Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
271389 |
| Дата создания |
29 марта 2015 |
| Страниц |
40
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель курсовой работы можно сформулировать следующим образом: анализ и характеристика института трудового договора по российскому трудовому законодательству. ...
Содержание
Введение 3
Глава 1. Трудовой договор как институт российского трудового права 5
1.1. Понятие и значение трудового договора 5
1.2. Проблема соотношения трудового договора и гражданско-правового договора 11
1.3. Правовая регламентация заключения, изменения и расторжения трудового договора по российскому законодательству 14
Глава 2. Виды трудового договора в российском трудовом праве 25
2.1. Трудовой договор на неопределенный срок и срочный 25
2.2. Трудовой договор по основному месту работы и по совместительству 28
2.3. Нетипичные трудовые договоры 30
Заключение 36
Список использованной литературы 38
Введение
Тема представленной курсовой работы звучит так: «Понятие и виды трудового договора».
Трудовые отношения, пожалуй, являются одними из самых распространенных правоотношений: в них вступает подавляющее большинство граждан нашей страны. Исключительная важность грамотного законодательного регулирования трудовых отношений вытекает из того факта, что для многих людей работа является единственным источником получения средств к существованию. Политика государства в вопросе регламентации трудовых отношений должна исходить не только из интересов работодателей, как обладателей средств производства и капитала, а из интересов работников, как наименее защищенной категории субъектов трудовых правоотношений.
По общему правилу возникновение трудовых отношений связывается с заключением трудового договора, по этому можно сказать, что институт трудового договора является центральным в трудовом праве и имеет определяющее значение. Актуальность исследований в данном направлении объясняется постоянным развитием, усложнением форм трудовых отношений, необходимостью решать возникающие в правоприменительной практике коллизии и пробелы.
Институт трудового договора интересовал многих ученых-специалистов в области трудового права, данная проблематика является достаточно разработанной. Стоит упомянуть имена таких ученых как Бугров Л.Ю., Трофимова Г.А., Лушникова М.В. и др.
Цель курсовой работы можно сформулировать следующим образом: анализ и характеристика института трудового договора по российскому трудовому законодательству.
Для достижения поставленной цели необходимо решить несколько промежуточных задач:
• дать понятие трудового договора, определить его прикладное значение;
• соотнести трудовой договор с гражданско-правовым, выявить отличия и сходства;
• охарактеризовать действующее правовое регулирование порядка заключения, изменения и расторжения трудового договора;
• изучить наиболее распространенные классификации трудового договора, а также рассмотреть нетипичные формы трудовых договоров.
Структура курсовой работы определяется целями и задачами работы. Курсовая работа будет состоять из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка использованной литературы.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. - № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 года №197-ФЗ (ред. от 28.12.2013 года) // «Российская газета». – 2001. - №256.
3. Уголовный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 13 июня 1996 года №63-ФЗ (ред. от 28.12.2013 года) // «Российская газета». – 1996. - №113-115, 118
4. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 08 января 1997 года №1-ФЗ (ред. от 28.12.2013 года) // «Российская газета». – 1997. - №9.
Научная и учебная литература
1. Бугров Л.Ю. Свобода труда и увольнение по инициативе работника // Вестник Пермского университета. Сер.: Юрид. науки. - 2010. - № 1.
2. Бугров Л.Ю. Развитие норм отрудовом договоре в советском и постсоветском российском праве // Трудовое право России: проблемы теории и практики. Межвуз. сб. науч. тр., посвященный 100-летию со дня рождения заслуженного деятеля науки РСФСР, д-ра юрид. наук, профессора Николая Григорьевича Александрова. М.: Проспект, 2008.
3. Воронов И.Ю. Юридическая природа основополагающих принципов российского трудового права в контексте правовой политики Российской Федерации // «Трудовое право в России и за рубежом». – 2013. - №1.
4. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право. – М.: Юрайт, 2013. – 384 с.
5. Зудина Л. Увольнение по собственному желанию... начальника // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2008. - № 10.
6. Касьянова Г.Ю. Настольная книга кадровика: юридические аспекты. – М.: АБАК, 2014. – 512 с.
7. Корольков А.Е. Практические проблемы разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений // «Трудовое право». – 2011. - №4.
8. Курс российского трудового права: В 3-х т. / Научный руководитель Е.Б. Хохлов. Т. 3: Трудовой договор. – СПб.: Юридический центр Пресс, 2007. – 685 с.
9. Лушникова М.В. Юридическая конструкция трудового договора: традиции и новации // Российский ежегодник трудового права. – 2005. - №1.
10. Меденцев А.С. Увольнение по всем статьям Трудового кодекса Российской Федерации: Практическое пособие. - М.: Экзамен, 2008. – 134 с.
11. Моцная О.В. Нетипичная трудовая занятость: некоторые проблемы теории и практики: дис. ... канд. юрид. наук. - М., 2009.
12. Пустозерова В.М. Правила заключения трудового договора: практические рекомендации. – М.: А-Приор, 2006. – 124 с.
13. Трофимова Г.А. Право на труд в нормах Трудового кодекса РФ: ограниченные гарантии // «Российский юридический журнал». – 2014. - №1.
Судебная практика
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // «Российская газета». – 2004. - №72.
2. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 января 2007 г. №2 «О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания» // «Российская газета». – 2007. - №13.
3. Постановление Президиума Верховного Суда Республики Калмыкия от 23 апреля 2008 года.
4. Обзор судебной практики Верховного Суда Республики Калмыкия по рассмотрению гражданских дел в кассационном и надзорном порядке в 2006 году // Бюллетень Верховного Суда РК. - 2007. - № 1.
5. Определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 20 июля 2006 года, дело N 33-5127/2006.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00486