дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего…………………………………………………………7
Глава 2. Содержание дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего……………………………………………………......12
2.1. Основание привлечения к дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего …………………………………..12
2.2. Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих………………………………………………………….15
Глава 3. Применение дисциплинарной ответственности к государственным гражданским служащим…………………………………………………………17
3.1. Виды дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих…………………………………………………………………………17
3.2. Порядок применения и снятия дисциплинарной ответственности с государственных гражданских служащих……………………………………..21
Заключение ………………………………………………………………………26
Список литературы……………………..……………………………..................28
Введение
В связи с формированием новой России в качестве правового государства наибольшее внимание к проблемам государственной службы стали уделять правоведы и особенно специалисты в области административного права, где уже со времен бывшего Советского Со юза концентрировались исследования в области службы в государственных органах. Одна из наболевших проблем в нашей стране, это существование коррупции в системе государственной службы, которая делает нестабильными общественные отношения, способствует развит ию напряжения в обществе. В результате негативных последствий коррупции возникает отчуждение государственных служащих от государства.
В условиях продолжающегося перехода нашего государства к новым экономическим отношениям во всех сферах государственной и о бщественной жизни, в реализации граждан ами своих прав и исполнении ими своих обязанностей исключительно важное значение имеет ответственность государственных органов, должностных лиц, а также всех граждан за добросовестное и эффективное исполнение возложен ных на них обязанностей.
Привлечение гражданского служащего к дисциплинарной ответственности осуществляется представителем нанимателя. Однако последний действует не в своих частных интересах как заинтересованное лицо, а обеспечивает надлежащее функциониров ание органа государственной власти от имени Российской Федерации в качестве уполномоченного государством лица.
Все это свидетельствует об актуальности разработки и закрепления в действующем законодательстве специфических механизмов, опосредующих решение пр едставителя нанимателя, направленных на снижение субъективного фактора такого решения.
Цель данной работы заключается в том, чтобы рассмотреть дисциплинарную ответственность, причем дисциплинарную ответственность граждан, которых российское законодательств о относит к категории государственных служащих.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
-рассмотреть определение понятия и принципов дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего;
- выявить ее особеннос ти;
-рассмотреть основания привлечения к дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего;
- а также сроки привлечения к дисциплинарной ответственности;
-проанализировать виды дисциплинарной ответственности;
- охарактеризовать порядок применения и снятия дисциплинарной ответственности с государственных гражданских служащих.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе осуществления государственной службы; Предметом исследования является правовое регулир ование общественных отношений в сфере развития института государственной службы .
Поставленные задачи определили структуру курсовой работы. Она состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников и литературы.
Данная курсовая раб ота основана на анализе действующего российского законодательства: Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также на анализе научной и учебной литературы.
Список литературы
Список литературы
Законы и иные нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Российская газета, N 7, 21.01.2009
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215
Научная литература
3. Добробаба М.Б. Административное усмотрение при привлечении государственных служащих к дисциплинарной ответственности // Очерки новейшей камералистики. Краснодар: Изд-во "Кубанькино", 2008. N 1. - С. 15 - 16.
4. Гусев А.В. Российская государственная гражданская служба: проблемы правового регулирования. Екатеринбург, 2005. - С. 169.
5. Иванова С.А. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих: Дис. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2002. - С. 23.
6. Сергеев А.В. Актуальные вопросы ответственности государственных гражданских служащих по административному праву: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2005. - С. 108 - 109
7. Чаннов С.Е. Служебное правоотношение: понятие, структура, обеспечение. М.: Ось-89, 2009. - С. 178
Научные статьи
8. Буравлев Ю.М. Гражданско-правовые аспекты правового регулирования ответственности государственных служащих // Арбитражный и гражданский процесс. 2008. N 7. - С. 12
9. Гришковец А.А. Проблемы соотношения норм административного и трудового права при регулировании отношений в сфере государственной службы // Государство и право. 2002. N 12. - С. 11 - 24
10. Денисов С.А. Возможности применения института административной ответственности для борьбы с коррупцией государственных служащих // Административная ответственность: вопросы теории и практики. М., 2005. - С. 200
11. Добробаба М.Б. Отраслевая принадлежность дисциплинарной ответственности государственных служащих Российской Федерации // Современное право. 2008. N 4. - С. 90 - 94
12. Добробаба М.Б. Проблема понимания дисциплинарного проступка в служебном праве // Административное право и процесс. 2011. N 5. - С. 32 - 34
13. Добробаба М.Б. Служебные правоотношения как элемент системы публичных правоотношений // Современное право. 2009. N 10. - С. 58 - 63
14. Корнейчук Г.А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда. М.: Альфа-Пресс, 2006. - С. 14 – 16
15. Крусс В.И. Конституционные критерии юридической ответственности // Конституционное и муниципальное право. 2006. N 4.
16. Куракин А.В. Государственным служащим необходим кодекс поведения, или Концепции реформирования государственной службы - антикоррупционную направленность // Закон и право. 2003. N 8. - С. 27
17. Масленникова Е.В., Пресняков М.В., Татаринова Л.Н., Чаннов С.Е. Государственная гражданская служба в Российской Федерации. М.: Ось-89, 2006. - С. 3
18. Назаренко Н.Ю. Государственная служба Российской Федерации. М.: Экзамен, 2007. - С. 45
19. Ноздрачев А.Ф. Коррупция как правовая проблема в вопросах и ответах // Адвокат. 2007. N 10.
20. Погодина И.В. К вопросу о применении дисциплинарных взысканий к работникам // Трудовое право. 2008. N 12. - С. 6
21. Самойлов В.Г. О дисциплинарном проступке и проблеме его понимания в трудовом праве // Юрист. 2003. N 4. - С. 12
22. Соколов В.М., Турчинов А.И. Гражданская служба: нравственные основы, профессиональная этика. М.: Статус, 2006. - С. 43
23. Сергеев А.В. Основание дисциплинарной ответственности // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 2005. N 4. - С. 77 - 86
Учебная литература
24. Алехин А.П., Кармолицкий А.А., Козлов Ю.М. Административное право Российской Федерации: Учебник. – М.: ИКД «Зерцало-М». 1997. – С. 7
25. Административное право. Учебник \ Под ред. Ю.М. Козлова, Л.Л. Попова. – М.: «Зерцало М», 1990. – с. 345
26. Бахрах Д.Н. Государственная служба России: Учеб. пособие. М.: ТК "Велби"; изд-во "Проспект", 2007. - 152 с .
27. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Науч.-практ. пособие. М., 2008. - С. 234
28. Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и законодательству о гражданской службе зарубежных государств / А.Ф. Ноздрачев, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова и др. М.: МЦФЭР, 2005. - С. 387
29. Лазарев Б.М. Государственная служба. М., 1993. - С. 3
30. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник. М.: Статут, 1999. - С. 503
31. Общее административное право: Учебник / Под ред. Ю.Н. Старилова. Воронеж: Изд-во Воронеж. гос. ун-та, 2007. С. 46 - 47.
32. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Трудовое право России. М.: Юристъ, 2007. С. 237 - 238.
33. Служебное право (государственная гражданская служба): Уч. пособие. М., 2007. - С. 332
Судебная практика
34. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 4.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00486