Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
269822 |
| Дата создания |
13 апреля 2015 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Изучение личности работника в организации, анализ влияния организации на социально-психологическую структуру и развитие коллектива определяют актуальность данной работы. ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ: ЕЕ ОБЪЕКТ И ПРЕДМЕТ 5
2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 8
3. ЛИЧНОСТЬ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ 12
3.1. ПОНЯТИЕ ЛИЧНОСТИ И ЕЕ СТРУКТУРА 12
3.2. НЕКОТОРЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ШКОЛЫ ИЗУЧЕНИЯ ЛИЧНОСТИ 14
3.3. МОТИВАЦИЯ КАК ФАКТОР УПРАВЛЕНИЯ ЛИЧНОСТЬЮ 19
4. ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВАЯ ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ: ГЕНЕЗИС И СТРУКТУРА 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
ЛИТЕРАТУРА 32
Введение
Психология управления как наука продуцирует психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива.
Личность работника изучается рядом психологических дисциплин, таких, как общая психология, психология труда, инженерная психология. Вместе с тем рабочая группа или трудовой коллектив изучается социальной и педагогической психологией.
Отличительную особенность психологии управления составляет то, что ее объектом является организованная деятельность людей. Организованная деятельность - это не просто совместная деятельность людей, объединенных общими интересами или целями, симпатиями или ценностями, это деятельность людей, объединенных в одну организацию, подчиняющихся правилам и нормам этой организации и выполняющих заданную им совместную работу в соответствии с экономическими, технологическими, правовыми, организационными и корпоративными требованиями.
Правила, нормы и требования организации предполагают и порождают ..............
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Зигерт В., ЛангЛ. Руководитель без конфликтов. – М.: 2008.
2. ВудкокМ., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика / Пер. с англ. М., 2009.
3. Ершов А.А. Взгляд психолога на активность человека. – М.: 2009.
4. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель… Элементы психологии в повседневной работе. - М.: 2014.
5. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. - М.: 2014.
6. Маслоу А. Самоактуализация // Психология личности: Тексты. – М.: 1982.
7. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М.: 2009.
8. Петровский А.В. Психология о каждом из нас. - М.: 2006.
9. Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. – Л.: 1986.
10. Фрейд 3. «Я» и «Оно» // «Я» и «Оно». Труды разных лет. / Пер. с нем. Кн. 1. Тбилиси, 2011.
11. Ядов В.Л. Диспозиционная концепция личности // Социальная психология / Под ред. Е. С. Кузьмина, В. Е. Семенова. – СПб.: 2009.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00447