Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
271057 |
| Дата создания |
03 апреля 2015 |
| Страниц |
51
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью данной работы является исследование мирового и отечественного опыта создания и функционирования бирж труда в историческом аспекте. В работе рассматриваются существующие подходы к сущности бирж труда, предпосылки и история их возникновения, проанализирована их трансформация, а также изучены рекомендации МОТ по организации и функциям современных бирж труда и проанализирована их роль в осуществлении политики занятости. Отдельно в работе рассматриваются история возникновения и развития бирж труда в России на различных этапах ее существования, функции и роль Государственной службы занятости в РФ на примере Государственной службы занятости населения г. Энгельса, результаты их деятельности, а также перспективы их дальнейшего развития. Работа была защищена на "отлично" в Саратовском Госуд ...
Содержание
Введение
1. Сущность, значение и предпосылки возникновения бирж труда.
1.1. Понятие биржи труда
1.2. Предпосылки и история возникновения бирж труда
1.3. Роль бирж труда в реализации политики занятости и регулировании рынка труда.
2. Российские биржи труда: история, особенности, проблемы, перспективы развития.
2.1. История возникновения и развития российских бирж труда
2.2. Государственная служба занятости населения в РФ, ее структура, функции и значение
2.3. Современное состояние и перспективы развития служб занятости в России.
Заключение
Список литературы
Приложения.
Введение
Особое место в системе регулирования рынка труда занимают биржи труда – посредники между работодателями и наемными работниками. В современных условиях эти учреждения являются, как правило, государственными. Они занимаются учетом и трудоустройством безработных, содействуют желающим переменить место работы, изучают состояние рынка труда и предоставляют информацию о нем, помогают профессиональной ориентации молодежи. Биржи труда в России имеют второе название – служба занятости. Эти учреждения находятся в подчинении государства и выполняют те же функции, что биржи труда.
Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена не только важнейшей ролью бирж труда в регулировании рынка труда, но и тем, что в постсоветской России появились новые явления в сфере занятости населения: сегментация б иржи труда по формам собственности и статусу занятости, развитие неформального сектора, малого предпринимательства и др. Очевидна необходимость их анализа и оценки с точки зрения накопленного мировой и отечественной практикой опыта создания, развития и функционирования бирж труда и его использования в условиях российской экономики.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
Основная литература.
1. Рофе А.И. Экономика труда: Учебник. – М.: КноРус, 2010 – 400 с. Гл. 8 – 9.
2. Трунин С.Н. Экономика труда: Учебник. – М.: Экономика, 2009. – 496 с. Гл.3.
3. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – 2-е изд., - М.: ИНФРА-М, 2009. – 272 с. Гл. 3 (с.44-75).
4. Экономика и социология труда: Учебник/ Под ред. д.э.н проф. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 584 с. Гл. 3 (с.54-82).
5. Герасимов Б.И., Косов Н.С., Дробышева В.В. и др. Экономическая теория. Ч.1. Введение в экономику. Микроэкономика. – Тамбов: ТГТУ, 2009. – 232 с. Пар. 13.6.
6. Экономика: Учебник для ВУЗов./ Под ред. Булатова А.С. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЭкономистЪ, 2008. - 831 с.
7. Оганян К.М., Стрельцов Н.М. Социальные проблемы занятости: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – СПб: СПбГИЭУ, 2007.
8. Бутов В.И. Демография: Учебное пособие. Под ред. В.Г. Игнатова. Второе изд., перераб. и доп. – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н,Д: ИЦ «МарТ», 2005. – 576 с. Гл. 7, пар. 2 .
9. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник/ под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 736 с. Гл. 2- 3.
Дополнительная литература.
10. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями от 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г.) - Система «Гарант», 2009.
11. «Положение о федеральной службе по труду и занятости». – Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 (в ред. Постановления Правительства РФ от 19.06.2012 N 611).
12. Конвенция Международной Организации Труда № 168 о содействии занятости и защите от безработицы - Женева, 1 июня 1988 г. - - Система «Гарант», 2009.
13. Рекомендация Международной Организации Труда от 21 июня 1988 г. № 176 «О содействии занятости и защите от безработицы» - Система «Гарант», 2009.
14. Баринова М. Росструд. Государственная служба занятости населения. Рынок труда.// «Человек и труд», 2011, № 4.
15. Вукович Г. Г. Рынки труда промышленно развитых стран в условиях глобализации. -
[email protected] 16. Гончаров Г. А. Биржа труда как регулятор рынка рабочей силы в годы НЭПа.// Вестник Челябинского государственного университета. 2010. № 30 (211). История. Вып. 42. С. 41–44.
17. Горина Е. Е. Развитие Государственной службы занятости в России.// Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы, 2012, №6.
18. Горланова А.Э. , Вукович М.Д. Биржа труда: мировой и российский опыт -
[email protected] 19. Потемина Н. Модернизация управления государственной службы занятости населения: западная и отечественная практика. //«Человек и труд», 2011, № 11.
20. Оганян К.М., Стрельцов Н.М. Социальные проблемы занятости: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – СПб: СПбГИЭУ, 2007.
21. Супян В. США: человеческий потенциал и экономика // Человек и труд. 2008. № 4.
22. Четвернина Т. Российская служба занятости:деградация или ренессанс. // Человек и труд, 2004 - №3.
Интернет–ресурсы.
23. http://www.rostrud.ru – Официальный сайт Роструда
24. http://www.trudinfo.ru –Официальный сайт Роструда
25. http://www.inurgroup.ru – Биржа труда
26. http://uprperson.ru – Управление персоналом
27. http://www.alleng.ru – Образовательный Интернет-ресурс
28. http://ecsocman.hse.ru – Федеральный образовательный портал ЭСМ.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00468