Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
270457 |
| Дата создания |
08 апреля 2015 |
| Страниц |
28
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель данной работы является анализ законодательства, регулирующего вопросы времени отдыха работников. ...
Содержание
Введение………………………………………………………………………3
Глава 1. Основная сущность времени отдыха……………………………...5
1.1. Понятие времени отдыха………………….…………………………….5
1.2. Перечень видов времени отдыха………….……………………………7
Глава 2. Характеристика видов времени отдыха…………………………..9
2.1. Перерывы в течение рабочего дня (смены)……………………………9
2.2. Ежедневный (междусменный) отдых………………………………….11
2.3. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)………………..11
2.4. Нерабочие праздничные дни……………………………………………13
2.5. Отпуска…………………………………………………………………..18
Заключение……………………………………………………………………25
Список использованной литературы …………………………….................28
Введение
Раздел V Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) конкретизирует один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений в Российской Федерации, а именно обеспечение права работника на отдых, закрепленного еще ст. 37 Конституции Российской Федерации.
Таким образом, право на отдых является конституционным правом. Работающим по трудовому договору трудовое законодательство гарантирует не только установленную продолжительность рабочего времени, но и предоставление выходных и праздничных дней, ежегодного оплачиваемого отпуска и пр.
Однако, вопросы времени отдыха работников являются одним из тех направлений, где интересы работника и работодателя вступают в наиболее острое противоречие.
На данный момент проблема времени отдыха является актуальной сферой трудовых отноше ний.
Изменения и дополнения, которые внесены в раздел V «Время отдыха» ТК РФ Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в ...........
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
Нормативные акты
-Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета. 2001. 31 декабря.
-Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Российская газета. 2006. 7 июля.
- Приказ Минфина России от 02.04.2003 № 29н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений» // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств (СССР, РСФСР, РФ) (далее – БНА). 2003. № 29н.
-Приказ Минобороны России от 16.05.2003 № 170 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации» // БНА. 2003. № 39.
-Приказ Госкомрыболовства России от 08.08.2003 № 271 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы» // Российская газета. 2003. 2 октября.
Учебная и специальная литература
-Аленина И.В. Виды отпусков // Справочник кадровика. 2007. № 4.
Иванкина Т.В. Отпуска в связи с материнством и семейными обязанностями // Справочник кадровика. 2007. № 5.
-Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / К63 М.О. Буянова, К.Н. Гусов; под ред. К.Н. Гусова.-8-е изд., перераб. И доп.-М. : Прспект, 2009.-992с.
-Коршунова Т.Ю. Практические проблемы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков // Справочник кадровика. 2007. № 4.
Электронные ресурсы
-Семинар «Трудовое законодательство. Правовые вопросы работы с персоналом.» URL: http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/pereryv-v-techenie-dnya.html
- Перерывы в течение одного рабочего дня или смены URL: http://trudprava.ru/index.php?id=1490
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00463