Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
270551 |
| Дата создания |
07 апреля 2015 |
| Страниц |
56
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Совершенствование мотивации труда на предпрятии ...
Содержание
Проблема оплаты и мотивации труда – безусловно, одна из ключевых в современной казахстанской экономике. В то время, когда страна встала на путь ускоренной экономической, социальной и политической модернизации, повышение эффективности труда рабочих и создание нормальных условий жизни для граждан является одной из приоритетных целей развития государства.
Введение
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в современных условиях
1.1 Мотивация труда и повышение эффективности труда работников
1.2 Организация оплаты труда и материального стимулирования
1.2.1 Организация оплаты труда в современных условиях
1.2.2 Материальное стимулирование
1.2.3 Возрастание роли материальной заинтересованности работника в условиях рыночной экономики
1.3 Необходимость совершенствования оплаты и мотивации труда
2. Характеристика организации оплаты и мотивации труда на ЦБПТО АО «КазТрансОйл»
2.1 Общая характеристика объекта исследования
2.2 Исследование системы оплаты и мотивации труда работников на ЦБПТО ВФ АО «КазТрансОйл»
2.3 Обобщающие выводы по системе мотивации и оплаты труда на предприятии
Заключение
Список литературы
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Назарбаев Н.А. «Казахстан на пути ускоренной экономической, социальной и политической модернизации». Послание Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева народу Казахстан – Астана: Елорда, 2005. – 6 с.
2. Организация управленческого труда М.: ИНФРА-М, 1997
3. Морозова Л.Л. Квалификационные характеристики должностей работников современных предприятий. – М.: Наука, 1999
4. Бовыкин И.В. Новый менеджмент. – М.,1998 – 368с.
5. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1998. – 279 с.
6. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие.– М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998 – 352с.
7. Ерали А.К., Баймуканов А.С. Производственный менеджмент. Учебник. – Алматы, 2005. – 612с.
8. ТравинВ.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 2005 – 59с.
9. П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов. Технология управления персоналом.– М.: Мысль, 2004. – 576с.
10. Гнездовский Ю.И., Поварич И.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2003. – 124с
11. Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации. //Управление персоналом. – №87. - 2003 .
12. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента – М.: Интер-Пресс, 2002 – 336 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00479