Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
275184 |
| Дата создания |
10 февраля 2015 |
| Страниц |
42
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель работы - всестороннее изучение системы управления персоналом и разработка конкретных практических рекомендаций по ее усовершенствованию на примере предприятия ОАО «Нижневартовскавиа». Защита - "Южно-Уральский государственный университет", филиал в г. Нижневартовске. Оценка - отлично ...
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….4
I. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие и функции управления персоналом…………………..………....6
1.2 Модели и методы управлении персоналом организации в современных условиях …………………………..……………………………………………..15
II. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «НИЖНЕВАРТОВСКАВИА»
2.1 Краткая экономико-организационная характеристика ОАО «Нижневартовскавиа».……………………….. …………………………27
2.2 Система управления персоналом в организации ОАО «Нижневартовскавиа»…………………………………………..………………31
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...40
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………41
ПРИЛОЖЕНИЕ А……………………………………………………………...42
Введение
Темой данной курсовой работы является «Система управления персоналом организации и ее совершенствование». Данная работа состоит из трех разделов: первый раздел является теоретическим – в нем приводятся основные понятия системы управления персоналом, ее основные функции, а также модель управления персоналом организации в современных условиях. Второй раздел – практический. В нем рассматривается и анализируется система управления персоналом на предприятии ОАО «Нижневартовскавиа», выявляются существующие проблемы в системе управления персоналом. В третьем разделе разрабатываются и обосновываются рекомендации по совершенствованию и изменению сложившегося положения, по решению проблем системы управления персоналом на предприятии ОАО «Нижневартовскавиа».
Актуальность данной темы состоит в том, что одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран является проблема в области работы с персоналом. Доходы любой организации в первую очередь зависят от того, насколько профессионально в ней работают специалисты. Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Проблемы в области управления персоналом и повседневная работа с кадрами, по оценке специалистов, в ближайшей перспективе будут постоянно находиться в центре внимания руководства. В будущем, с развитием научно-технического прогресса, содержание и условия труда приобретут большее значение, чем материальная заинтересованность.
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1) Боброва Л.И. Особенности управления традиционными российскими коллективами. –М.: Управление персоналом. - 2006. - № 6.
2) Веснин В.Р. Менеджмент. Учебник. – М.: Перспектива, 2004 – 504с
3) Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент. – М: Гардарки,2000 – 498 с.
4) Кибанова А. Я., Д. К. Захарова Курс менеджмента. Учебник. – М.: Зерцало, 2007 – 576 с.
5) Маусова Н.В. «Основы менеджмента». Учебник. – Минск: Гардарки, 2000 – 305с.
6) Герчикова И.Н. Основы менеджмента: учебник для студентов вузов. – М.: Высшая школа, 2001 – 368с.
7) Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. – Екатеринбург, 2009. – 298 с.
8) Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Соломатина Н.А. Управление организацией. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2003 – 425с.
9) Румянцева З.П. Общее управление организацией: теория и практика. Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации». – М.: ИНФРА-М, 2001 – 304 с.
10) Файоль, А.Б. Управление – это наука и искусство / А.Файоль. Ф.тейлор, Т.Форд. – М.: Республика,2008
11) Кибанов А.Я. Принципы менеджмента / Коротков Э. – М.ИНФРА-М,2003
12) Ферцов, В.Г. Менеджмент: комплексный подход: учебное пособие для высших учебных заведений / Ферцов В.Г. – М.:Приор-издат, 2005.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00476