Вход

Формирование рынка труда и проблема занятости в России

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 271343
Дата создания 2015
Страниц 35 ( 14 шрифт, полуторный интервал )
Источников 18
Файлы
DOCX
Формирование рынка труда и проблема занятости в России.docx[Word, 65 кб]
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
550руб.
КУПИТЬ

Образцы страниц
развернуть (35)

Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 2999
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3000
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3001
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3002
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3003
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3004
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3005
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3006
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3007
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3008
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3009
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3010
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3011
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3012
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3013
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3014
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3015
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3016
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3017
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3018
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3019
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3020
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3021
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3022
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3023
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3024
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3025
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3026
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3027
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3028
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3029
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3030
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3031
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3032
Формирование рынка труда и проблема занятости в России Образец 3033

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ... 3
1 Социально-экономический анализ рынка труда в современной России ... 6
1.1 Особенности формирования общероссийского рынка труда ... 6
1.2 Наиболее важные тенденции на рынке труда по итогам 2010 года ... 10
2 Проблемы и прогнозирование рынка труда и занятости населения ... 15
2.1 Проблемы занятости (на примере молодежи) на современном этапе социально-экономического развития ... 15
2.2 Анализ проблем современного рынка труда и прогнозы на будущее ... 20
Прогноз изменения структуры рабочей силы по европейским странам, включая Россию в период 1980-2015 гг. ... 23
Прогноз изменений на рынке труда в период 2003-2012 гг. ... 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ... 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ... 34

Введение

В условиях динамичного развития экономики страны сложно не обратить внимания на кадровый голод, охватывающий практически все сферы деятельности. Также очевидно, что решить эту проблему невозможно одной лишь поправкой в законодательство - необходим комплекс мер. Улучшить ситуацию, по убеждению чиновников, поможет "Концепция действий на рынке труда на 2008-2010 годы", одобренная Правительством.

Многие эксперты сходятся во мнении, что сегодня необходимо предпринять действенные шаги по улучшению кадровой обстановки в стране. Доказательств тому масса. Возьмем хотя бы распространенную ситуацию поиска компаниями квалифицированных работников. Этот процесс больше напоминает гонку вооружений. Фирмы предлагают таким специалистам золотые горы. И надо сказать, чаще всего данные обещания сдерживают. Конечно, эта ситуация очень удобна для соискателей, имеющих возможность хорошего выбора. Но что делать работодателям, которые вынуждены тратить далеко не маленькие средства на привлечение нужного человека? А ведь нехватка квалифицированных кадров будет только усугубляться. Учитывая многочисленные инициативы и проекты государства, очевидно, что Россия будет набирать вес на мировой арене: к нам устремится большее количество иностранных компаний, желающих открыть здесь свой бизнес. А это приведет к еще более жесткой конкуренции между отечественными и европейскими фирмами. Эксперты едины во мнении, что настало время перейти к решительным мерам, дабы не допустить негативных последствий.

Безработица - постоянное явление в странах с рыночной экономикой. Ее масштабы могут быть больше или меньше в различные годы. Тем не менее, безработица всегда является причиной возникновения различного рода массовых негативных общественных явлений - обнищания граждан, потери ими их социального статуса.

...

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере трудоустройства и занятости.

Предметом исследования выступает российский рынок труда и занятости.

Цель работы состоит в том, чтобы, опираясь на сложившиеся в теоретической литературе воззрения провести комплексный анализ особенностей формирования, проблем современного развития рынка труда в России и проблем занятости.

Указанная цель может быть реализована посредством разрешения следующих задач:

  • раскрыть понятие и правовой статус недвижимых вещей;
  • проанализировать недра как особенный объект гражданских прав: основные положения;
  • рассмотреть основания возникновения прав пользования участками недр при лицензионном и договорном режимах;
  • исследовать основания прекращения прав пользования недрами при лицензионном и договорном режимах;

Общую методологическую основу работы составляют общенаучные диалектические методы познания, включающие: методы объективности, системности, частнонаучные методы: описательный, исторический, логический, сравнительно-правовой, формально-юридический, метод системного анализа.

Структура исследования предопределена кругом рассматриваемых вопросов и включает введение, две главы, заключение и список источников.

Список литературы [ всего 18]

  1. Конституция РФ от 12 декабря 1993г. - М., 2011
  2. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - М., 2011
  3. Анисимов А. Проблемы неполной занятости и регистрации безработных //Кадровик. Трудовое право для кадровика", - N 2, - февраль 2010. – С. 11-12
  4. Волгин Н.А. Социальная политика. М.: Экзамен, 2005.
  5. Владимирова Е. Страны СНГ: формирование единой политики на рынке труда. // Человек и труд. - 1998. - №6.
  6. Дудников С.В., Варнаков В., Ужегов А. Политика занятости, обеспечение социальных гарантий и компенсаций при безработице//"Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", - N 15, - август 2005. – С. 27
  7. Захаров А. Рынок труда: анализ и прогнозы//"Консультант", - N 3, - февраль 2011. – С.41
  8. Запевалова Е. Факторы мотивации персонала//"Финансовая газета. Региональный выпуск", - N 46, - ноябрь 2005. – С.34-35
  9. Информация с официального сайта Минздравсоцразвития России//доступ: http://www. minzdravsoc.ru.
  10. Крутских И. Наиболее важные тенденции на рынке труда в конце прошлого года//"Консультант", - N 1, - январь 2011. – С. 25
  11. Кузьмина Ю. Рынок труда требует реформирования//"Московский бухгалтер", - N 17, - сентябрь 2008. – С. 52
  12. Локтюхина Н. Применение общесистемных понятий для анализа социально-экономических основ рынка труда//"Кадровик. Кадровый менеджмент", - N 7, - июль 2010 - С. 45
  13. Некрестьянова С. Роль государства в становлении и дальнейшем развитии рынка труда на общероссийском и региональном уровнях//"Кадровик. Кадровый менеджмент", - N 7, - июль 2008. – С. 33-34
  14. Некрестьянова С. Рынок труда: наблюдается сокращение трудовых ресурсов//"Кадровик. Кадровый менеджмент", - N 5, - май 2008. – С. 38
  15. Основные показатели Прогноза социально-экономического развития России на 2003-2012 гг. (Утв. Распоряжением Правительства РФ от 15 августа 2003 г. N 1163-р).
  16. Россия в цифрах. 2006: Крат. стат. сб. / Росстат - М., 2006, - с. 110, 111.
  17. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования. Под ред. К.И. Микульского. - М.: Наука, 2005 - с. 59
  18. Чепиль Н. Проблемы занятости молодежи на современном этапе социально-экономического развития//"Кадровик. Трудовое право для кадровика", - N 3, - март 2008. – С. 48
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01644
© Рефератбанк, 2002 - 2024