Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
272319 |
| Дата создания |
19 марта 2015 |
| Страниц |
33
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью работы является выявление необходимости проведения организационных изменений и разработка предложений основных направлений организационных изменений в ООО ПКФ «-». ...
Содержание
Введение 3
Глава 1. Управление организационными процессами в рамках ее управленческой структуры и системы 4
1.1 Проблема оптимизации организационной структуры предприятия 4
1.2 Организационный контекст управления в организации 7
Глава 2. Общая характеристика, миссия и цели организации 16
2.1 Общая характеристика предприятия 20
2.2 Финансовая стратегия предприятия
Глава 3. Анализ существующей структуры управления ООО ПФ "-" 22
3.1 Миссия организации 22
3.1 Структура целей организации 22
3.3 Организационная структура 24
3.4 Анализ внутренней среды 26
3.5 Практические рекомендации по совершенствованию организационной структуры 28
Заключение 32
Список использованных источников и литературы 33
Введение
Система управления – это способ построения взаимосвязи между уровнями управления и функциональными областями, обеспечивающий оптимальное при данных условиях достижение целей организации, то есть "система управления " (ОСУ) - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структура должна быть наиболее оптимальной и усовершенствованной для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно.
Поэтому, именно эта проблема легла в основу науч ных изысканий данного курсового проекта. ...................
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. «Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования». Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2013г.
2. Большаков А.С. Менеджмент. Спб. Питер, 2013
3. Боумен К. «Основы стратегического менеджмента». Пер. c англ. – М.: ЮНИТИ, 2014 - 486 c.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент». – М.: Гардарика, 2013 - 528 с.
5. Герчикова И.Н. «Менеджмент: Учебник для студентов вузов - 2-е изд».- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005 - 480 с.
6. Дункан У. Дж. «Основополагающие идеи в менеджменте»: Пер. с англ.- М.: "Дело", 2006 - 272 с.
7. Райсс М. «Оптимальная сложность управленческих структур» // Проблемы теории и практики управления. - 2014.
8. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. «Теория организации» - М.:изд. Экза-мен, 2013 – 320с.
9. Сацков Н.Я. «Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя» - Донецк: Сталкер,2013 - 448 с.
10. Устав предприятия ЗАО "Аист".
11. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. Учебник для вузов - М.: ЗАО "Бизнес-школа", "Интел-Синтез", 2014 - 600c.
12. Ховард К., Коротков Э. «Принципы менеджмента» (Управление в системе цивилизованного предпринимательства): Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2006 - 224 с.
13. Шахмалов Ф.И. «Американский менеджмент. Теория и практика». – М.: Наука, 2013 – 546 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00349