Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
272680 |
| Дата создания |
16 марта 2015 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель работы – раскрыть теоретические и практические аспекты изучения форм занятости и работы по контракту. ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ 5
1.1. Занятость населения: основные понятия и положения 5
1.2. Основные формы занятости 7
1.3. Особенности трудовых отношений оформленных в виде контракта (трудового договора) 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАВОВОЙ БАЗЫ РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕЙ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ОФОРМЛЕННЫХ В ВИДЕ КОНТРАКТА (ТРУДОВОГО ДОГОВОРА) 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
Введение
Актуальность работы обуславливается тем, что в современной России вопрос занятости населения обо обострен в связи с кризисными явлениями последних лет.
Кроме того, в данной работе рассмотрены теоретические и практические аспекты связанные с работой по контракту. Тогда как в современной России основой трудовых отношений между работником и работодателем является контракт или, следуя понятию определенному в Трудовом Кодексе Российской Федерации, трудовой договор, который предусматривает все права и обязанности сторон, а также является гарантией условий труда, т.к. работодатель обязан обеспечить работнику необходимые условия труда, место работы, необходимые инструменты, а также надлежащую охрану труда.
Объект работы – занятость экономически активного населения.
Предмет работы - организационн о-правовые условия трудоустройства населения.
................................
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Конституция Российской Федрации (с поправками от 30.12.2008г.)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
3. Андреева И.А., Бузынова С.П., Быстров Г.Е. Трудовое право. – М. «Юристъ»: Основы государства и права, 2006 г. – 389с.
4. Арбузкин А.М. Основы трудового права. – М.: Учебно-научный центр довузовского образования МГУ: Основы государства и права, 2008. – 456с.
5. М. Д. Иванов, Е. К. Котко, Ю. В. Скугарева, М. В. Цинцадзе. Трудовой договор. – М.: Информцентр 21 век, 2009 г. – 334с.
6. Сост. Е.В. Шубенкова, Е.Е. Миргород. Экономика труда. -М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2003. – 246с.
7. Евстигнеева Н.А. Что такое «нестандартная занятость»?// Свободный профсоюз. Независимый журнал. №2 2007. – С.16-23.
8. Хурценко В.А. Нестандартная занятость: российские особенности. // Человек и труд. № 8 2010. – С.52-63
9. Юридический портал. «Urist-Сenter». http://referats.urist-center.ru
10. Правой справочник «КонсультантПлюс». http://www.consultant.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00466