Аудит расчетов по оплате труда

В данной работе проведен аудит оплаты труда на торговом предприятии ООО «_____» за период с 1.01.2004. по 31.12.2004 г. Письменная информация аудитора руководству экономического субъекта по результатам проведения аудита представлена в приложении 7. Результаты вышеуказанной проверки показали, что выявленные в ходе аудита нарушения и искажения при ведении и учете операций по оплате труда на предприятии ООО «______» обусловили представление мнения о достоверности данных показателей бухгалтерской отчетности, отражающих состояние учета оплаты труда на проверяемом экономическом субъекте в форме условно-положительного заключения (см. приложение 8).
Причинами последнего послужили имеющиеся место следующие нарушения:
- отсутствие утвержденного штатного расписания,
- отсутствие утвержденного колл ...

"Введение 3
1. Теоретические основы разработки методики аудита расчетов по оплате труда 4
1.1. Источники информации и основные алгоритмы расчетов с персоналом по оплате труда 4
1.2. Применяемые методики и минимизация риска проведения аудита 7
2. Аудит оплаты труда на предприятии ООО «Х» 11
2.1. Общая характеристика предприятия 11
2.2. Состояние системы внутреннего контроля на предприятии 12
2.2. Определение уровня существенности и аудиторского риска 18
3. Проведение аудиторской проверки расчетов по оплате труда 21
3.1. Аудит учета труда и его оплаты на ООО «Х» 21
Заключение 32
Приложение 1 - Тесты аудитора для контроля и первичной оценки надежности системы внутреннего контроля
Приложение 2 - Тесты аудитора для контроля и первичной оценки надежности системы внутреннего контроля
Приложение 3 - Тесты выявления сильных сторон внутреннего контроля
Приложение 4 - Тесты внутреннего контроля операций по оплате труда
Приложение 5 - Описание использованных аудиторских процедур для проверки обоснованной оплаты труда на ООО
Приложение 6 - Приложение к договору от «10» января 2005 г. Программа аудиторской проверки кассовых операций
Приложение 7 - Письменная информация аудитора руководству экономического субъекта по результатам проведения аудита
Приложение 8 – Заключение аудитора участникам Общества с ограниченной ответственностью о проверке операций по учету и оплате труда. 32 стр. "

В настоящее время законодательство непрерывно со¬вершенствуется, появляются новые документы и инст¬рукции, имеющие отношение к расчетам по оплате труда на предприятиях всех форм собственности, что приводит к усложнению расчетов, увеличению их трудоемкости.
Возникает необходимость контроля расчетов как внут¬ренними аудиторами предприятий и организаций, так и при проведении аудиторских проверок. Основной путь решения проблем при проверке этого раздела учета — вы¬работка и постоянное совершенствование методики аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом пред¬приятия.
Цель аудита заключается в установлении соответствия применяемой на предприятии методики учета и налогообло¬жения операций по оплате труда и расчетам с персоналом нормативным документам, действующим в Российской Фе¬де рации в проверяемом периоде, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения в учетных регистрах, а также степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.
Основные задачи достижения вышеуказанной цели: анализ существующей на предприятии системы расче¬тов с персоналом и ее эффективности; оценка состояния аналитического и синтетического учета операций по оплате труда и расчетам с персона¬лом предприятия в проверяемом периоде; определение полноты отражения совершенных опера¬ций в бухгалтерском учете; проверка соблюдения предприятием налогового законо¬дательства по операциям, связанным с расчетами по оп¬лате труда; контроль соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социаль¬ному страхованию и обеспечению.
Практика показывает, что своевременное выявление аудитором недостатков по оплате труда и расчетам с пер¬соналом предприятия позволяет не только принять опе¬ративные меры по исправлению негативной ситуации, но и существенно улучшить организацию и качество расче¬тов по оплате труда, применить наиболее рациональные системы ведения учета и др.